006.冗長的項目評價

吃過午飯，喬木就回了房間，坐在電腦前，就聽到外面的二老，藉著洗碗的聲音在竊竊私語。

他自然明白二老在擔心什麼，就給米一發了條飛信：“周一入職能不能讓父母去看看？他們有點不放心。”

不知道對方在忙什麼，這一等，就是整整半天。

直到周六早晨醒來，他才看到對方凌晨一點多的回復，就一個字：“好。”

喬父一聽周一可以送喬木去公司，還能見到他的領導，立刻就招呼喬母出去買禮品。

喬木知道這是上一輩人的生存之道，絕大多數人都能理解，其實是無關緊要的事情，自己自然沒必要硬攔着。

“別買太貴的，百十塊就行。不然讓同事看見，可能會傳閑話。”他就這麼簡單地叮囑了一句。

二老連連點頭說知道了。

公司的地下停車場對社會車輛開放，早八點至晚八點2元/15min，晚八點至零點1元/15min，零點后免費。

在司機們除了交警隊門口就沒有不敢停的地方的大同，這個收費標準在司機們眼中，和明搶沒什麼區別。

擱以往，喬父早就要痛罵資本家想錢想瘋了，此刻通過抬桿時卻笑呵呵地說：“就該這麼收費，不然所有人都停進來，讓人家自己的員工怎麼辦？”

可見，很多事情，真的就是屁股決定腦袋。

乘電梯到了一樓大廳，米一和一個中年男性已經等在那裏了，見到喬木三人，米一還沒什麼反應，名為范鴻的中年男性倒是很熱情地主動做了自我介紹。

寒暄了幾句，米一就告辭離開了，范鴻讓喬木回工區，自己則要帶着二老參觀公司。

“我都只能去一二三層，憑什麼他們能上四五層？”喬木聞言立刻抗議。

試用工沒有資格去負一二層和四五層，必須在面試官的帶領下才能進去。

“你是公司員工，要服從紀律，”范鴻笑呵呵地解釋，“叔叔阿姨是人民群眾，是我們服務的對象，是上帝，能一樣嗎？”

“滾去工作！”領導一錘定音，鎮壓了這個微不足道的P2小蝦米。

剛推開玻璃門走進工區，還沒挑好工位，屋內僅有的三個同事就一通探出了腦袋。

“新來的？我上周不在，啥時候的事兒？”

“我記得是周五吧？是那個臭屁女人帶來的好像。”

“這麼小？你幾歲了？”

“你倒是先介紹自己啊！”

三個人亂糟糟地做了自我介紹后，喬木也大致說了一下自己的基本情況。

“你們周五不是很冷淡嗎？怎麼現在這麼熱情？”他挑了個靠近落地窗的工位，能曬到太陽。

“那個啊，是咱們部門的傳統，你就當是新人歡迎儀式好了，”一個戴着一條不知真假的金鏈子的男人解釋道，“我們每個人都經歷過。”

“這有什麼特殊含義嗎？”

另一個梳着奇怪鍋蓋頭的男人解釋：“就是告訴新人：在這家公司，維持距離感，是很重要的。什麼親密無間、情同手足，才是真正危險的。”

“怎麼講？”喬木眉毛一揚：還有這種說法？

鍋蓋頭伸了個懶腰：“這麼說吧，有人的地方就有矛盾，而人的關係越親密，矛盾其實也越多，這個你承認吧？”

見喬木點頭，他繼續解釋：“在別的公司，一旦矛盾鬧大了，也就是調崗或離職，最嚴重的就是辭退；但在這家公司，尤其是咱們調查員，一旦矛盾激化了，很多時候是會出人命的。”

這話讓喬木聽得又驚又慫：“米一……我的面試官一直強調公司很遵紀守法的……”

金鏈子噗嗤一聲笑了出來：“醫生還宣誓不收紅包呢。”

另一個一開始連問了好幾個問題的好奇寶寶聞言，立刻抱怨起半年前他岳母甲狀腺原位癌手術，光是麻醉師就塞了一千。

其他兩人一聽，瞬間群情激奮。喬木和他們不熟，也不好打斷，就只能乖乖聽着，時不時附和幾句。

直到他們聊爽了，這才再次回到原本的話題上。

“反正這就是公司的傳統，很多年前就有了，”鍋蓋頭解釋道，“我面試官的說法是，就是要告訴你，要維持距離感，不要等寸進尺、蹬鼻子上臉。”

喬木難以置信地瞪着對方：自己這是被罵了？

“這是我面試官的原話，我只是轉述，”注意到他的表情，鍋蓋頭聳肩，“不服你找他去啊。”

“你們都做過哪些項目？”喬木見狀，只好轉移話題。

“這也是注意事項之一，”好奇寶寶提醒，“不要隨意詢問同事的工作和生活，尤其是個人信息。”

喬木撓了撓頭：“那咱們聊什麼？你們平時都聊什麼？”

三個人大眼瞪小眼，幾秒后，全都縮了回去，沒再說話。

你們就指望着聊新人啊……反應過來的喬木，感覺哭笑不得。

他打開電腦，桌面很乾凈，除了【計算機】、三個常用的辦公軟件和飛信電腦版之外，就只有一個圖標是公司標誌的快捷方式。

名字也很簡單粗暴，就叫【新起點OA】。打開企業OA，輸入自己的員工編號，又設置了登錄密碼，他就瀏覽起了裏面的內容。

這個破OA的界面和公司的對外官網完全是一個風格的，徹頭徹尾的層層外包產物，大概率還是一家做出來的。

就是不知道這家外包公司是哪位集團高管的親戚。

第一個選項卡是【企業介紹】，裏面的內容不少，但基本都是官話，喬木完全提不起興趣。

他徑直點進了最後一個選項卡【個人中心】。

裏面的所有連結都是灰暗的，無法點選，只有一個【項目記錄】標亮。

點進去后，他驚訝地發現，自己竟然看到了自己面試項目的完整信息。

他之前並沒有向米一詢問自己的成績，是因為他知道，大部分公司的人事都不願透露，因為擔心成績太好的面試者對待遇不滿。

沒想到他沒問，米一也不提，不是因為要保密，而是因為完全沒有提及的價值……

喬木，男，18歲，漢族

員工編號：20211217035201

員工職級：培訓部-P2試用工

所屬分部：山西省大同市分部

面試官：米一（20190719073006）

項目記錄：

項目名稱：魔法學院霍格沃茨

項目編號：QH04-201237-26-17

風險度：零風險

執行時間：2021年12月17日11：24-14：05

必選任務：與一位劇情人物的關係達到3級。

可選任務：無

項目評分：A+（面試加成、首次加成、高集體無意識應激消去）

智腦評估：

阿格斯·費爾奇（次要配角概率100%）關係-2級；

菲利烏斯·弗利維（次要配角概率100%）關係6級；

哈利·波特（主角概率100%）關係3級；

德拉科·馬爾福（主要配角概率100%）關係1級；

盧修斯·馬爾福（次要配角概率100%）關係2級；

奎里納斯·奇洛（主要配角概率38%、次要配角概率62%）-4級；

伏地魔（核心配角概率100%）關係-5級；

阿不思·鄧布利多（核心配角概率22%、主要配角概率78%）關係5級。

情報開發度0；原始意象扭曲度8%；集體無意識應激43%。

智腦建議：面試成績優異，推薦錄取。

最下面還有一個單獨的提示框：“檢測到您在本項目內擁有不便變現的個人資產：4986金加隆。是否將該筆資產的使用權授予公司？

若同意授權，您將在該筆資產得到有效利用后，獲得相應的個人獎勵。

溫馨提示：無論是否授權，公司均不對該筆資產的有效時限做任何承諾與擔保，但同意授權，可大幅降低該筆資產的失效風險。”

在喬木想也沒想就選擇了“同意”之後，提示框就自動摺疊消失了。

“啥是智腦啊？”喬木半自語半詢問的話剛一出口，三個腦袋幾乎是一瞬間再次支棱起來。

“你看項目記錄呢？”好奇寶寶直接反問。

喬木抬頭，就看到了三臉渴望。

“距離感……”他猶豫着試探地說出這個詞，發現三臉無動於衷，依舊滿是渴望。

這群傢伙，真的是憋壞了啊……

他意識到，所謂“維持距離感”的要求，在人類辦公室社交與八卦的本能面前，是多麼的不堪一擊。

但反過來想，如此不堪一擊的“傳統”，卻能這麼堅持至今，反而證明了它的重要性與必要性。

他微微嘆了口氣，用下巴點了點自己的屏幕：“能幫我看看嗎？”

三臉瞬間拔高，三個人健步如飛地向他的工位繞來。

“卧槽！A+？！”金鏈子率先發出感嘆，“咋做到的？！”

好奇寶寶好奇地打量着喬木：“看不出來啊，小小年紀，深藏不露。這難道就是面試官說的那種天才？”

“你們是什麼評分？”喬木對這個沒什麼概念，好奇反問。

三個人也不隱瞞，畢竟喬木幾乎都快和他們岔開輩兒了，在他們眼裏就是個小孩兒，實在生不出什麼競爭意識。

三個人，兩個E，一個D-。

“什麼評價算合格？”

“只要有評價，都算合格，”鍋蓋頭很願意解釋這些事情，“未完成必選任務就沒有評價。”

評價從E-到A+++++，再加上一個最低檔的未完成，一共20檔。

這個評價是用於個人績效考核的，也是調查員積分收入的一大來源。

不過面試項目的評價不納入績效考核，它的作用就是讓面試官大致判斷新人的天賦，來決定要投入多少精力去栽培。

一般來說，新人的面試項目，能拿到D就算是很不錯了；C就是絕對的精英，未來可期；B則是會得到面試官重點關照和栽培的天才。

A則只存在於傳說之中。一般來說，公司每誕生一個天才，大家對他的傳言之中，都會有“此人面試項目就是A以上”的說法，只是真假難辨。

因為公司對試用工的項目記錄是嚴格保密的。

三個老鳥看向新人的目光中，多了一分鄭重與認真，自然也少不了羨慕與嫉妒。

他們覺得，自己似乎要見證一個新的天才的誕生了。

這份榮耀讓喬木有些恍惚，畢竟昨天米一的態度，完全沒體現出這一點，似乎他在對方的眼裏，就是個平平無奇的菜鳥新人。

那女人……不會是故意的吧？怕他飄了，給他個下馬威？

不再想這些，喬木又問最後那三個指標是什麼意思。

【情報開發度】他能理解，但【原始意象扭曲度】和【集體無意識應激】他就完全不懂了。

看項目評價，集體無意識應激過高，似乎是有評價懲罰的，不是個好指標。

畢竟“應激”本身也不是什麼好詞。他前世養貓，對這個詞很熟悉。

三人還沒來得及解釋，身後就傳來的“嘟嘟嘟”的關節敲玻璃聲。

參觀完公司的范鴻和二老就站在工區門口，公司不大，參觀起來確實挺快的。

看到喬木入職當天就和同事們打成一片，二老笑得合不攏嘴。

將見面禮硬塞給范鴻，又當著對方的面勉勵喬木要努力工作、服從領導安排后，二老就告辭了。

“米工有緊急任務，今天要被召回總部，提前結束人事部的輪崗，你就被轉給我了，”范鴻主動解釋道，“接下來的試用期，我是你的面試官。”

說著他招了招手，好奇寶寶和鍋蓋頭也過來。

喬木這才意識到，這兩個傢伙，也是范鴻的手下。