第193章 吐故納新和末位淘汰
陸一鳴在直面余書記的時候，感受到了這種壓力的真實存在。
一般來說，像陸一鳴這種普通的副廳級幹部，一年裏能見一次省長或者省委書記的面都很難，更何況還是這種當面對話的場景。
這個場景是多少想要追求進步的幹部們夢寐以求的。
但現在，陸一鳴的悔意像仲春的野草，在他的心裏頭瘋長。
早知道，搞黨建工作會吸引來省委書記的眼光，他陸一鳴就算是拼了這條老命，也要下死力氣搞好啊！
可是現在，雖然說沒有搞砸吧，但也沒有搞出個什麼樣子來。
這種情況，你讓他怎麼向省委書記彙報？
欺騙嗎？
借他陸一鳴一百個膽子他也不敢！
好在搞宣傳出身的陸一鳴，真有其不同尋常之處。
“余書記，各位領導！首先我要承認，沒有具體成績向省委彙報，主要責任在我。
是我太過重視這次黨政機關幹部隊伍改革這個事，有些畏手畏腳，這才導致了幹部隊伍改革進程推動緩慢，到現在都沒有落到實處。
我在這裏向省委、市委作檢討！”
陸一鳴說到這裏，低頭，彎腰，鞠躬了兩秒鐘。
余書記收回看向他的眼神，和孫字綱對視了一眼，看得出孫字綱的眼底的無奈和惋惜。
“說說原因吧，”孫字綱的聲音難得的有些生硬，“省委、市委都是講客觀的。”
陸一鳴抬起頭，直起腰，有些慚愧地說道：“大家都知道，宣傳部門要管控輿論走向、引導思想主流。
這就需要我們宣傳部門幹部隊伍，文化素質必須普遍過硬，西陵市的國家級專業評論員我們宣傳部都有好幾個。
市委這次的幹部隊伍改革，剔除文化水平低、政治素質低這兩項指標，我們宣傳部這裏就難以完成。
我想，搞末位淘汰制不是我們共產黨人的風格。我黨向來講究先進帶後進，共同提高、共同進步的。”
他說到這裏，小心地看了一眼余書記的神情，發現他聽的很認真，連忙接着往下講。
“其次，除了文化水平和政治素質之外，宣傳部門對專業的要求也不低。
我們這裏負責管控輿論的幾個處，領導幹部基本上都是一線記者出身。
只有這樣，他們才能在審核紙媒新聞和電視新聞時，找准角度，看清隱藏的輿論風險。
這一點，在當今泥沙俱下的改革大潮中尤為必要。
這也是我們部門沒有認真執行幹部隊伍改革的另一個原因，專業特殊性。
當然，每個單位都有個別思想滑坡、作風散漫、素質低下的滾刀肉，這一塊我們宣傳部也正在清理之中。
可能清退的進度落後於其他單位，我們會加速。”
陸一鳴講的是實情嗎？
當然是事情，起碼他把部分事情全部講清楚了。
不過很顯然，這不是他敷衍拖沓的正當理由。
劉廣林看了孫書記一眼，見他的神情很嚴肅，索性不說話了。
在這種非常正式的場合，儘管劉廣林是省委委員，卻也不應該去批評陸一鳴，有攻訐之嫌。
孫書記對陸一鳴擺了擺手，聲音有些低沉地問道：“這麼說，你們單位的幹部這次摸底考核成績都很好，全都優異？
還是你陸一鳴故意曲解這次幹部改革的主旨？
什麼是吐故納新，我想全宣傳部的人都很清楚，它和末位淘汰制有關係嗎？
我們開革掉思想僵化、沒有求新求變意識的頑固保守分子，給幹部隊伍注入新的活力，怎麼到了你宣傳部門這裏，就變成了末位淘汰制？
至於說專業素質，這才是個笑話！
我們黨的幹部要是連主動學習專業技能這個意識都沒有，我們還談什麼改革開放？！
沒有求新求變的意識，沒有追求創新的思想，專業素質越過硬，業務行為越反動。”
孫書記的批評很重，卻半點冤枉陸一鳴。
在改革開放風起雲湧的年代，你不轉變思想，主動求新求變，你就會被快速淘汰。
企業也好，個人也好，機關幹部也好，概莫如是。
孫書記作為省委常委，又是西陵市的市委書記，他既然當場批評了陸一鳴，余書記當然也不會再批評他一次。
余書記真要那麼做，只能說明一點，那是他在間接批評孫字綱。
所以，余書記聽完之後點點頭，並沒有做什麼點題之類的講話，而是在宣傳部幾個重要科室轉了一圈。
臨走前，余書記還是講了幾句。
“我來你們這裏看的第一個感受，就是有厚重的歷史感。
二十年前什麼樣，現在還是什麼樣。
不管是建築裝修，還是辦公設施，甚至連媒體平台的維護和監管手段，都沒有變化。
這是一塊琥珀！”
余書記說完之後，轉身就走。孫書記的臉色微微一變，連忙跟上他的腳步，又緊走了幾步，親自引領着他，走進了組織部。
余書記他們一走，留下陸一鳴和宣傳部的大小領導，在會議室里相對愁容，難以開顏。
郭春梅首先開口，聲音清冽的像深秋的山泉。
“陸部長，今天我們宣傳部的新聞發什麼級別？”
這是個大問題！
省委書記親自調研，省委常委兼市委書記的省領導親口批評，這一定是大新聞，在小小的西陵市，最高級別是應當分的。
可是，一旦發最高新聞，到時候不單是西陵市老百姓能看到，整個楚天省甚至是全國都能看到這則新聞。
因為西陵市發高級別新聞，又涉及到省委書記，必然要過省委宣傳部的審，楚天衛視必定要播。
到時候，可不就是全國老百姓都能看西陵市宣傳部的笑話了！
陸一鳴想到他們在說話時，省台的攝像記者認真錄製時的情節，滿嘴苦澀。
“嗯！按照慣例來吧！”陸一鳴點頭說道：“剛好大家都在這裏，今天省市兩級領導的態度大家都看到了。
這次的幹部隊伍改革，摸着良心說，我們沒有搞好！
主要是，我們沒有認真搞，不想認真搞！
現在，同志們，省市兩級領導的態度已經很明確了。
我們不認真搞，我們就會被改革！
大家都想一想吧，怎麼把這個幹部隊伍改革搞起來，搞出特色來。”