第三章 3.1 周末（二）
“我個人對新媒體，特別是自媒體的理解是，它是一種極致的內容至上主義。相比於傳統媒體受眾的被動接受，它更為積極主動的輸出。新媒體並不同於定位受眾，在內容創作之初的絕大多數創作者並沒有去定位他們的受眾，沒有特定的流量導向。新媒體是先有內容，把選擇內容的權力交給受眾，受眾自我側寫，自我定位，並通過大數據自我篩選。創作者沒有傳統媒體的諸多限制，因而內容就可以極致的主觀能動。就好像一個主播，睡覺的時候忘了關直播，結果引發了數百萬網友的圍觀。受眾將自己壓抑的潛在內容需求外化出來，並尋找相對應的內容消費滿足這種潛在需求。這樣的一種受眾和內容的互動模式是傳統媒體所不具備的。傳統媒體是先定位受眾，再選擇渠道，最後建設內容，成功與否則在於定位是否精準，投放是否到位。只要包裝的到位，內容的好壞反倒沒有那麼重要了。”
韓三爺思索片刻，說：“在理。現在行業里流傳着一種悲觀的論調，說創作的黃金時期已經過去，前人已經將偉大的藝術品創作完成，現代人再無偉大作品的可能。”
“這是因為藝術與效率本來就是矛盾的，現代社會很追求效率，一個故事也得被壓縮到140個字來講，或者15秒的視頻。大家欣賞的時間被切割的很碎片化，而留給創作者所要承擔的時間和成本風險越來越高。”
“就像你說的，受眾的潛在需求的滿足。”
“韓老師您肯定是明白這些的，我只是斗膽幫替您點破。”
韓三爺爽朗的笑了，他點點頭，繼續道，“我們做一個電影項目，一方面得觀眾滿意，另一方面還要創作者滿意，稍有不慎就兩邊挨罵。總要有些妥協的時候，觀眾們會想‘何不食肉糜’，創作者會說‘我不要醋，也不要餃子’，只有我們是資本的奴僕。”
“受眾的選擇是我們都要面對的後果，我們也會為流量焦慮。”
韓三爺看着美芽，美芽迎接着韓三爺熱烈的目光，兩個人都沉默了片刻。
“好了，嚴肅的事情就說這麼多。”韓三爺站了起來，他走到美芽旁邊，給美芽的酒杯里倒滿香檳，然後坐到了美芽身邊，說，“張總年輕有為，先輩們的事業後繼有人。”
“同韓老師相比，我們還是晚輩，需要更加努力。”
“哦？聽張總這話里的意思是，有在影視領域發力的想法了？”
“韓老師真實好眼力，瞞不住您。但我們也苦於沒有引路人呀。”美芽把酒杯輕輕碰了下韓三爺的酒杯，韓三爺爽朗的又笑了。
“這有什麼難的，有志者事竟成。”韓三爺一口喝掉了杯子裏的香檳。
美芽和韓三爺在這個男女授受不親的距離上聊了很長時間，他們時而高談闊論着，時而又交頭接耳。本來在吧枱的李智不知道什麼時候拉着美女服務生進了船艙，美芽也沒有那麼在意。
午後的陽光漸漸炎熱了起來，他們在船艙里吃了船上廚房做的午餐，話題也逐漸聊到了演員導演的癖好八卦。他們聊的很開心，以至於韓三爺多喝了幾杯葡萄酒，不勝酒力的他回到了卧倉休息。
美芽本來想找李智，可他走到李智的船艙門口時從裏面傳出來男女歡愉的嘯叫聲，這讓她瞬間有些臉紅。她一個人走到船尾的甲板上，看着遠處深圳的喧囂化作寧靜，內心卻熱烈的翻騰着。美芽感到自己的心在暗暗的膨脹起來。
遊艇經過了幾個小時緩慢的航行，最終停在了深圳灣的一個遊艇碼頭。美芽被韓三爺的賓利慕尚送回了家，沈同也在美芽到家后不久也回到了家。美芽迫不及待的把今天見到韓三爺的事情告訴了沈同。沈同聽到是李智做中間人的時候，隱隱覺着有些不對，如果是李睿攢的局那又為什麼會通過其他股東，他完全可以隨時跟沈同聯繫任何事情。但隨即又釋然了，畢竟李睿現在是其他公司的掌門人，有些事不方便直接出面也能理解。
美芽說的很興奮，特別是關於進軍電影行業。沈同只是笑着看着她，並且很認真的聽着，但他既沒有表示贊同也沒有表示不贊同。那晚美芽有些失眠，她靠在沈同的胸口，腦子裏好像有着絢爛的焰火。
周一的一大早美芽早早來到了公司。沈同並沒有和美芽一起出門，他堅持在家裏吃完早飯再走。美芽今早的第一個日程是管理層例會，時間還有一個半小時。她看着自己辦公桌上新出現的獎盃，露出了滿意的微笑。而另一個事情突然出現在她的腦袋裏，她給魏政民發了個信息詢問關於此次賽事嘉獎的情況。魏政民很快出現在美芽的辦公室里，他要和美芽把嘉獎的方案和名單過一下。
依照以往的慣例，嘉獎方案很快就確定了下來，美芽沒有什麼異議。有異議的是名單，名單里缺了一個人。
“高准也獨立負責了一組賬號運營，怎麼沒有看到他在嘉獎名單里？”美芽問。
“他的人事安排是董事長指定的，不在我們人力資源部門的考慮範圍內。”
“這個高准自從入職以後就一直在搞特殊化，這點你有提醒過董事長么？”
“特殊人才自然有特殊待遇，這點董事長和我是有共識的。”
“特殊人才……有特殊貢獻么？”
“您是負責總體業務，您應該比我更清楚把。”魏政民有些吃驚，而美芽的態度則是極為不滿，魏政民繼續道，“高准把他們那組的費效比提高了很多，橫向來看也是很優秀的。這次賽事他們只用了一半的經費，而且賽事結束到現在一周多的時間裏已經有七個廣告坑位簽約了。也是我們這次賽事裏簽約最多的組。上周他們部門做復盤，他提出的形象輸出方案董事長也是高度認同的。最重要的是他本人到現在為止還是專員的待遇。我認為可以重用，自然上報給董事長。董事長提了檔，自然不在我們人力資源部門的考慮範圍了。”
“你為什麼不問一下我的意見？”
“因為我已經問過你的意見了，請看你上周回復我的郵件。”
美芽這才想起上周確實回過魏政民的郵件，但郵件內容她根本沒有仔細看。這樣她一時語塞，雖然很生氣，但是也沒有什麼能責難的。她知道高准很優秀，但是就是有口氣不順，這種感覺像是個人恩怨。
美芽看了眼自己的腕錶，沒好氣的對魏政民說：“通知例會。”
管理層會議按部就班的召開，沈同在管理層會議開始后都沒有出現在他自己的辦公室。不過經過這幾個月美芽的親力親為，大家似乎已經習慣了沈同不再直接出現在公司的各種會議上。會議的內容還是各部門彙報上周工作以及本周計劃，對於需要跨部門協同的事情溝通共識，以及對一些需要最終美芽決策的事項進行決策討論。當然，也每個高管也都向美芽送來祝賀，祝賀她帶領下的同睿新媒體團隊贏得了這次賽事的整體勝利。
美芽坐在會議桌首位，她終於覺着自己像個領主一樣，接受家臣向自己表達忠誠。相較於沈同的務實，她此刻很享受這種感覺。雖然沈同一再告訴她，離自己的朋友近一些，但要離自己的敵人更近。她似乎現在還沒有明白這句話的真諦。
周一的早會就這在這樣的氛圍中結束了。回到辦公室的時候，美芽還是沒有看到沈同辦公室開門。她走過去，打開門鎖，發現沈同果然還沒有出現。
這個早餐吃的時間有些長呀。美芽這麼想着。