2.第一節 好老闆能帶給你機遇（2）

在魯明岱百貨公司，鍾彬嫻遇到了公司位女副總裁萬斯。***萬斯教給鍾彬嫻很多工作經驗和技巧，兩個人一個好學上進，一個傾囊相授。不久后，兩個惺惺相惜的人成了工作中的好夥伴。在萬斯的指導下，鍾彬嫻進步很快。她從普通銷售做到了銷售規劃經理、內衣部副總裁。

1987年，萬斯接受了瑪格林公司的邀請，並且成為該公司位女ceo。她建議已經和自己成為知己的鐘彬嫻一起去，於是，鍾彬嫻就跟隨萬斯來到了三藩市。幾年後鍾彬嫻被提拔為高級副總裁。1991年，在美國營銷界小有名氣的鐘彬嫻被美國奈曼瑪克斯服裝公司相中，出任執行副總裁和時尚代人，由此開始了自己單打獨鬥的商界生涯。

在鍾彬嫻成功的道路上，萬斯扮演了一個重要的角色，如果沒有她，恐怕就沒有後來的鐘彬嫻。正如鍾彬嫻所坦的那樣：“萬斯女士，是我的職業領路人。”

在職場中，我們選擇老闆的時候應該謹慎考慮，這是人生成敗的關鍵，但人們卻很少加以關注，許多人求職都是純靠機緣湊巧。對於職場中人來說，老闆是最好的學習對象，向老闆學習，你可以變得更優秀，可以獲得更多的成功機會。

從索尼美國的實習生到索尼中國的副總裁，張燕梅成為索尼在華公司中唯一一位部長級的中國人，實現了自己完美的職業路徑。如今身為盛大網絡副總裁的張燕梅，把她在索尼的成長曆程用一句話概括：“原來的老闆是我最大的貴人、一輩子的貴人，他在職業上給了我很多受益一輩子的東西。”

在1990年5月到8月期間，張燕梅在美國新澤西州的索尼電子總部實習。當張燕梅第一次以實習生的身份到索尼美國總部報到時，老闆藤田問了她一個問題：“你將來有什麼打算，還回中國嗎？”“當然回！”張燕梅不假思索，乾脆的回答給藤田留下了深刻印象。在索尼美國待了四年之後，張燕梅決定回國。當張燕梅有這個想法后，就參加了美國幾家大公司的面試，看有沒有可能被派回北京工作。這個時候，藤田找到了張燕梅，一句“以後不要把我當老闆，而是把我當朋友”道出了他內心的真實想法——藤田不想讓張燕梅離開索尼。於是，1993年聖誕節，張燕梅回到北京，成為索尼中國辦事處的0001號員工。為索尼服務了14年之後，2004年，張燕梅決定接受陳天橋的邀請加入盛大。2005年春節，張燕梅收到原老闆藤田先生的一封郵件。他說：“過去十幾年，我總能幫到你。但是現在你去了盛大，我還是有點擔心你，真的覺得有點幫不上你了。不過沒有關係，我隨時都在這兒，你隨時可以打電話給我。”

綜觀我們周圍，在眾多成功人士的背後，我們不難現，他們都有貴人伴其左右，他們緊跟着貴人，受到貴人的提攜和幫助，甚至有的人最終取得了超過貴人的成就。因此，你一定要在職場中尋找到自己的貴人，跟對能帶給自己機遇的好老闆。