28.第三章敬天愛人的做人哲學（7）

稻盛和夫的前半生挫折連連，幼時患肺結核，險些喪命，青少年時期，中學、大學、就職考試一路落第，好不容易在縣立大學學了“應用化學”，立志從醫，進公司時又不得不改行從事“無機化學”。

稻盛先生認為自己在那種不得志的況下沒有自暴自棄、走上邪路，是因為承襲了母親的開朗性格，即使遭遇困苦的局面也能夠去面對，拚命努力。在內心堅持認為，只要去努力，幸運之神總會朝自己微笑的。

人生就是這樣，個人也好，國家也好，社會也好，總會遇到困境。要把這種困境當作是上天賜予的困難和磨練，去直面考驗，不懈努力。

上天是公平的，由於此後他拚命努力，上天也對他的努力作了回報。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷kyocera），52歲創辦第二電（原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次於ntt的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強。

稻盛和夫先生很早就認識到並且提出京瓷的經營哲學提出辦企業的目的有兩個：一是通過企業的展，追求全體職工的物質和精神兩方面的幸福；二是為人類社會的進步與展作貢獻。

對此，稻盛和夫解釋說：維護在公司工作的所有職工以及他們家屬們的生活，讓大家渡過一個幸福的人生，先是企業經營的基本目的。但還不能僅僅停留於此，我們還可以通過企業經營，用我們的技術為科學的展作貢獻，通過上納稅金，為公共的福祉作貢獻，從而為人類的進步貢獻一份力量。

稻盛和夫先生在這裏從根本上闡明了辦好企業的目的。這並不是稻盛和夫先生的大話或漂亮話，而是他通過經營實踐獲得的最高理性認識。

在這兩個目標中，並沒有包含稻盛和夫先生追求自身利益的內容，這並不是說稻盛和夫先生不需要自身的利益，而是他把自己的利益融化於企業的上述兩個目標之中，個人融人了企業和社會的大集體之中。這是一種極為高尚的個人品格，也是他得以成功的根源所在。

在自身企業的經營展取得巨大成功之後，稻盛和夫一方面積極展自己的事業，另一方面開始培養日本新一代的經營者，傳播自己的經營哲學。目前，專門學習稻盛和夫經營哲學的企業家組織“盛和塾”已經擁有幾千名正式成員。

分散在日本各地的地區盛和塾，除定期召開例會外，每年召開兩次大會，邀請稻盛和夫傳授經驗。稻盛除結合自己的實踐講授“什麼是經營”，“企業家應當怎樣經營”外，還經常就日本經濟的現狀和國際問題表看法。

1995年，應中國投資展促進會的邀請，稻盛和夫在北京人民大會堂作了題為《經營為何需要哲學》的演講，其內容超越了意識形態和政治體制的差異，使與會的中國企業家深受感動。

2001年2月，稻盛和夫為資助品學兼優但經濟困難的大學生，設立了“稻盛京瓷西部開獎學基金”，並在北京舉行了捐贈儀式。同年lo月，稻盛和夫與東北師範大學同本研究所合作，成立了“東北師範大學稻盛和夫經營哲學研究中心”，這是我國國內高校第一個專門研究日本企業家經營思想的學術機構。

從經營第一線退下來后，稻盛和夫仍然致力於中日文化交流事業。2004年8月11同，“中日友好稻盛和夫國際學校”在石家莊成立，京瓷公司每年向石家莊市42中提供100萬元人民幣，用於資助貧困學生，獎勵品學兼優的學生。

稻盛和夫作為成功的企業家，在中日兩國的經貿關係中也揮着積極的影響。中國領導人很早就與稻盛和夫就共同關心的問題交換過意見。上世紀90年代，**主席和李鵬總理都接見過這位國際知名企業家。1998年，**副主席專程訪問了京瓷公司總部，進一步加強了該公司和中國的友好關係。

稻盛和夫還曾經擔任多種公職，比如：日本通產省產業技術審議會及綜合能源調查會臨時委員、總務廳公務員制度調查會委員、科學技術廳原子能委員會專門委員、日本商工會議所副會長、京都商工會議所會長、瑞典皇家科學技術學會海外特別會員以及華盛頓卡耐基協會理事等。1991年，他曾出任日本政府臨時行政改革審議會“世界中的日本”分會會長。