第二十三章 前期準備
左岩看了一下面試的資格要求：有聯盟發放的人工智能夥伴及完整的數據記錄，年齡18歲以上，無違法記錄，接受財產調查，有符合標準的推薦信，大學本科以上學歷，體檢合格。
這些都是些硬性的條件，符合的人應該比較多，這個崗位是涉密單位，所以，應該對家庭和社會關係方面有比較嚴格的要求。許天朗在這方面有優勢，軍人家庭出身，學校剛畢業，成績優秀，也沒有什麼複雜的社會關係。
很快，左岩到了那家涉密單位的外面，看起來平平無奇的一幢高樓，可是，在大樓指示牌中，並沒有看到這家單位的名稱。甚至，資料上的地址信息都寫着另一個單位的名稱。
左岩沒有直接上去看，這種地方，稍有不慎，就會被人懷疑，到時候不免打草驚蛇。
左岩去買了包煙，他平時並不吸煙，只是他剛剛看到一個保安轉去吸煙室，所以，就跟了進去。左岩特意買了包最好的煙，紅底金邊的煙盒，看着就氣派。
進到裏面，沒幾個人，之前，左岩已經了解到，這個世界，煙草已經被很多中高層人士所摒棄。所以，吸煙的人並不太多，尤其是在公共場所吸煙的。
他拆開煙的包裝，取了一支出來，裝樣子摸了摸兜，然後四下看了看，走到剛剛進來的保安身邊。
“哥們，借個火。”
那個保安抬眼看了他一眼，見着他手裏煙盒的牌子，表情有了些細微的變化。把打火機找着火，湊過來，給左岩點上。
“謝謝。”左岩在煙盒底輕輕一彈，一支煙從煙盒裏跳出半截，給保安遞過去。
保安一臉驚喜，連聲道謝，把取出的煙夾在耳邊。他看了看左岩：“先生，面生啊。”
“過來面試，老頭子非讓早點兒來，鬱悶，一下車，就來透透氣。”
保安聽了眼睛一亮，“看您一表人才，面試肯定是沒什麼問題的。”
“走個過場，老頭子打了招呼，他們還敢不用我？”左岩說道：“只是，以後畢竟受人管束，想想就不爽啊。”
保安見他的樣子，顯是有巴結的意思，“這裏還是不錯的，四樓有食堂，十四樓有健身房，二十四樓有泳池，三十四樓……”
左岩不屑的搖搖頭，“這些我家都有，到這兒和其他人擠在一起，有什麼意思！”
保安的口氣有些神秘：“那也要看和什麼人擠，我跟你說，這樓里，美女雲集，不會枯燥的。”
左岩立刻裝出很有興趣：“哪兒來的美女？我怎麼沒看到？”
保安見他的樣子，嘿嘿笑着，說道：“這個時間當然看不到了，美女泳池最多，健身房也不少，舞廳最集中，都是來釣金龜婿的。中午、晚上，到處都是……”
“這兒有那麼多的金龜婿？”左岩裝出很驚訝的樣子。
“這兒的單位，可不一般，很多都是年輕人，你運氣好，碰到我了，我在這兒可是幹了快三年了。來這兒的年輕人，很多都是軍隊、警察、聯盟政府高官的孩子，來鍍金的，以後都是了不得的主。”
保安說著，偷眼看了左岩一眼，他的判斷，眼前這個人，也應該是同一類人。從左岩的眼神和表情里，他覺得自己的判斷是對的。聽他說這些，一點兒不為所動，顯然不在意這些。其實，不只是美女，保安自己也一樣，之所以在這兒做保安，也是想着能巴結上個官二代或者軍二代，要是成功了，一樣沾光，少奮鬥十幾年啊。
左岩的表情波瀾不驚，“原來老頭子是別有深意啊，我還以為就是煩我在家裏獃著呢。聽你這麼一說，我倒是有了興趣了。”
保安已經吸完一支煙，把夾在耳朵上的取下來，用鼻子深深吸了一口，點燃，贊道：“好煙。”
他看了看左岩，“我叫李木，在保安部做班長，您以後過來，用得着的隨時叫我！”說完，遞了張卡片過來。
左岩有些愕然，心想這保安也有名片？
李木很是會察言觀色，見左岩的表情，說道：“我自己做的，愛交朋友，嘿嘿。”
左岩點點頭：“倒是有心之人，聰明又有心，這世界會給你讓一條路出來！”
“借你吉言了，我還要去當班，回見。”李木見自己遞了名片，左岩沒反應，知道自己的層級還不夠，他在這兒當職多年，知道這些上層的公子們的德興，急不得。
李木走了，左岩陷入深思，若是如李木所說，那自己這個職位，就有意思了。
如果這裏的單位大部分就是世家子弟們過來鍍金的，那麼，提供給其他人的職位，就會比較辛苦，要求也會比較高。既然很多人都是幹不了活兒的，那麼其他的人，就要能夠用比較少的數量，撐起單位全部的事務。
所以，態度第一、能力第三，不能有計較心，少說，多做，能吃苦、少抱怨的人，是最佳的選擇。畢竟，在這兒當主管，也是很悲催的，有關係的得罪不起，若是其他的人還不省心，那日子可就別過了。
左岩離開吸煙室，他有意晚一點兒出來，這樣，不必讓人覺得他的目的性太強。他走出大樓，又看了看周邊的環境，叫了輛車，返回研究所。
“主人，你要的資料，已經收集好了。”
“小c，你說說看。”
“這次總共有五個職位，面試的人當中，有一個是軍隊高層的遠房侄子，這個高層給單位主管領導打過招呼，所以，這其實是一個帶有內定性質的職位，沒有搶得了；而另一個，是這個單位負責招聘的領導夫人，關係單位的主要負責人的兒子，已經達成默契。所以，有希望的是剩下的三個職位。”
“那三個職位差別很大！”
“是的主人，雖然客戶的委託是只要進入就可以，但是剩下的三個，有一個其實是勤務兵的角色，做的都是打雜的事情，這對客戶來說，肯定不是好的選擇，也會影響任務的效果。另外兩個，有二十個人去搶，還是挺激烈的。”
左岩想了想，說：“這些內部的信息，其他人不一定能得到，所以，還是有人會去搶內定的崗位，所以，去搶這兩個崗位的也未必那麼多。所以，這個任務，選對目標崗位，判斷好用人的標準，還是有可能。”