第192章 高跟鞋的敲擊聲
李市長搖搖頭，“小劉你這是太謙虛了！
昆承市的交流幹部我親自接觸過，他們對宜都市的感慨我也聽到過，可不是你說的這麼簡單啊！
甚至於，他們都在感嘆說，宜都市目前的企業體量雖然不大，但是都具有很強的生存能力，以及強大的造血機制。
按照宜都市目前的經濟發展趨勢，五年，最多五年就能追平他們昆承市。
那可是全國經濟體量第一縣級市啊！”
劉廣林連忙擺手道：“只要是國家堅持改革開放的政策不動搖，我國的經濟發展速度只會越來越快的。
五年之後的事情，一定會超出我們的想像，做不得准，這是他們昆承市幹部的素質高，拍着我們的肩膀在安慰我們呢！”
孫書記正要說點什麼，就看見賓館大廳裏面的安保人員一陣忙碌，於是說道：“我們進去吧，余書記要下來了。”
三人剛剛走進大廳，大廳的電梯門就打開了，余書記精神矍鑠地走出電梯。
早就等在大廳里的一眾西陵市委常委，在孫書記的帶領下，眾星捧月一般圍了上去，笑問安好。
余書記停下步子，對孫書記說道：“都挺好的！今天可是要細細地看一看西陵市委的黨建工作了。”
孫書記不為所動，笑着說道：“我們西陵市委全體幹部職工，熱切期望書記您給我們指出錯誤，提出批評啊！”
“那就出發！”余書記對李子健點點頭，又對劉廣林招手說道：“今天你是主人翁，要是拿不出好東西來招待我，可就辜負了我夤夜來訪的心意啊！”
省委書記當眾說這種話，意味很多。
雖然聽的人心裏頭的想法不盡相同，但有一點是相同的，余書記這趟下來，是專程給劉廣林撐腰站台的。
而且還是具體到某一個事項的撐腰站台，這就遠遠超出大家心裏的承受能力。
不用說，如果今天劉廣林主持的黨建工作確實因為各種阻力，造成了不能滿足省委要求的狀況，省委書記是要動真格的。
尤其是宣傳部長陸一鳴，在聽到這句話之後，下意識地瞄了一眼劉廣林，心中罵道：無聲無息地就搬出省委書記，打我這一張小癟三，需要動用王炸嗎？！
簡直是，簡直是欺人太甚！
這一刻，陸一鳴的心情是後悔的。
但，省委書記的腳步從來不會因為誰的後悔就停滯不前，第一站考察的就是市委宣傳部。
按照余書記的原話，“宣傳部門是我黨的喉舌，是輿論戰的主陣地，也是我黨的形象代言人，是黨建工作的重中之重。”
宣傳部的常務副部長郭春梅，是一位膚白貌美的花信少婦，領着宣傳部門的其他領導，站在辦公樓的門口，準備迎接余書記的到來。
郭春梅同志是一位很在意儀容儀錶的女性領導幹部，在得知余書記有可能要考察宣傳部的時候，就在心裏計劃怎麼打扮自己，才能凸顯自己有一種出污泥而不染的氣質。
至於黨建工作，那是什麼？
陸一鳴都不在乎的事情，哪怕她郭春梅想上心地搞一搞，別人也只會叵測她的用意，是不是看廣林書記年輕又帥氣，有菲菲之想啊！
機關單位做事情，方方面面的，不都得考慮到嗎？
等到余書記下了專車，走到辦公大樓前一看，宣傳部門的幹部怎麼都有點蔫不拉幾的？
沒個精神頭！
這當然影響到領導心情啊！
我大老遠的連夜趕來看你們，你們的工作成績怎麼樣先不說，就這個精神面貌，說不過去！
但余書記也不是喜歡發脾氣的人，除非是原則問題。
所以，他依舊維持着和善的笑容，在郭春梅的引領之下，走進了宣傳部的辦公樓層。
看得出來，整棟樓都搞得很乾凈。
走廊里的地磚雖然是老式的水磨石，還沒有更換成釉面的地磚，但紫紅的顏色還是顯得很厚重，給人一種很踏實的感覺。
郭副部長的高跟鞋敲在上面，清脆地“噠噠”聲，散播着撩人的遐思。
走進多功能大廳，榮譽牆上幾乎掛滿了金燦燦地黃銅牌匾，什麼“文明單位”、“先進單位”的，多得晃眼睛。
余書記的眼光從榮譽牆上一掃而過，看到站在自己不遠處的劉廣林，對他招了招手，“小劉，過來一下！”
劉廣林笑着走到他身邊，輕聲問道：“余書記，有什麼問題？”
余書記看着劉廣林的表情，見他很平靜，心中有些奇怪，問道：“你沒有通知他們，我今天來考察的主要內容嗎？”
劉廣林搖頭，說道：“肯定是通知到了。但他們的這種慢節奏打開方式是一種習慣，他們認為有必要走個形式。”
“直接開始吧！”余書記有些不耐煩，“我還想去宜都市看一看，抓緊時間了。”
劉廣林點頭，他當然不會直接命令郭副部長，那樣不符合考察程序。
所以，他轉頭看向陸一鳴，笑着問道：“一名部長，余書記的時間有些緊張，咱們開始吧？”
陸一鳴心中有些不平，連一個給我們宣傳部展現自己形象的機會都沒有，但他不能做任何錶示。
不但不能有所表示，還要控制好表情，要做到和顏悅色，“小郭啊！領導的意思讓我們儘快開始吧！”
於是，郭春梅開始向余書記彙報宣傳部門的黨建改革工作。
她彙報的這一套東西，基本上是照搬了劉廣林對宣傳部門提出的改革要求。至於宣傳部門有沒有做到，做到什麼地步，報告裏不體現。
既然報告裏面不體現，以余書記的眼界，自然一眼就看清楚了其中的貓膩，無非是改革還停留在紙面上。
或者說，他們已經做了，但效果約等於沒有。
這讓余書記有些不滿，也有些奇怪。
“等等！”余書記制止了郭春梅的彙報，看向陸一鳴，有些淡漠地問道，“具體實施的情況呢？
有多少幹部是你們準備淘汰的，分別是哪些崗位上的幹部，淘汰出來的崗位你們準備怎麼整合，新進來的幹部，你們準備進行什麼樣的思想教育，以一個什麼標準來進行考核提拔。
這些具體的東西，你們是一點也不說啊！”