三十一

寧江油田“剝離非主體”的改革動作是迅猛的。最先從主體剝離出去的是公檢法，這三個部門從油田剝離后，也沒有歸屬到營北市政府管轄，而是直接由遼金省的相關部門領導，比如原來的寧江油田公安局，還保留與營北市公安局平級的正處級待遇，名稱改為“遼金省寧江公安局”，歸省公安廳領導；法院和檢察院也分別改為“遼金省寧江中級人民法院”和“遼金省寧江人民檢察院”。雖然剝離出去了，但原來油田的公檢法單位管轄範圍不變，經費、待遇方面，背靠着省里這顆大樹，不會有風吹日晒的。可以說，離開寧江石油勘探局，公檢法隊伍所受影響不大。第二批剝離的是文教衛生醫療。由於全國的醫療改革正在醞釀之中，油田醫院關係到所有職工就醫、報銷、醫保等太多問題，不是簡單把醫院推到地方就萬事大吉了，所以衛生醫療系統的剝離被按下了暫停鍵。倒是學校和幼兒園，緊隨着公檢法系統被從油田剝離出去。與公檢法不同，文教系統雖然也成立了與營北市教育局平級的“寧江油田教育培訓部”，但這個“教培部”受營北市市政府領導，相當於營北市“第二個”教育局，意味着“教培部”下面的油田中小學幼兒園都徹底歸屬到地方。僅從收入來說，地方和油田的老師基本工資差不多，但地方是沒有獎金的，而獎金收入歷來是油田職工引以為傲的地方，幾乎與工資相當。歸屬地方，文教系統所有人的收入銳減一半，再考慮到油田職工的隱形收入，比如物業、水電氣暖各單位核銷不用個人付錢，節假日福利、旅遊、勞保待遇等等，簡直從天上掉到地下。

老師們不幹了。有幾個張羅事的，暗地裏在每個學校找一個聯絡人，聯絡人負責聯繫本校老師，等都聯繫好了，各學校選出幾個代表，先是找到“教培部”，“教培部”的領導把球踢到局裏；再找局領導，根本就見不到，局辦公室給的答覆是“領導很忙，說了，按政策辦，找也白找。”老師們使出最好一招：罷講。

這就出現了寧江油田文教史上從來沒有的一大奇觀：一天早晨，當學生進入教室的時候，竟然見不到一個老師！這場“罷教”，只有幼兒園和高中沒有參與，高中老師肩負着高考重任，不敢輕易“罷講”；至於幼兒園老師，“罷講聯盟”沒瞧得起他們，壓根就沒找幼兒園老師參與。當天，從小學到初中，各個學校上班的只有校長、教導主任等校領導。校長慌了，給幾個老師打電話，都關機，立刻向“教培部”報告，“教培部”領導也慌了，馬上向局領導報告，局領導聽到消息后在電話里直接就把“教培部”的人一頓臭罵，之後“教培部”領導把局長罵他的話再罵給各個學校的校長：“你們都是死人嗎這麼大動靜事先一點兒風聲都沒聽說？！”

當然，學生家長的反應比這些領導快多了，也急多了。特別是初三學生家長，孩子馬上就中考了，聽到老師“罷講”的消息，都坐不住板凳了，一分鐘都不敢耽擱，根本不用人召集，都奔向局機關大樓。他們清楚，這個事找“教培部”沒用，只有局長出面才能解決。

這時候局長果然出面了，安撫大家都回去上班，局裏保證老師很快就能返校，不用擔心孩子上不了課。家長們能怎麼辦？都是油田職工，後面都有單位管着，總不能也象老師們那樣，圍在大樓下不上班吧？等家長們逐漸散了，局長馬上通過“教培部”，約見了“罷講代表”，經過雙方面對面的交鋒，最後局長承諾：學校歸屬地方后，老師們五年內享受與油田職工同等待遇，“油田職工發獎金，你們也發；油田職工發福利，你們也同樣有份兒，保證一分不少。但我只能保你們5年！5年之後油田變成啥樣？誰也說不好，所以我只能做到這。如果覺得不行，那你們就接着鬧。”

幾個代表互相看了看，似乎也沒有更好的解決辦法了，一個代表說：“局長，這個安排我們接受了，但您就說說...”局長一擺手：“這個不可能形成文件的。但你們放心，我說的話，秘書都記下了，主管文教的副局長，還有你們‘教培部’的領導都在，咱這個也不能叫成‘談判’，就是‘局長辦公會’，會後形成會議紀要。即使過兩年我離開寧江石油勘探局，新局長來了，他也得認賬。”

這場“罷講”風波就這樣結束了，老師們還回去上課，學校歸屬地方的一系列步驟正常往下走。兩個月之後，有兩個校長被撤職，當時帶頭聯絡的老師和幾名“代表”，都被以各種理由清出了教師隊伍。

當中午兒子興高采烈地給他們講學校“亂成一鍋粥”的時候，王靜有些驚訝：“你沒跟同學們亂鬧吧？亮亮，咱馬上中考了，老師不來，自己也得學習啊。”肖國梁說：“要不下午亮亮就在家自習吧。”王靜說：“對對對，老師不在，教室里有調皮搗蛋的孩子一鬧，還不如在家呢。”

王靜進了醫院就開始忙，根本不知道出了這麼大的事，反倒是肖國梁，上班不久就聽說老師“罷講”了，也看到院裏有人往局裏跑。他從心裏不認可“鬧”這種方式。在他看來，不能因為改革動了誰的“奶酪”，誰就要鬧上一鬧，更不能“哭的孩子有奶吃。”王靜就笑他：“你們鑽采院是油田主體單位，剝離也輪不到你們，所以你在這說風涼話。如果哪天輪到我們醫院剝離了，你說我去不去鬧？”“你也想鬧？”王靜笑了：“鬧啥，大家還盼着被剝離呢，現在我們醫院給油田做了多少義務勞動？醫藥費診療費手術費什麼的都是局醫務處定的標準，醫院自己不能調價；油田職工看病我們根本收不到錢，都是各個二級單位統一結算，局裏年底再給醫院劃撥，完全是計劃經濟那一套，我們大夫護士有啥積極性？人家營北市人民醫院裏大夫護士，都比我們掙的多。還有，咱們的職稱評比都是在石油系統里評，高工指標少之又少，連我們副院長都評不上高工。地方醫院是全省範圍內評，指標多，只要你論文夠數，答辯過得去，基本都能評上，市人民醫院裏我的同學早就是正高了。”王靜看了看肖國梁，又說道：“即使醫院黃了，我也不怕，自己開診所掙的更多。你呢，鑽采院不要你了，你能幹啥？”

“我能幹啥？啥也幹不了。”肖國梁說的是實話，這些年，自己似乎圍着採油工藝轉，但和那些石油專業出身的比，他的理論和現場經驗都不夠用。計算機軟件開發？他會的那些編程手段早就過時了，再說，軟件編程是吃“青春飯”的，有幾個過了四十歲還干程式設計師的？一想到這些他就有緊迫感，但一走進辦公室，看到衛大猛、劉姐這些人，除了年齡比他大，其他方面都不如他，人家一個個仍然活的清閑自在，又覺得自己這麼輕鬆的“混”，也沒啥不好的。

吃晚飯時，王靜和他說，今天嫂子給她打電話，想讓肖國梁幫着找找人，在“四友大廈”租個櫃枱，賣羊毛衫。肖國梁問：“你嫂子不是在報社嗎，咋有功夫租櫃枱賣羊毛衫？”

原來，王鋼的老婆，也就是王靜的嫂子，也下崗了。王鋼老婆在《寧江石油報》圖文編輯部下屬的一個小照相館上班，照相館只有三個員工。現在市面上的照相館都搖身一變，成了“攝影工作室”或者“化妝影樓”，推出婚紗照、藝術照、兒童照等各種服務，用的相機都是數碼的。而王鋼老婆這個小照相館，還是十幾年前的老一套，相機還是膠片的，三個人只會照相、洗相，照相也是簡單的黑白照、彩照、身份證照什麼的，平常沒什麼顧客光顧。三個人工作輕輕鬆鬆倒也愉快，除了獎金沒有一線工人高，其他方面都不差。沒想到油田開始剝離非主體，報社劃到主體裏，他們的小照相館，屬於“主體裏的非主體”，被報社剝離出去了。和他們一同被剝離的，還有圖文編輯部下屬的複印打字社、音像社等幾個小單位。擺在他們面前的有兩條路：一個是他們自己找下家，如果自己能找到接收他們的油田主體單位，他們通過工作調動，還繼續呆在油田，只不過換個工作。王鋼老婆除了會照相，別的啥也不懂，又沒啥門路，所以找了一圈，也沒有單位願意接收她。第二條路，買斷工齡，與油田解除工作關係，油田補償你一筆錢，退休以後還可以正常領工資。第一條路走不通，第二條路還能拿到錢，三個人琢磨來琢磨去，都選擇買斷工齡，王鋼老婆拿到手十多萬塊錢。“這是賣身錢。”王鋼老婆晃蕩着銀行卡說，心裏還沒順過勁兒，生氣地對王鋼說：“人家老公有點兒能耐的，早就給老婆換個地方了。油田這麼大，就容不下我一個人？”

不用上班了，手裏還拿着一筆錢，想想油田對自己也算夠意思，地方下崗、買斷的，才能拿幾個錢？王鋼老婆呆在家裏，開始還挺高興的，但過了半個月，就覺得沒意思。才四十二三歲，身體好精神頭足，就這麼整天獃著，人不得呆壞了？王鋼兩口子就琢磨干點兒啥，十多萬的買斷錢，手裏也有點兒閑錢，做點兒小生意，有個事干還能掙點兒錢，不比閑獃著強？正好有關係能弄到boss羊毛衫，兩口子就想弄個櫃枱賣boss衫。朋友弄來的貨當然是仿的，仿的就仿的吧，就當仿的賣，價格低樣式好，肯定有人買，關鍵是在哪賣！兩口子想來想去，最容易賣貨的地方就是“四友大廈”，只要能進“四友大廈”，啥貨都不愁賣！

“這不就想到你了。哥和嫂子的意思，讓你找找劉力，這點兒小事，對於劉力那樣的大老闆來說----”肖國梁沒等王靜說完，就打斷了她：“你覺得是小事，我覺得是大事。我可不願去求他。”王靜不高興了：“咋是大事？那麼大商場，就沒有咱一個櫃枱的地方？再說，咱是租，給租金，他租別人不也是租？你倆這麼多年的交情，你張回嘴求求他，有啥不好意思的？”

“你也不是不知道，我和劉力好幾年都沒聯繫了，我連他的手機號都沒有，上哪找他去？”肖國梁不願意去。王靜給他出主意：“你找不到劉力，不還能找到潘艷艷嗎？我知道你臉皮薄，但得分清是誰的事！這是咱親哥親嫂子的事！你買房子的時候，咋知道跟人家借錢呢？哥和嫂子是不是連個眉頭都沒皺就把錢借給咱了？”

肖國梁只好去找潘艷艷。潘艷艷見了面仍然很親熱，還替劉力賠禮說他太忙了，連自己有時一個月都見不到他一面。“這幾天大廈又搞什麼籃球賽，你知道，劉力最愛打籃球了，他也上場跟人家小夥子拼，晚上回家累個半死！這樣吧，我給五樓樓層經理打個電話，你找他。”

等到了晚上，肖國梁和王靜到了“四友大廈”的五樓，五樓賣男裝和羊毛衫。兩人來到經理辦公室，樓層經理很客氣地接待了他們。等肖國梁把租櫃枱賣羊毛衫的想法說了之後，經理很職業地拒絕了：“對不起，大哥大嫂，您說的肯定不行，你們和我們董事長的關係，潘姐電話里也說了，但我們董事長定的規矩是：無論是誰，都得按大廈的規定辦。”肖國梁和王靜互相看了一眼，兩人又瞅向經理，經理笑着說：“我再給兩位解釋為什麼不行。第一，我敢肯定地說，你們想賣的boss羊毛衫，肯定不是真品。我們大廈拒絕假貨入場，這是一條死規矩，誰都不能破的。第二，“四友大廈”實行末位淘汰制，每季度入場的各個品牌要進行業績、服務等排名，排在最末一位的將被請出“四友大廈”。你們從來沒經營過這類商品，即使是賣真品，我估計業績也競爭不過這些老商家，與其到時候被末位淘汰賠錢，還不如不進來。第三---”肖國梁聽得不耐煩，開口打斷他：“你也不用再第三第四了，我問你，這個事找誰都不好使唄？”經理微笑道：“我這肯定是不行。”“找你們老闆呢？”經理笑道：“您試試吧，我覺得沒用。”

肖國梁氣沖沖地走出經理辦公室，王靜在後面追出來：“要不，咱們倆找找劉力，潘艷艷不是說他正打籃球嗎？”

肖國梁本來生氣不想去，但一想到王鋼兩口子期盼的眼神，只好把氣壓下來，兩人騎車到了市體育館。“四友大廈”把市體育館暫時包了下來，正舉行“四友集團20xx屆職工籃球賽”。

進了球館，裏面都是“四友大廈”的員工在看熱鬧，球場邊上一個年輕姑娘手拿麥克風，似乎是主持人，正在賣力的解說。現場喊好聲、鼓掌聲此起彼伏。

肖國梁一眼就在場上隊員中看出了劉力。劉力胖了不少，穿着寬大的運動服，也能看出鼓鼓的肚囊。只見劉力在場上橫衝直撞，摘籃板、運球突破、上籃得分，如入無人之境。場上10個人，除了劉力，都是二十多歲的小夥子，從身高、體型和跑動的姿勢看，起碼都是半職業運動員，但這些小夥子都打得束手束腳，防守劉力時都讓出空間，封蓋也只是虛晃一槍。每當劉力得分，對方几個隊員還互相抱怨漏人，場下教練也在那跳腳喊：“你們得防守啊！都落後十多分了，攻不進，守還守不住嗎？！”幾個隊員兩手一攤：“咋沒防啊，董事長太厲害了，防不住啊！”

終場哨響，劉力大汗淋漓，慢悠悠地向場邊走來，早有人遞上毛巾，劉力擦了擦汗，一扭頭，看見了肖國梁，似乎愣了一下：“二國？你咋來了？”肖國梁笑道：“看看你打球。還這麼厲害。”劉力擦完汗，有人接過毛巾，那邊有人把水遞過來，劉力接過水“咕嘟咕嘟”喝了幾大口，杯子立馬有人接過去了。劉力又和王靜點頭示意了一下，問肖國梁：“找我有事？”肖國梁把想租櫃枱賣羊毛衫的事簡單說了一遍，劉力說道：“這些小事我都不管，我和樓層經理交代過了，按規矩來。你去找樓層經理吧。”這時女主持人跑過來，一邊拉着劉力的胳膊一邊笑着說：“董事長，都等着給您頒獎呢！”劉力被女孩拉着往球場裏走，和肖國梁、王靜擺了擺手。

女主持人大聲喊道“恭喜董事長獲得本場最佳得分手、最佳籃板手、mvp---”

場上場下一片叫好聲、歡呼聲和掌聲，一個領導模樣的人走過來給劉力頒獎，劉力兩手費力地捧着三個獎盃，笑吟吟地和頒獎嘉賓合影。

王靜拽了拽肖國梁：“咱們走吧。”肖國梁示意要不要再和劉力說說，王靜頭也不回地走了，肖國梁只好跟了出來，倆人騎着自行車回家，一路上誰也沒說話。

等王靜把事情的經過給王鋼講完，王鋼在電話里生氣地說：“就你們兩口子的薄臉皮，能幹成啥？人家都是集團公司了，那麼大的老闆，成天和市長打交道，能和你說句話就不錯了，還想像大學時候那樣哥了妹了姐了弟了的？你倆要是低聲下氣地求求劉力，他看在以前的交情上，沒準就答應了，這對於他來說，就是張口閉口的事！”

王鋼媳婦在一旁陰陽怪氣地說：“人家當然臉皮薄了，人家兩口子一個是主治醫、一個是工程師，這輩子也用不着求誰。哪像咱們，就是個臭工人，遇到啥事都得求人！得得得，咱也別求爺爺告奶奶了，自家人都不幫咱，還能指望誰去？咱上‘大棚’里租個床子，能賣多少就賣多少，有多大命就吃多大碗的飯！”