(9) 告別凱傑電子
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“這就是心理醫生給你開出的藥方？”手裏拿着楊光輝遞交的辭職報告，王凱傑亮堂的前額滲出了汗珠。
楊光輝沒有作聲，他想要說的話全在報告上寫着呢。
“我不同意，絕不同意！”王凱傑聲嘶力竭地喊了起來：“好你個楊光輝，我辛辛苦苦地培養了你，想不到你現在翅膀硬了就想拋棄我，想賣主求榮，你這個沒良心的東西，我真想把你千刀萬剮。”
王凱傑一衝動就容易情緒失控，楊光輝早已是見慣不驚了。
他平靜地說：“我是公司的僱員，不是公司的奴隸。我在公司幹了四年，任勞任怨，恪盡職守。如今，我要走了，按照正常程序提出辭職申請，誰也無權阻止我。”
王凱傑拿着辭職報告的手在不停的顫抖，他猛地抓起茶杯，狼吞虎咽地把茶杯里的水一飲而盡。由於動作幅度過大，茶水順着他的嘴角流到了身上，在他雪白的名牌襯衣上留下了一道醒目的茶漬，他卻渾然不覺。
王凱傑的鼻孔一張一翕地發出粗重的聲音，象是拉扯着一個巨大的風箱，讓人擔心他隨時都有爆發的可能。喝一點茶水也許有助於讓他儘快鎮靜了下來，理智地思考一下問題。
“你，考慮好了嗎？”他陰沉着臉說。
楊光輝點了點頭，他當然考慮好了。
“真正的原因是什麼？”
真正的原因？當然是多方面的，在聆聽了華訊科技的副總范世綱發人深省的講演之後，楊光輝對於這個問題又有了新的認識，借用范總口中的“馬克思的理論”也許能夠很好地說明自己要離開凱傑電子的理由。
不錯，人有五個層次的需求——生理、安全、社交、尊重，自我實現，而他楊光輝目前還處在那一個層次呢？生理層次？他已經在深圳打拚了四年，要說他已經實現了最低層次的需求似乎還有些勉強。雖然現在吃能吃飽、喝能喝好，可是住呢？自己能一輩子住在城中村嗎？買一套房子？簡直是天方夜譚！王凱傑發給他的工資每月扣了稅後只有五千多一點，而目前的房價呢？在特區內還找得到低於每平米一萬的新房嗎？買一套八十平米的房子即使不算按揭利息也要他楊光輝不吃不喝地奮鬥上十四年，這個現實對他是不是太殘酷了一些？
還有，今年他已經二十七歲了，至今仍是孑然一身，在深圳，哪個妙齡女子會找一個無權無勢、無房無車的男人相伴一生呢？一個適齡青年的生理問題如果找不到發泄的正常渠道，那麼他要麼去嫖娼，要麼只有依靠**來解決問題了。
在深圳這個危機四伏的地方，沒錢、沒房、沒有女朋友，他能有安全感嗎？這些問題得不到解決，他豈敢奢望贏得人們的尊重，去實現自我價值？別的不說，眼前的王凱傑能夠老老實實地坐在大班椅上心平氣和地同自己說話他就已經感到很知足了。
要把上述的這些理由一條條地擺出來讓王凱傑去體驗他的心境似乎又沒有這個必要，畢竟楊光輝是要離開的人了，發發牢騷倒倒苦水顯得有些多餘，保持沉默也許能為自己也為王凱傑保留一些面子。
“他們給你開多少錢？”王凱傑從牙縫裏擠出一句話。
按說華訊科技為楊光輝開出多少工資應屬商業秘密，他本不該透露這些信息。但是不知出於什麼心理，也許是為了報復王凱傑這些年來對他的盤剝，也許是為了炫耀自己的價值，他猶豫了片刻后還是爽快地說了出來：“一萬六。”
他忘了補充一句，這個價碼僅僅是自己每月的基本工資，還不包括項目完成後的各類獎金。
王凱傑限入了沉默之中,他對數字的品味當然不會象楊光輝一樣帶着幸福和甜蜜的心理。相對於凱傑電子每月的銷售額和凈利潤，這個數字顯得微不足道，但對於習慣了精打細算喜歡抱着算盤睡覺的王凱傑來說,這個價碼無疑是個天文數字，帶給他更多的是苦澀和無奈。
沉寂良久，他的嗓子發出低沉而嘶啞的聲音：“如果我也給你開出這個工資，你會怎麼樣？”
楊光輝一愣，萬萬沒想到王凱傑會提出這種假設。他沒有絲毫心理準備，一時不知該如何回答。
四年前，剛剛大學畢業的楊光輝在人才市場上向親自主持招聘工作的王凱傑遞交了個人簡歷。那時凱傑電子成立還不到一年，正急需各類人材，求賢若渴的王凱傑當場拍板錄用了楊光輝。入職四年來，王老闆一共只給他加過兩次薪，一次是從試用期到轉正，他的工資由兩千五漲到三千；另一次是半年後楊光輝由於工作出色晉陞為開發部經理，工資由三千上漲到五千四。在這之後三年多漫長的歲月里，不論物價如何上漲，也論楊光輝工作如何賣力，他所主持產品開發工作為公司帶來了多大的利潤，王凱傑再也沒有為他上調過一分錢的工資。每到發薪水的日子，他的存摺上始終雷打不動地趴着一個相同的、了無新意的數字。
在這一期間，凱傑電子的生意越做越火，公司也因為規模不斷擴大而搬遷了三次，春風得意的王凱傑非常慷慨地為自己在紅樹林購置了豪宅，座駕由人貨兩用車換成了最新款的奧迪A6。
楊光輝曾經為加薪的事兒找王凱傑談過兩次，結果每一次都不歡而散。一見到有人找自己不是大談奉獻而是為了放自己的血，王凱傑的臉色就會變得非常難看，每一次他都會說：“年輕人，你現在拿到的已經是公司除了總經理之外最高檔次的工資，不要不知足！如果心理還是不平衡，那就請你到人才大市場去清醒一下！”
人才大市場每天都人山人海，每一個來深圳的人想必都有在人才大市場找工作的艱辛而焦灼的體驗，嚴峻的就業形勢和供遠大於求的就業市場讓每一個企業老闆在勞資雙方就薪資的談判中都把握着說一不二的資本。王凱傑再清楚不過地向楊光輝表達出這樣一層意思——在僧多粥少的大環境裏，能保住眼前的飯碗就很不錯了，想要獅子大張口，那就請你到人才大市場去尋找自身的價值吧！
楊光輝深受刺激，對高薪的渴望讓他產生了另謀高就的念頭，為此他卧薪嘗膽，默默地等待機會。沒想到當這一天真正到來的時候，頑固不化的王凱傑居然在這個問題上又開了竅。
“四年了，整整四年了！”王凱傑喃喃地說：“凱傑電子從一個員工不超過二十人、年銷售收入不到四十萬的默默無聞的手工小作坊發展成為一個擁有將近五百員工、年銷售收入超億元的有影響的中型企業，你是公司為數不多的拓荒者和見證人之一。在這四年的時間裏，雖然我屢次不留情面地批評過你，但我從不否認你是一名難得的人才，你為公司的發展作出過重要貢獻，所以無論從公司的利益還是個人感情上來說，我都不能放你走。年輕人，在這裏繼續幹下去吧，畢竟你也曾經為她灑過汗水，傾注過情感。公司需要象你這樣的人，在這裏，你個人的前途是會有保證的。至於你的個人待遇，我早已考慮過很久了，你應該享受到與你自身價值相符的薪資。”
王凱傑此言一出，令楊光輝左右為難。不錯，他對公司是有感情的。四年前，他初出茅廬，毫無經驗，是王凱傑在人才市場上錄用了他，沒有王凱傑的批評指教，沒有王凱傑的充分信任，沒有自己在實踐中的摸爬滾打，他是不可能這麼快成長起來的。今天的楊光輝在專業領域裏好歹也算得上是個人物，這次能夠被華訊科技錄取實在幸運，但是如果沒有在凱傑公司三年的積累作為資本，他能走到這一步嗎？
楊光輝有些動搖。王凱傑雖然有時顯得可惡，但他的本質不壞，不發火的時候竟然有幾分可愛。相對來說華訊科技的副總范世綱就讓他有些不寒而慄了。
一邊是華訊科技，一邊是凱傑電子；一方面充滿了挑戰，另一方面情感上難以割捨，楊光輝反覆權衡，一時難以拿定主意。他的眼前突然驚鴻一瞥閃過了林馨的影子，他的取捨很快便明朗了。
這位清純俊秀的小美人喲，一日不見竟如百爪撓心。如果繼續跟着王凱傑干，自己還有機會看到她嗎？自己曾當著鄭總當著林馨的面立下了軍令狀，而自己最終卻成了逃兵，她會恥笑自己嗎？
林馨象一枚重要的砝碼，終於被他放置到了華訊科技的天平上。
“王總，非常感謝這些年來您對我的關照。”楊光輝堅定地說：“我已經決定好了。”
王凱傑象一堆爛泥一樣癱坐在大班椅上，面色凝重，神情木然。許久，他才凄然地說：“天下沒有不散的筵席，你去吧，我不阻攔你。”
楊光輝心裏有些難受，想要說話嗓子卻象是被什麼東西堵住了。他呆立了片刻，不忍再看王總，於是轉身離去。
剛走到門口，聽見王凱傑在身後說了一句：“光輝……”
楊光輝轉過身來。
“……凱傑電子的大門始終為你敞開，如果你在外面幹得不開心，公司隨時歡迎你回來。”
楊光輝鼻子突然有些發酸，說：“王總，我……”
王凱傑揮手止住了他，問“告訴我，你去哪一家公司高就？”
楊光輝猶豫了片刻說：“華訊科技。”
“華訊科技？”王凱傑嘴裏喃喃自語道：“華訊科技——鄭安國？”
楊光輝十分驚訝，問：“王總，您認識華訊科技的鄭總？”
王凱傑怔怔地看着他，一句話也沒說。
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“這就是心理醫生給你開出的藥方？”手裏拿着楊光輝遞交的辭職報告，王凱傑亮堂的前額滲出了汗珠。
楊光輝沒有作聲，他想要說的話全在報告上寫着呢。
“我不同意，絕不同意！”王凱傑聲嘶力竭地喊了起來：“好你個楊光輝，我辛辛苦苦地培養了你，想不到你現在翅膀硬了就想拋棄我，想賣主求榮，你這個沒良心的東西，我真想把你千刀萬剮。”
王凱傑一衝動就容易情緒失控，楊光輝早已是見慣不驚了。
他平靜地說：“我是公司的僱員，不是公司的奴隸。我在公司幹了四年，任勞任怨，恪盡職守。如今，我要走了，按照正常程序提出辭職申請，誰也無權阻止我。”
王凱傑拿着辭職報告的手在不停的顫抖，他猛地抓起茶杯，狼吞虎咽地把茶杯里的水一飲而盡。由於動作幅度過大，茶水順着他的嘴角流到了身上，在他雪白的名牌襯衣上留下了一道醒目的茶漬，他卻渾然不覺。
王凱傑的鼻孔一張一翕地發出粗重的聲音，象是拉扯着一個巨大的風箱，讓人擔心他隨時都有爆發的可能。喝一點茶水也許有助於讓他儘快鎮靜了下來，理智地思考一下問題。
“你，考慮好了嗎？”他陰沉着臉說。
楊光輝點了點頭，他當然考慮好了。
“真正的原因是什麼？”
真正的原因？當然是多方面的，在聆聽了華訊科技的副總范世綱發人深省的講演之後，楊光輝對於這個問題又有了新的認識，借用范總口中的“馬克思的理論”也許能夠很好地說明自己要離開凱傑電子的理由。
不錯，人有五個層次的需求——生理、安全、社交、尊重，自我實現，而他楊光輝目前還處在那一個層次呢？生理層次？他已經在深圳打拚了四年，要說他已經實現了最低層次的需求似乎還有些勉強。雖然現在吃能吃飽、喝能喝好，可是住呢？自己能一輩子住在城中村嗎？買一套房子？簡直是天方夜譚！王凱傑發給他的工資每月扣了稅後只有五千多一點，而目前的房價呢？在特區內還找得到低於每平米一萬的新房嗎？買一套八十平米的房子即使不算按揭利息也要他楊光輝不吃不喝地奮鬥上十四年，這個現實對他是不是太殘酷了一些？
還有，今年他已經二十七歲了，至今仍是孑然一身，在深圳，哪個妙齡女子會找一個無權無勢、無房無車的男人相伴一生呢？一個適齡青年的生理問題如果找不到發泄的正常渠道，那麼他要麼去嫖娼，要麼只有依靠**來解決問題了。
在深圳這個危機四伏的地方，沒錢、沒房、沒有女朋友，他能有安全感嗎？這些問題得不到解決，他豈敢奢望贏得人們的尊重，去實現自我價值？別的不說，眼前的王凱傑能夠老老實實地坐在大班椅上心平氣和地同自己說話他就已經感到很知足了。
要把上述的這些理由一條條地擺出來讓王凱傑去體驗他的心境似乎又沒有這個必要，畢竟楊光輝是要離開的人了，發發牢騷倒倒苦水顯得有些多餘，保持沉默也許能為自己也為王凱傑保留一些面子。
“他們給你開多少錢？”王凱傑從牙縫裏擠出一句話。
按說華訊科技為楊光輝開出多少工資應屬商業秘密，他本不該透露這些信息。但是不知出於什麼心理，也許是為了報復王凱傑這些年來對他的盤剝，也許是為了炫耀自己的價值，他猶豫了片刻后還是爽快地說了出來：“一萬六。”
他忘了補充一句，這個價碼僅僅是自己每月的基本工資，還不包括項目完成後的各類獎金。
王凱傑限入了沉默之中,他對數字的品味當然不會象楊光輝一樣帶着幸福和甜蜜的心理。相對於凱傑電子每月的銷售額和凈利潤，這個數字顯得微不足道，但對於習慣了精打細算喜歡抱着算盤睡覺的王凱傑來說,這個價碼無疑是個天文數字，帶給他更多的是苦澀和無奈。
沉寂良久，他的嗓子發出低沉而嘶啞的聲音：“如果我也給你開出這個工資，你會怎麼樣？”
楊光輝一愣，萬萬沒想到王凱傑會提出這種假設。他沒有絲毫心理準備，一時不知該如何回答。
四年前，剛剛大學畢業的楊光輝在人才市場上向親自主持招聘工作的王凱傑遞交了個人簡歷。那時凱傑電子成立還不到一年，正急需各類人材，求賢若渴的王凱傑當場拍板錄用了楊光輝。入職四年來，王老闆一共只給他加過兩次薪，一次是從試用期到轉正，他的工資由兩千五漲到三千；另一次是半年後楊光輝由於工作出色晉陞為開發部經理，工資由三千上漲到五千四。在這之後三年多漫長的歲月里，不論物價如何上漲，也論楊光輝工作如何賣力，他所主持產品開發工作為公司帶來了多大的利潤，王凱傑再也沒有為他上調過一分錢的工資。每到發薪水的日子，他的存摺上始終雷打不動地趴着一個相同的、了無新意的數字。
在這一期間，凱傑電子的生意越做越火，公司也因為規模不斷擴大而搬遷了三次，春風得意的王凱傑非常慷慨地為自己在紅樹林購置了豪宅，座駕由人貨兩用車換成了最新款的奧迪A6。
楊光輝曾經為加薪的事兒找王凱傑談過兩次，結果每一次都不歡而散。一見到有人找自己不是大談奉獻而是為了放自己的血，王凱傑的臉色就會變得非常難看，每一次他都會說：“年輕人，你現在拿到的已經是公司除了總經理之外最高檔次的工資，不要不知足！如果心理還是不平衡，那就請你到人才大市場去清醒一下！”
人才大市場每天都人山人海，每一個來深圳的人想必都有在人才大市場找工作的艱辛而焦灼的體驗，嚴峻的就業形勢和供遠大於求的就業市場讓每一個企業老闆在勞資雙方就薪資的談判中都把握着說一不二的資本。王凱傑再清楚不過地向楊光輝表達出這樣一層意思——在僧多粥少的大環境裏，能保住眼前的飯碗就很不錯了，想要獅子大張口，那就請你到人才大市場去尋找自身的價值吧！
楊光輝深受刺激，對高薪的渴望讓他產生了另謀高就的念頭，為此他卧薪嘗膽，默默地等待機會。沒想到當這一天真正到來的時候，頑固不化的王凱傑居然在這個問題上又開了竅。
“四年了，整整四年了！”王凱傑喃喃地說：“凱傑電子從一個員工不超過二十人、年銷售收入不到四十萬的默默無聞的手工小作坊發展成為一個擁有將近五百員工、年銷售收入超億元的有影響的中型企業，你是公司為數不多的拓荒者和見證人之一。在這四年的時間裏，雖然我屢次不留情面地批評過你，但我從不否認你是一名難得的人才，你為公司的發展作出過重要貢獻，所以無論從公司的利益還是個人感情上來說，我都不能放你走。年輕人，在這裏繼續幹下去吧，畢竟你也曾經為她灑過汗水，傾注過情感。公司需要象你這樣的人，在這裏，你個人的前途是會有保證的。至於你的個人待遇，我早已考慮過很久了，你應該享受到與你自身價值相符的薪資。”
王凱傑此言一出，令楊光輝左右為難。不錯，他對公司是有感情的。四年前，他初出茅廬，毫無經驗，是王凱傑在人才市場上錄用了他，沒有王凱傑的批評指教，沒有王凱傑的充分信任，沒有自己在實踐中的摸爬滾打，他是不可能這麼快成長起來的。今天的楊光輝在專業領域裏好歹也算得上是個人物，這次能夠被華訊科技錄取實在幸運，但是如果沒有在凱傑公司三年的積累作為資本，他能走到這一步嗎？
楊光輝有些動搖。王凱傑雖然有時顯得可惡，但他的本質不壞，不發火的時候竟然有幾分可愛。相對來說華訊科技的副總范世綱就讓他有些不寒而慄了。
一邊是華訊科技，一邊是凱傑電子；一方面充滿了挑戰，另一方面情感上難以割捨，楊光輝反覆權衡，一時難以拿定主意。他的眼前突然驚鴻一瞥閃過了林馨的影子，他的取捨很快便明朗了。
這位清純俊秀的小美人喲，一日不見竟如百爪撓心。如果繼續跟着王凱傑干，自己還有機會看到她嗎？自己曾當著鄭總當著林馨的面立下了軍令狀，而自己最終卻成了逃兵，她會恥笑自己嗎？
林馨象一枚重要的砝碼，終於被他放置到了華訊科技的天平上。
“王總，非常感謝這些年來您對我的關照。”楊光輝堅定地說：“我已經決定好了。”
王凱傑象一堆爛泥一樣癱坐在大班椅上，面色凝重，神情木然。許久，他才凄然地說：“天下沒有不散的筵席，你去吧，我不阻攔你。”
楊光輝心裏有些難受，想要說話嗓子卻象是被什麼東西堵住了。他呆立了片刻，不忍再看王總，於是轉身離去。
剛走到門口，聽見王凱傑在身後說了一句：“光輝……”
楊光輝轉過身來。
“……凱傑電子的大門始終為你敞開，如果你在外面幹得不開心，公司隨時歡迎你回來。”
楊光輝鼻子突然有些發酸，說：“王總，我……”
王凱傑揮手止住了他，問“告訴我，你去哪一家公司高就？”
楊光輝猶豫了片刻說：“華訊科技。”
“華訊科技？”王凱傑嘴裏喃喃自語道：“華訊科技——鄭安國？”
楊光輝十分驚訝，問：“王總，您認識華訊科技的鄭總？”
王凱傑怔怔地看着他，一句話也沒說。
[筆下文學Www.bxwx.net]
“這就是心理醫生給你開出的藥方？”手裏拿着楊光輝遞交的辭職報告，王凱傑亮堂的前額滲出了汗珠。
楊光輝沒有作聲，他想要說的話全在報告上寫着呢。
“我不同意，絕不同意！”王凱傑聲嘶力竭地喊了起來：“好你個楊光輝，我辛辛苦苦地培養了你，想不到你現在翅膀硬了就想拋棄我，想賣主求榮，你這個沒良心的東西，我真想把你千刀萬剮。”
王凱傑一衝動就容易情緒失控，楊光輝早已是見慣不驚了。
他平靜地說：“我是公司的僱員，不是公司的奴隸。我在公司幹了四年，任勞任怨，恪盡職守。如今，我要走了，按照正常程序提出辭職申請，誰也無權阻止我。”
王凱傑拿着辭職報告的手在不停的顫抖，他猛地抓起茶杯，狼吞虎咽地把茶杯里的水一飲而盡。由於動作幅度過大，茶水順着他的嘴角流到了身上，在他雪白的名牌襯衣上留下了一道醒目的茶漬，他卻渾然不覺。
王凱傑的鼻孔一張一翕地發出粗重的聲音，象是拉扯着一個巨大的風箱，讓人擔心他隨時都有爆發的可能。喝一點茶水也許有助於讓他儘快鎮靜了下來，理智地思考一下問題。
“你，考慮好了嗎？”他陰沉着臉說。
楊光輝點了點頭，他當然考慮好了。
“真正的原因是什麼？”
真正的原因？當然是多方面的，在聆聽了華訊科技的副總范世綱發人深省的講演之後，楊光輝對於這個問題又有了新的認識，借用范總口中的“馬克思的理論”也許能夠很好地說明自己要離開凱傑電子的理由。
不錯，人有五個層次的需求——生理、安全、社交、尊重，自我實現，而他楊光輝目前還處在那一個層次呢？生理層次？他已經在深圳打拚了四年，要說他已經實現了最低層次的需求似乎還有些勉強。雖然現在吃能吃飽、喝能喝好，可是住呢？自己能一輩子住在城中村嗎？買一套房子？簡直是天方夜譚！王凱傑發給他的工資每月扣了稅後只有五千多一點，而目前的房價呢？在特區內還找得到低於每平米一萬的新房嗎？買一套八十平米的房子即使不算按揭利息也要他楊光輝不吃不喝地奮鬥上十四年，這個現實對他是不是太殘酷了一些？
還有，今年他已經二十七歲了，至今仍是孑然一身，在深圳，哪個妙齡女子會找一個無權無勢、無房無車的男人相伴一生呢？一個適齡青年的生理問題如果找不到發泄的正常渠道，那麼他要麼去嫖娼，要麼只有依靠**來解決問題了。
在深圳這個危機四伏的地方，沒錢、沒房、沒有女朋友，他能有安全感嗎？這些問題得不到解決，他豈敢奢望贏得人們的尊重，去實現自我價值？別的不說，眼前的王凱傑能夠老老實實地坐在大班椅上心平氣和地同自己說話他就已經感到很知足了。
要把上述的這些理由一條條地擺出來讓王凱傑去體驗他的心境似乎又沒有這個必要，畢竟楊光輝是要離開的人了，發發牢騷倒倒苦水顯得有些多餘，保持沉默也許能為自己也為王凱傑保留一些面子。
“他們給你開多少錢？”王凱傑從牙縫裏擠出一句話。
按說華訊科技為楊光輝開出多少工資應屬商業秘密，他本不該透露這些信息。但是不知出於什麼心理，也許是為了報復王凱傑這些年來對他的盤剝，也許是為了炫耀自己的價值，他猶豫了片刻后還是爽快地說了出來：“一萬六。”
他忘了補充一句，這個價碼僅僅是自己每月的基本工資，還不包括項目完成後的各類獎金。
王凱傑限入了沉默之中,他對數字的品味當然不會象楊光輝一樣帶着幸福和甜蜜的心理。相對於凱傑電子每月的銷售額和凈利潤，這個數字顯得微不足道，但對於習慣了精打細算喜歡抱着算盤睡覺的王凱傑來說,這個價碼無疑是個天文數字，帶給他更多的是苦澀和無奈。
沉寂良久，他的嗓子發出低沉而嘶啞的聲音：“如果我也給你開出這個工資，你會怎麼樣？”
楊光輝一愣，萬萬沒想到王凱傑會提出這種假設。他沒有絲毫心理準備，一時不知該如何回答。
四年前，剛剛大學畢業的楊光輝在人才市場上向親自主持招聘工作的王凱傑遞交了個人簡歷。那時凱傑電子成立還不到一年，正急需各類人材，求賢若渴的王凱傑當場拍板錄用了楊光輝。入職四年來，王老闆一共只給他加過兩次薪，一次是從試用期到轉正，他的工資由兩千五漲到三千；另一次是半年後楊光輝由於工作出色晉陞為開發部經理，工資由三千上漲到五千四。在這之後三年多漫長的歲月里，不論物價如何上漲，也論楊光輝工作如何賣力，他所主持產品開發工作為公司帶來了多大的利潤，王凱傑再也沒有為他上調過一分錢的工資。每到發薪水的日子，他的存摺上始終雷打不動地趴着一個相同的、了無新意的數字。
在這一期間，凱傑電子的生意越做越火，公司也因為規模不斷擴大而搬遷了三次，春風得意的王凱傑非常慷慨地為自己在紅樹林購置了豪宅，座駕由人貨兩用車換成了最新款的奧迪A6。
楊光輝曾經為加薪的事兒找王凱傑談過兩次，結果每一次都不歡而散。一見到有人找自己不是大談奉獻而是為了放自己的血，王凱傑的臉色就會變得非常難看，每一次他都會說：“年輕人，你現在拿到的已經是公司除了總經理之外最高檔次的工資，不要不知足！如果心理還是不平衡，那就請你到人才大市場去清醒一下！”
人才大市場每天都人山人海，每一個來深圳的人想必都有在人才大市場找工作的艱辛而焦灼的體驗，嚴峻的就業形勢和供遠大於求的就業市場讓每一個企業老闆在勞資雙方就薪資的談判中都把握着說一不二的資本。王凱傑再清楚不過地向楊光輝表達出這樣一層意思——在僧多粥少的大環境裏，能保住眼前的飯碗就很不錯了，想要獅子大張口，那就請你到人才大市場去尋找自身的價值吧！
楊光輝深受刺激，對高薪的渴望讓他產生了另謀高就的念頭，為此他卧薪嘗膽，默默地等待機會。沒想到當這一天真正到來的時候，頑固不化的王凱傑居然在這個問題上又開了竅。
“四年了，整整四年了！”王凱傑喃喃地說：“凱傑電子從一個員工不超過二十人、年銷售收入不到四十萬的默默無聞的手工小作坊發展成為一個擁有將近五百員工、年銷售收入超億元的有影響的中型企業，你是公司為數不多的拓荒者和見證人之一。在這四年的時間裏，雖然我屢次不留情面地批評過你，但我從不否認你是一名難得的人才，你為公司的發展作出過重要貢獻，所以無論從公司的利益還是個人感情上來說，我都不能放你走。年輕人，在這裏繼續幹下去吧，畢竟你也曾經為她灑過汗水，傾注過情感。公司需要象你這樣的人，在這裏，你個人的前途是會有保證的。至於你的個人待遇，我早已考慮過很久了，你應該享受到與你自身價值相符的薪資。”
王凱傑此言一出，令楊光輝左右為難。不錯，他對公司是有感情的。四年前，他初出茅廬，毫無經驗，是王凱傑在人才市場上錄用了他，沒有王凱傑的批評指教，沒有王凱傑的充分信任，沒有自己在實踐中的摸爬滾打，他是不可能這麼快成長起來的。今天的楊光輝在專業領域裏好歹也算得上是個人物，這次能夠被華訊科技錄取實在幸運，但是如果沒有在凱傑公司三年的積累作為資本，他能走到這一步嗎？
楊光輝有些動搖。王凱傑雖然有時顯得可惡，但他的本質不壞，不發火的時候竟然有幾分可愛。相對來說華訊科技的副總范世綱就讓他有些不寒而慄了。
一邊是華訊科技，一邊是凱傑電子；一方面充滿了挑戰，另一方面情感上難以割捨，楊光輝反覆權衡，一時難以拿定主意。他的眼前突然驚鴻一瞥閃過了林馨的影子，他的取捨很快便明朗了。
這位清純俊秀的小美人喲，一日不見竟如百爪撓心。如果繼續跟着王凱傑干，自己還有機會看到她嗎？自己曾當著鄭總當著林馨的面立下了軍令狀，而自己最終卻成了逃兵，她會恥笑自己嗎？
林馨象一枚重要的砝碼，終於被他放置到了華訊科技的天平上。
“王總，非常感謝這些年來您對我的關照。”楊光輝堅定地說：“我已經決定好了。”
王凱傑象一堆爛泥一樣癱坐在大班椅上，面色凝重，神情木然。許久，他才凄然地說：“天下沒有不散的筵席，你去吧，我不阻攔你。”
楊光輝心裏有些難受，想要說話嗓子卻象是被什麼東西堵住了。他呆立了片刻，不忍再看王總，於是轉身離去。
剛走到門口，聽見王凱傑在身後說了一句：“光輝……”
楊光輝轉過身來。
“……凱傑電子的大門始終為你敞開，如果你在外面幹得不開心，公司隨時歡迎你回來。”
楊光輝鼻子突然有些發酸，說：“王總，我……”
王凱傑揮手止住了他，問“告訴我，你去哪一家公司高就？”
楊光輝猶豫了片刻說：“華訊科技。”
“華訊科技？”王凱傑嘴裏喃喃自語道：“華訊科技——鄭安國？”
楊光輝十分驚訝，問：“王總，您認識華訊科技的鄭總？”
王凱傑怔怔地看着他，一句話也沒說。