97.十六黑暗之光（3）

每天上班路上，出了地鐵后的步行總會經過那棟高聳入雲的國貿三期，終於有一天，朱晟在日復一日的舉目仰望中感覺到頭頸酸澀。白領們的日常生活彷彿都在那遙不可及的高樓上，他走在最下面，事不關己，貌合神離。漸漸地，他有了新的愛好，他越來越喜歡在上下班地鐵換乘的時候把步履變得急促，像是在尋找某種獨特的節奏，一種異於那巨大的同化力量的節奏。在這樣的節奏下，朱晟得以重新在繁雜的日常工作的間隙里想想現代主義、想想雜耍蒙太奇或者馬雅可夫斯基那朵穿褲子的雲，在那些因為無法午休而眼皮針刺般疼痛的下午回憶起些許舊日形。他也不再自討沒趣般地和同事去討論電影和藝術，除了和程歆越關係密切，他在公司里的人際關係展十分緩慢。

汽車組又迎來一個人事震蕩期，新老同事來的來走的走，直接造成了工作秩序的混亂和效率低下。朱晟成了為數不多的老員工，他卻對現狀愈地不滿意。忍無可忍，他只好去找程歆越訴苦。

“歆越，太糟糕了。”

“怎麼了？”

“我覺得，現在整個團隊完全沒有g5上市之前的那股幹勁了，包括我自己也是。我真的很擔心現在團隊的變化。早上我聯繫了半天，才拿到一個達喀爾活動的專訪錄音，這個東西應該是一凡早就安排的，我打了很多次招呼，結果今天扔到我這兒，現在這個東西已經完全沒有時效性了。”

在朱晟去考試的這段時間，華遠x5已經披上戰衣踏上了達喀爾拉力賽的征途。本來，周一凡和他的皖河派駐團隊全權負責這個項目的傳播工作，可是因為人員的不穩定，許多細碎的活兒還是扔到朱晟頭上。

“還有達喀爾的監測，現在的監測代理根本做不了，他們的資源集中在汽車媒體，但達喀爾的報道大多是體育媒體完成的。”

“這個況，你跟一凡說了嗎？”

“早說過了啊！他讓我叫監測公司加人，加什麼人呀，根本就不是一個領域的。”

“那你就再跟一凡強調一下現在的問題，你可以建議他重新找一個能監測體育媒體的公司，但是需要加錢，你先問問他意見。小朱，別著急，我們也不知道達喀爾項目最後具體要傳播到什麼程度。我們和客戶都在嘗試。”

“最讓我難受的是g5的稿況，”朱晟把自己的憤懣都傾吐了出來，“客戶那邊稿件確認就要拖很久，新的媒介也不知道到底行不行，稿子得非常糟糕，要是跟12月對比，真的慘不忍睹！”

程歆越既驚訝又感動，她看見了一個勇於擔當和負責任的朱晟，覺得自己的培養沒有白白浪費。

“朱仔啊，在你能夠了解並控制更多的事的時候，你就會現，很多事是不能符合你的要求的。總要有個磨合跟妥協的過程。新的媒介過來，沒有人正式、系統、完整地告訴他們客戶的需求，稿的量和工作分配也沒有定量到人，所以人家不好，也很正常。”

程歆越希望能夠安慰朱晟。

“你現在能做的就是，把你認為有風險的地方指出來，提醒相關的人，能不能好轉，就要看團隊的力量了。現在，你就當是磨鍊心性吧。之前好長一段時間我也這樣，覺得很多事達不到我的標準，讓我很懊惱很受挫。”

“好吧……那也只能這樣了。我只是覺得，現在團隊的戰鬥力好弱。”

“也不一定啦。新人需要一些時間，等團隊架構明確了，每個人都知道自己的職責是什麼，也不見得現在團隊就很弱啦。”

“好吧……”

“哎喲，朱仔呀，你可真是個要強爭勝的孩子。”

“你不也是嗎，歆越。”

她的話讓朱晟緒變好些了，卻終究不能改變朱晟消極的狀態。他儘力放平心態去工作，可平日裏習以為常的辦公室氛圍，卻在此時的冬季，換上了一副詭異的面孔孜孜不倦地侵擾着他。屏幕里電子表格伸長的曲線似乎蔓延到了身上，他抬頭四望，餘光似乎瞧見一頭怪穿過了牆壁，辦公室里鈴聲大作，卻永遠都沒有人接聽。更別說樓道里總傳出的奇怪的呼吸聲，當他走進廁所，站在牆角的矮小的清潔工人就一直眯着眼睛盯着他，手裏還拿着鉗子和一盆死掉的花。