65.第六章以身作則的垂範效應（4）

稻盛先生認為，只要從事的是自己喜歡的工作，再努力也不覺得辛苦。***拚命工作是辛苦的事，辛苦的事要一天天持續下去，必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現在所從事的工作。

有機會從事自己喜愛的工作，當然很好，但大多數人沒有這種幸運。一般的人都是為了生計而從事某項工作。既然如此，就有必要做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。努力了，喜歡上了自己的工作，接下來就好辦了。

跟談戀愛一樣，如果喜愛以至迷戀的話，不管怎樣的辛苦都不再感覺到辛苦。因此，雖然最初面對的是一個不懂的行業、不喜歡的公司，但稻盛先生當年就是決心努力讓自己喜愛自己的工作、喜愛自己的研究。

全力投入工作就會產生創意。當每天都聚精會神、全身心投入工作的時候，低效的、漫不經心的現象就會消失。不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拚命努力的狀態，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

拚命工作的同時又能思考如何改進工作，那麼每一天都會充滿創意。今天要比昨天好，明天要比今天好，這樣不斷琢磨，反覆思索，就會生出好想法，產生有益的啟迪。

稻盛先生並不認為自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同時，他會開動腦筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。為了增加銷售，還有沒有更好的促銷方案呢？為了提高效率，還有沒有更好的生產方式呢？這樣不斷鑽研的結果，往往會出現自己都意想不到的進展。京瓷能不斷地開新產品，開拓新市場，就是勤于思考、精益求精的結果。

拚命工作可以磨練靈魂。從早到晚辛勤勞作，就沒有空閑。古話說：“小人閑居不為善”。人這種動物，一旦有了閑暇，就會動不正經的念頭，干不正經的事。但如果忙忙碌碌、專註於工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多餘的東西了。

禪宗的和尚和修道的修行者們，在刻苦修行的過程中磨練自己的靈魂。將心思集中到一點，抑制雜念狂想，不給它們作祟的空間，通過這樣的修行，整理自己的心緒，磨練自己的心志，造就純粹而優秀的人格。因此說，拚命工作和修行過程一樣，能磨練人的靈魂。

稻盛先生說“25年前，在京瓷規模還不大時，我應大家的要求成立了盛和塾。迄今為止，伴隨着京瓷和第二電信電話公司的持續展，我可以毫不隱瞞地告訴大家，我能傳授給你們的最重要的東西不是別的，就是‘竭盡全力拚命工作’這一條。”

第三節己所不欲，勿施於人

幾乎所有的學生都向孔子請教過什麼是“仁”，孔子的答案也是各不相同。一次，仲弓向老師請教什麼是“仁”，孔子回答說：“出門如同會見重要的賓客，治理百姓像是承擔重大的祭祀活動。自己不想要的，不要強加給他人。這樣一來，在國家中工作就會沒有怨恨，在家中生活也沒有怨恨。”仲弓很謙虛地說：“我雖然不夠聰明，但也會努力去實踐這些話。”

仲弓是孔子的得意門生之一，孔子曾經誇獎過他，說他可以做一個部門或是一個地方的長官。關於“己所不欲，勿施於人”，先需要回答這樣一個問題：為什麼要做到“己所不欲，勿施於人”？

要回答這一問題，就應該找出工作過程之中，己所不欲的是什麼，即人們不想要的是什麼？圍繞這個問題，一項調查顯示：什麼是你在工作中最不想要的？答案依次是：失敗、責怪、批評……

在實際工作中，很多人都遇到過這樣的形。公司舉行會議佈置了一項艱難的任務，例如推廣一個全新的、沒有任何市場基礎的項目，在需要確定負責人選時，大家往往會找出各種借口來證實自己沒有時間或是精力來承擔這項任務，而推薦他人負責這一項目。

當某一項工作中出現問題，從而導致原有任務沒有按照原計劃完成，在事後的問題分析會議上，大家總是會相互埋怨並推卸責任，彷彿問題的產生與自己毫不相干。