第6章 過往煙雲（4）
何岩看了兩人一眼：“不是！你們去老吉堂怎麼也不叫上我呀？害得我又吃了一次方便麵。”
“沒叫你並不等於沒想着你哈，這不，雅蘭特意給你打包了兩份你愛吃的蟹殼黃。”楊莘說著，打開桌上的膠袋，拿出一個快餐盒。
“蟹殼黃？”何岩不由得露出了一抹微笑，看了蕭雅蘭一眼。
蕭雅蘭點了點頭：“兩個鹹的，兩個甜的，快趁熱吃吧！”
他打開盒子，吸了吸鼻子：“謝謝兩位姐姐了！”
剛夾起一個蟹殼黃，正準備往嘴裏送的時候，他突然想起了什麼……
轉過臉，兩眼直勾勾的看着坐在身邊的蕭雅蘭，淡淡的說道：“雅蘭姐！聽說你被fire了？”
“是啊。怎麼了？”蕭雅蘭看了何岩一眼，臉上露出了一抹不易覺察的陰鬱。
聽蕭雅蘭這麼一說，何岩一臉寫滿了驚訝之情，放下手中的筷子，盯着蕭雅蘭：“不是吧！什麼叫做怎麼了？
這麼大的事情，你居然這麼淡定？怎麼也不告訴我一聲？”
“這有什麼好說的呀，也不是什麼值得驕傲的事！
我誰也沒告訴，要不是STH里有人嘴碎，在IT外企圈子裏傳開了，楊莘也不會那麼快知道。
再說了，告訴你，你有辦法把我留在STH嗎？連John都拿他們沒辦法……”蕭雅蘭怏然不悅的回答道。
楊莘接着對何岩說道：“好了何岩！都過去好幾個月了！這事就別再提了。
雅蘭前兩天從老家回到滬城后，把車子賣了，把在滬城的租房也退了。接下來準備在燕京找工作。”
何岩說道：“好呀！早就應該來燕京了，我就不信雅蘭姐在燕京找不到工作。”
“誒誒誒，當前形勢沒你想的那麼樂觀好不好。
年齡，年齡，年齡，像我們這個年齡段的人，一旦失業，不是說想找就能找到的。
各種門檻、條件、糾結、顧慮……”楊莘嘟嚕了一句。
聽楊莘這麼一說，何岩使勁咽下口裏的蟹殼黃，旋即飈出了一連串的國罵，接著說道：“雅蘭姐這麼優秀的人，STH真特么的瞎了狗眼！”
何岩心裏清楚，蕭雅蘭大學畢業進入STH的十二年來，從一名渠道助理做到了渠道經理、市場經理、營銷策劃經理、區域營銷策劃副總監和區域營銷策劃第一負責人。
從2017年第一季度開始，STH華東區域的渠道拓展和營銷策劃方案，全部出自她一人之手。
並使得STH華東區域2017年一、二、三季度的業績，都超額完成了STH總部制定的華東區域2017年的業績預算任務指標。
甚至提前完成了2017年第四季度既定的業績目標46%的任務。
這個成績，一掃STH華東區域自成立以來，業績要麼落後於華北、要麼落後於華南，始終位居華夏各大區“老二”的尷尬位置。
一躍而起，成為2017年度前三季度各大區完成銷售業績指標的第一名。
從此，讓STH華東區域甩掉了多年來令人恥笑的“二”。
2017年10月30日，蕭雅蘭從滬城飛到STH亞太總部新加坡，接受高層領導的接見，參加STH的亞太區會議。
10月31日上午，也就是萬聖節前夕，蕭雅蘭作為優秀區域營銷策劃和渠道拓展案例的代表，在STH亞太總部的視頻會議室里，
向整個亞太地區做了工作彙報和案例分享。
10月31日午餐后，由STH華夏區業務執行副總裁John主持會議，蕭雅蘭對STH在華夏正在進行中的幾個增量營銷項目，給予了全面的復盤策劃。
短短的一天時間，STH亞太區和華夏區從上至下，對蕭雅蘭幾乎無人不知，無人不曉。
令所有人沒想到的是，在2017年十個月的時間裏，一個三十多歲的單身美女，居然讓華東區域的銷售業績，刷新了歷史記錄，為華東區的未來開了一個好頭。
這也是蕭雅蘭加入DLE十二年來，個人職業生涯的高光時刻。
可是就在2017年底，居然莫名其妙的被STH華夏總部給fire了！
蕭雅蘭聽出了何岩這是在為她打抱不平，搖了搖頭，也不說話，一臉寫滿的苦澀和酸楚。
何岩的情緒稍微平復了一些，又往嘴裏塞了一個蟹殼黃，繼續說道道：“聽說是STH華夏分管區域營銷的、那個頭上沒幾根毛的把你弄走的？是叫林悅明吧？”
“嗯。”蕭雅蘭點了點頭回答道。
何岩又憤憤不平道：“人才是公司的第一生產力，這是21世紀的企業文化內容。
一個世界500強的公司，總部竟然委派了這麼一個心胸如此狹隘，專業水準如此低能的所謂領導來分管區域營銷。
這樣的人，我們宏宇公司都看不上，STH居然把他當做人才，不知道是怎麼想的？”
楊莘接著說道：”不就是有一張所謂的碩士文憑嗎？就可以站在更多優秀的人上面，並且專橫至此，把公司當成自己的私人領地。
毫無規矩，毫無原則，肆無忌憚，說一不二。
要你走，你就得必須走。
而且人力資源部門不僅不制止，還為虎作倀。
區域總經理也不加干預，這哪裏還有大企業的格局與制度，哪裏有大公司的素質和氣魄？”
何岩坐在一旁，越想越生氣：
尼瑪的，雅蘭姐居然被這麼一個混賬給製造了職業生涯職中的滑鐵盧，太特么可氣了！
“STH那種企業，哪兒有什麼企業文化可言。既然不講文化，咱們就以其人之道還其人之身。
這事不能就這麼輕易饒了他，別讓我逮着機會，看我怎麼收拾他，否則我咽不下這口氣。”何岩又開始放狠話了。
蕭雅蘭笑了，心想：何岩你是宏宇和STH產品系統集成項目的對接人。
在解決方案方面的合作，很多時候還不是得看STH的臉色。
比如產品、價格、賬期和技術支持。
連戴斌和許蘭有時候都要給STH面子。
你一個銷售總監能拿他們怎麼著？
逮着機會，逮着機會又怎麼了？
你何岩一個人最多只能揍林悅明一頓，除此之外還能怎麼嘀？
總不能把STH那些見不得光的潛規則都給抖出來吧？
那得牽扯出多少事情？得罪多少人呀？
如果事情鬧大了，今後在這個圈子裏，哪個外企廠商敢跟你合作，那你還想不想混啦？
她不由得對何岩拋出了一抹迷人的微笑，說道：“別這樣，此處不留爺，自有留爺處。
你看姐我現在不是蠻好的嗎？”
何岩上下打量着蕭雅蘭：“你說蠻好的，我怎麼看不出來呀？”
何岩咽下最後一個蟹殼黃，接着問道：“接下來，你有什麼……”
他的話剛說到一半，手機微信響起。
拿起手機一看，是公司業務執行副總裁許蘭發來的微信。
何岩心裏“咯噔”一下，頓時有一種不詳預感……
仔細一看，他立馬懵了！
突如其來的消息，讓何岩的心迅速涼了下去，這次真的是透心涼了！
“怎麼了？誰的微信？”
坐在身邊的蕭雅蘭，敏感的發現何岩的面部表情不對勁兒，旋即把腦袋從何岩的肩膀上探了過去。
“哦！沒事兒，是許蘭，問項目上的事兒。”何岩說著，把手機背了過去。
何岩是個要面子的人。
他心想，蕭雅蘭失業幾個月找不到工作，已經讓人夠操心了。
這個時候就別再添堵了。
一個男人，即使天塌下來也得自己扛着，怎麼可能讓女人為自己擔憂？
“不是！沒事你怎麼不讓我看？”蕭雅蘭說著，一邊站起身子伸出手拉住何岩的手，一邊對楊莘說：“楊莘，上！這小子有事瞞着我倆……”
兩人毫不費勁的就把何岩的手機給奪了過來。
蕭雅蘭打開微信一看，果然是許蘭發來的微信。
但根本就不是何岩所說的什麼項目……
許蘭在微信里告訴何岩，他在公司第二批的裁員名單里……
她直言不諱告訴他：目前公司已經陷入危難時刻，人力資源部明天就會發出新一輪裁員通知，解散所有部門。
扣除給這一輪裁員人員的N+1補償金后，下個月工資已經發不出來了。
7名留下來處理善後工作的人員，這個月起，只領50%的基本工資。
不忍心讓何岩他們也跟着承擔現在的困境，許蘭在微信中說道：我是公司股東之一，必須跟着公司共存亡，但不能要求你們也跟着共存亡。
共榮幸，共艱難，每個人都要生活，都要養家餬口。
之所以這麼晚了打攪你，是希望你儘快通知部門的其他人員，看看有沒有好的去處，大伙兒好自為之，另謀出路吧。
蕭雅蘭讀完，旋即看了楊莘一眼，接着又看向了何岩。
何岩苦笑了一下，自言自語說了一聲：老天爺真特么的捉弄人！
聽此言，蕭雅蘭把手機還給了何岩，拍了拍他的肩膀：“看來咱姐弟倆這輩子什麼好事都拉不下，栓在一起了。
沒什麼，對自己要有信心。
有姐陪着你玩兒，相信咱們絕對不會活的比別人差！
這年頭，沒有誰比誰更容易，但日子仍要繼續。
你剛才不是話說了一半嗎？
你不就是想問姐今後有什麼打算嗎？
這段時間我在家想了，既然老天爺不肯賞打工的飯吃，而現實又逼得趕緊找份事情做，何岩，咱們為什麼不能自己創業？”