12.第一章秀好噱頭――秀出職場正能量（12）

當然，當你真正決定要跳槽時，你也不要怕“跳”。***想要理性跳槽，你可以參考下面的“五步跳”：

1。要找到跳的原因，“為什麼跳”。

當跳槽問題具體到個人的時候，就變得很複雜：現在的工作究竟在哪裏讓你不滿意？你還希望得到什麼？當前公司可以幫你解決不滿意的方面嗎？其他公司做得到嗎？你可以從個人的性格、天賦到興趣進行全面分析，如果不能回答“為什麼跳”這個問題就選擇跳槽，那麼此時跳槽就是盲目的。

解決了跳槽原因，你還需要對跳槽后的工作做出一定的預測。

鄭爽大學畢業後進入一家外企工作，這裏是知名企業，她所從事的又是熱門的行業，薪水也不錯，在很多人眼裏，她該知足了。可是工作了一年多，她卻一肚子牢騷：“這裏的工作內容非常單調，工作環境也不好。”其實，在鄭爽抱怨的同時，她一直在跳與不跳中糾結着。

鄭爽這樣的況在職場中其實很普遍。尤其是對一些剛畢業工作不久的大學生來說，工作一不順心就想“動”。但是為什麼想跳呢？如果僅僅是工作單調，環境不好，並不足夠說服自己。因此，若想跳槽就要找出主要原因，明智地跳。

2。要問問自己的實力，“憑什麼跳”。

跳槽憑的是個人實力、人脈和以往的業績。只有清楚地知道自己憑什麼，才知道跳槽后能夠做什麼。

有些求職者因為工作不好找，輕易與願意接受自己的用人單位簽約，工作了幾個月，卻現不適合自己，於是倉促跳槽。

跳槽之前要認真思考，看自己是不是喜歡這份工作，有沒有能力勝任，有沒有韌勁堅持到底。如果對自己不了解，不妨向一些職業顧問諮詢，幫自己找准方向。這樣，深思熟慮之後，才不會盲目跳槽。

3。要找到方向，“往哪裏跳”。

一份工作對一個人的職業生涯影響是很大的，所以行業內跳槽比跨行跳槽普遍得多。從小規模公司到大規模公司，從國企到外企，或者是從外企到國企，跳槽總會引起變化，關鍵是要捕捉到其中的主要變化，這樣才能有的放矢。

4。要找準時間，“什麼時候跳”。

什麼時候跳？一定要選準時機，在原公司有了豐富經驗和較大成績時跳，可以為你在新老闆那裏加分。

跳槽是可以計劃的，有時機會降臨又是不能預計的。但在沒有真正適合的機會降臨之前，你完全可以計劃跳槽時間，特別是如果你很有實力，在業內很有知名度，什麼時候跳槽或者是否跳槽基本可以由你自己掌控。

如果沒有過硬的實力，你最好不要草率地跳槽；如果選擇跳槽，必須先有明確合理的目的性，然後做好準備。

5。要找對方法，“怎樣跳”。

制定跳槽計劃需要具體到細節，要有很強的操作可行性。每個人都應該有自己最合適的跳槽方法，有時也不一定非要把那些“彈跳高手”提供的跳前條件都準備充分，但大致上都要進行這些方面的考慮。

跳槽有科學的一面，也有藝術的一面。也許在不經意時，改變命運的機會就會降臨，有時你苦苦追求卻不見機會的影子。