522、困惑

讓心兒靜一靜正文522、困惑從馬山局調研指導工作回到廳機關，劉大可如同換了個人似的，不僅精神為之一振，而且工作上也順風順水，甚至是在梁海星還有廳里大多數人看來很難完成的事，只要劉大可一出面，迎刃而解。

內部接待點終於裝修驗收完工，即將交付使用，劉大可讓人事處抓緊物選管理人員，具體由梁海星牽頭負責。但不知為什麼，向來關於把握廳領導心思的梁海星物色了好幾個人選，似乎都不符合劉大可的心愿，以各種原因給予否定，劉大可對梁海星道：那是廳里的門面與窗口，所選管理人員，不僅人要漂亮，氣質要好，關鍵還要落落大方，應對自如。如此高的標準，梁海星實在難以勝任。主要原因是，現在大部分為獨生子女，能招到服務員就很不錯了，而且工資待遇又沒什麼優勢，很難招到優秀的人才，更何況是女性。好幾天思考，梁海星始終不解，就去請示馬順亮。馬順亮也揣測不出劉大可的心思，就讓梁海星當面去請示劉大可，詳細了解劉大可的想法。

萬般無奈，梁海星走進了劉大可的辦公室。劉大可以為梁海星彙報人選的，然而，沒想到人事處卻連個招聘的方案還沒有拿出來，有些失望。梁海星又談了心中的顧慮。劉大可似乎更加不滿：“不僅是我，現在到處在講創新，我覺得最應該創新的是你們人事部門，老是抱着傳統觀念處理現代的問題，不解放思想就難以解決發展過程中遇到的新問題。”

本來是了解劉大可內部真實想法，尋求指點迷津的。然而，沒想到聽了其一番神論，梁海星如墜雲裏霧裏，更加迷茫，隱約感到，自己對此事處理有點簡單化，或是根本沒有理解劉大可的心思，已不是一個簡單招聘服務員的問題，背後似乎隱藏着劉大可更深的考慮，就越發希望將招聘服務員的事情搞清楚，免得掉進劉大可設下的圈套，為劉大可背書。劉大可告訴梁海星，既然標準要求高，就按特殊要求去特殊招錄，有了梧桐樹就不怕引不來金鳳凰。

特殊招錄？招聘一個內部招待所的管理人員，還需要特殊招錄？梁海星更是不解，希望劉大可能能將條件談得更具體一些，便於下步好操作。劉大可有些不耐煩，微微一笑：“我現在工作有點忙，作為廳長，我只負責出題目提要求，文章由你們做，我只等有一個滿意的結果。如果事事都要廳長去操辦，還要你們這些具體辦事部門的領導幹什麼？”

梁海星心裏很明白，劉大可話里批評的味道已經很重了。事已至此，不好再與劉大可探究下去，只好退出劉大可辦公室。劉大可似乎也有自己的顧慮，擔心梁海星對自己話產生誤解，見梁海星要離開，就又急忙叮囑梁海星：回去后，抓緊與馬順亮商量個方案。

不知是故意和自己作對，還是悟性差，對梁海星今天的表現，劉大可很不滿，望着梁海星的背影，劉大可心裏罵道：“真是蠢豬，作為廳長，還能把自己的想法直接說出來啊。如果把自己的想法都講出來，那我豈不也成了蠢豬？！”

雖然馬順亮是分管廳領導，但梁海星並不想就新建內部招待所招聘的事請示馬順亮，這倒並非梁海星對馬順亮不信任，也並非想在劉大可面前表現自己，而是因為梁海星對馬順亮非常了解，馬順亮工作上比較仰仗自己，對自己的意見比較尊重，更為主要的是，梁海星隱約感到，劉大可對招聘的事異常重視，似乎內心隱藏着什麼，在自己沒有搞清劉大可的真正意圖之前，馬順亮也不會提出什麼建設性的意見。在這種情況下，因方案是自己提出的，出了問題，責任自然要由自己來扛，而無形中，還將馬順亮捲入其中。梁海星就想先把問題尤其是劉大可的心思摸透，然後再與馬順亮商量對策。

也許心情不好，梁海星離開劉大可辦公室后，直接回到了自己的辦公室，坐在辦公桌前，極力回想着整個招聘事情的經過。尤其是劉大可說過的每句話，不住地在回味着，極力從中發現有價值的東西。

梁海星苦苦思考的結果是很無奈，同交辦其他的工作不同，在內部招待所招聘一事上，劉大可似乎說過的話很少，而且都很原則籠統，讓人很難揣測到其心思，浮現梁海星眼前的始終是劉大可焦慮的神情。梁海星還發現了一個有趣的現象：在人事問題上，劉大可歷來話很少，而且很含蓄，不像其他工作，特別是像文稿一類的起草，有時會直言不諱。

考慮再三，梁海星決定還是向馬順亮彙報，本來這也是劉大可的要求。另外，作為分管的副廳長，梁海星也想聽聽馬順亮的意見，或許能從中受到些啟發。

梁海星向馬順亮進行了全面彙報，或許馬順亮感到事情重大，聽得很認真，也很仔細，不時作着記錄，品味着梁海星說過的每句話，尤其是劉大可的要求，但給梁海星的感覺卻同往常並無二致，面無表情，平靜似水，很難讓人窺視到其內心。

梁海星彙報完了，馬順亮沒有直接表態，更沒像以往那樣，先徵求梁海星的意見，而是陷入了深深地思考。

本來梁海星向馬順亮彙報，就是想聽取馬順亮的指示，希望其能給自己提供一些建設性的意見，或是受到些啟發。尤其是像這敏感又是劉大可親自交辦的事項，馬順亮作為分管副廳長，沒有表態，梁海星也不好直接提出自己的意見，就目光不住地望向馬順亮。馬順亮平時話就很少，尤其是在一些重大問題上，表態更少。

有次，劉大可召集馬順亮和有關部門主要負責同志開會研究工作，各部門主要負責人都談了自己的意見，不知沒考慮好，還是不好表態，馬順亮一直沒有說話，如同局外人，保持着沉默。劉大可催促的目光不時地望向馬順亮，很焦急，而馬順亮依然若無其事。劉大可終於忍無可忍，道：“順亮，作為分管副廳長，對大家的意見，是同意，還是不同意，或是你個人還有什麼不同看法，你倒說話啊。”劉大可似乎心裏有氣，越說越激動，竟然爆了粗口：“我發現你這人與常人真的不一樣，不知你的腸胃是不是肉長的，憋了這麼長時間，也該放個屁啊。”劉大可的話使的在座的各部門主要負責人忍俊不禁，或許劉大可覺得自己的話有些過分，也不由地笑了。倒是馬順亮很有定力，不顧大家的期待與劉大可的批評，仍沒有表態。劉大可很無奈，不得不越過馬順亮提出了自己的意見。

面對馬順亮的沉默，梁海星心裏很是不安，暗嘆道：真折磨人。

同梁海星一樣，馬順亮也在反覆揣測劉大可的心思：本來一簡單的招聘事，劉大可為什麼這麼關心？是關心將來的接待工作，還是在人選上另有考慮，不便明說？雖然內心大浪滔天，但表面依然風平浪靜，馬順亮更不會把自己的想法直接講給梁海星。

經過長時間沉思，馬順亮望了有些急躁的梁海星，淡然道：“剛才劉廳長給我來電話了，這些天來，我也在認真考慮這件事，我聽到的各種傳說，比你彙報的多。”

馬順亮的話雖然不多，但向梁海星傳遞的信息量卻似乎很大。梁海星聽后不禁大吃一驚，斷然沒想到，劉大可會親自給馬順亮打電話，就有些慶幸：多虧向馬順亮彙報了。否則，即使日後沒人追究自己虛報情況的責任，也極易引起馬順亮的誤解，那可是自己的分管副廳長啊。作為人事處長，梁海星經常列席黨組會議，很清楚分管副廳長對自己的重要性，如果得罪了分管廳領導，日後不僅在工作上有可能得不到支持，而且在個人進步的問題上也會受到極大的影響，任何時候幹部提拔表面看似是個人努力的結果，其實背後，除了正職的主導意見，更重要的是分管副廳長相互爭取協商妥協的結果，分管廳領導的意見極為重要，如果得不到分管廳領導的支持，或是分管廳領導不是很積極，即使其他廳領導對自己再好，也不敢公開表態支持自己。同樣的道理，如果分管廳領導不為分管的幹部積極爭取職級，會使分管的幹部傷心，認為自己胳膊肘往外拐，將失去分管幹部的擁護，不利工作開展，甚至會對自己的前程產生不利影響。

或許馬順亮對梁海星極為信任，馬順亮沒看出也沒想揣測梁海星此時的心思，而是望着自己的記錄本若有所思，又像在自言自語：“劉廳長指示要求的實質是什麼？向我們傳達了什麼訊息。”馬順亮說著抬頭望了梁海星一眼：“我覺得我們對劉廳長指示要求領會得不夠深入徹底……。”

“馬廳長的意思是，我們所做的一切，或是我們的努力，仍沒有符合劉廳長的心意？”也許馬順亮的一番話提醒了梁海星，馬順亮尚未說完，梁海星便急切道。