(10) 履新
[筆下文學Www.bxwx.net]
交接工作持續了四天，楊光輝把要自己手頭上的資料整理、編號、歸類，一一寫在交接清單上。他把要交待的工作一項項書面列示出來，其中的要點、難點他作了詳盡的說明。他還把自己的電話號碼留在交接書上，特別寫明：如果在工作中有不清楚不明確的地方，可致電向他詢問。如要必要，他還可隨時回公司親自指導。
楊光輝這兩天都沒見到王凱傑，不知什麼原因，這位公司的最高首長一連兩天都沒來公司上班，這是過去從不曾有過的事。
第五天，楊光輝正式去華訊科技報到了。他首先去了總裁辦找到了林馨，填寫了入職登記表，辦理好了入職手續。隨後林馨帶着他再次與鄭總和范總碰了頭，鄭總則親自帶着他們一行人來到了開發部。
開發部一共有十多名員工，擠在一間一百多平方米的辦公室內，此刻是上班時間，他們在各自的座位上忙碌着。房間裏擺放着一台台的電腦及各式各樣的專業檢測設備、調試儀器，如此環境與氛圍楊光輝並不陌生。
大家不約而同地停下了手中的工作，目光齊刷刷地朝鄭總、范總、林馨及旁邊的陌生人看來。
鄭總把楊光輝拉到身邊，微笑着對大家說：“大家好，我向大家介紹一下，這一位是我們新任的項目開發部負責人楊光輝，大家歡迎！”
下面噼噼啪啪地響起了掌聲，有些人興奮，有些人新奇，有些人則漠不關心。
鄭總用宏亮的聲音說：“眾所周知，項目開發部負責人的人選是通過公開招聘產生的，能通過公司最嚴格的考試和評審，說明這位站在我身邊的年輕人有着很強的業務能力，能夠勝任產品開發的主管工作。這次我們把新產品CNR178的開發重任交給楊光輝，交給項目開發部，也說明了公司對楊光輝、對大家寄予了厚望。從今天起，項目開發部的工作就由楊光輝主持，大家一定要服從他的管理和工作安排。
這次的新品開發任務相當緊迫，留給大家的時間只在三個月。希望大家在楊光輝的統一領導下，團結一心，爭分奪秒，戰勝一切困難。”說到這裏鄭總收斂了笑容，一臉嚴肅地說：“工作上，在座的各位向楊光輝負責，楊光輝向我負責。我明確地告訴大家，三個月完不成任務，拿不出產品，我拿楊光輝是問。而在這期間，我全力支持楊光輝的工作，如果有人不服從安排，工作掉以輕心，作為開發部的項目負責人，有權根據每個人的表現分配獎金，有權進行人員調整，甚至端掉個別人的飯碗，到時勿謂言之不預。”
鄭總的話中透露着一股威嚴的、不容絲毫違抗的凜然氣勢，饒是楊光輝見慣了王凱傑形同霹靂的發作，心頭也為之隱隱一震。
“下面請楊光輝為大家講幾句話。”
楊光輝很感激鄭總為自己當眾樹立了威信，初來乍到，沒有他授予的尚方寶劍，談何完成這樣一項艱巨的工程？望着辦公室的這十幾號人，他平靜地說：“很高興有機會與大家一起共事，雖然公司任命我出任項目開發部的負責人，但是我更希望跟大家做互幫互助的知心朋友。開發工作是一項艱苦的工作，我希望與大家一塊共同營造一個寬鬆、和諧、令人愉快的工作環境。公司領導向我們下達了明確的任務，等待我們是將是一場緊張、激烈的沒有硝煙的戰鬥。不管遇到多大困難，我將與大家同甘共苦，我有信心與大家一塊兒共同完成這項光榮的任務。”
話音剛落，鄭總帶頭鼓起了掌。楊光輝用眼角的餘光觀察到，身旁的范總一言不發，臉上的表情神秘莫測，林馨則是一邊鼓掌一邊用充滿敬意的目光看着自己。至於開發部的十幾號爺們，表情木然，目光游移，吸引他們注意力的是花一樣的林馨而不是站在正中央慷慨陳詞的楊光輝。
見面會很快結束了，鄭總、范總離開了開發部，接下來該楊光輝落座主持工作了。林馨指着後排角落的一張桌子對楊光輝說：“喏，那是你的辦公桌。”
整個房間就那張辦公桌是空着的，桌上蒙上了一層灰，零亂地堆放着一摞資料，似乎很長時間都沒人坐了。電腦顯得有些陳舊，鼠標懸吊在半空中，活象一條死耗子，它前主人——也就是前任開發部經理、一個叫張鶩的人，大概也是屬耗子的，據說在項目開發過程中，攜帶着技術資料撒手而去，不知所蹤，把一一堆疑難問題留給了繼任者。
現在這項爛尾工程，已正式移交給楊光輝了。公司的高層期待着楊光輝在三個月的時間裏，能化腐朽為神奇，把這個爛尾項目收拾成為金光燦爛、招財進寶的振興工程。這可不比紙上談兵的入職考試，能不能打好這一仗關係到楊光輝能不能在這兒立足，關係到華訊能否成為他事業騰飛的平台，一雙雙的眼睛注視着他，他自然備感壓力。
不過楊光輝不喜歡四平八穩的生活，他喜歡挑戰，他對自己的能力一向頗為自負，自認為不是等閑之輩。打硬仗對於他來說不過是家常便飯，在凱傑電子四年的錘鍊煉就了他的鋼筋鐵骨，如今轉戰華訊科技，他好強不服輸的個性依然如舊。他要充分發揮自己的聰明才智，為華訊科技遞交一份合格的成績單，讓鄭總、范世綱認識他楊光輝的價值。
一位女孩抱着一厚摞資料走到楊光輝的面前說：“我叫王湘雲，是開發部經理助理，這些是本次產品開發的相關資料，請您過目。”
這麼厚？楊光輝一下子傻了眼。
[筆下文學Www.bxwx.net]
交接工作持續了四天，楊光輝把要自己手頭上的資料整理、編號、歸類，一一寫在交接清單上。他把要交待的工作一項項書面列示出來，其中的要點、難點他作了詳盡的說明。他還把自己的電話號碼留在交接書上，特別寫明：如果在工作中有不清楚不明確的地方，可致電向他詢問。如要必要，他還可隨時回公司親自指導。
楊光輝這兩天都沒見到王凱傑，不知什麼原因，這位公司的最高首長一連兩天都沒來公司上班，這是過去從不曾有過的事。
第五天，楊光輝正式去華訊科技報到了。他首先去了總裁辦找到了林馨，填寫了入職登記表，辦理好了入職手續。隨後林馨帶着他再次與鄭總和范總碰了頭，鄭總則親自帶着他們一行人來到了開發部。
開發部一共有十多名員工，擠在一間一百多平方米的辦公室內，此刻是上班時間，他們在各自的座位上忙碌着。房間裏擺放着一台台的電腦及各式各樣的專業檢測設備、調試儀器，如此環境與氛圍楊光輝並不陌生。
大家不約而同地停下了手中的工作，目光齊刷刷地朝鄭總、范總、林馨及旁邊的陌生人看來。
鄭總把楊光輝拉到身邊，微笑着對大家說：“大家好，我向大家介紹一下，這一位是我們新任的項目開發部負責人楊光輝，大家歡迎！”
下面噼噼啪啪地響起了掌聲，有些人興奮，有些人新奇，有些人則漠不關心。
鄭總用宏亮的聲音說：“眾所周知，項目開發部負責人的人選是通過公開招聘產生的，能通過公司最嚴格的考試和評審，說明這位站在我身邊的年輕人有着很強的業務能力，能夠勝任產品開發的主管工作。這次我們把新產品CNR178的開發重任交給楊光輝，交給項目開發部，也說明了公司對楊光輝、對大家寄予了厚望。從今天起，項目開發部的工作就由楊光輝主持，大家一定要服從他的管理和工作安排。
這次的新品開發任務相當緊迫，留給大家的時間只在三個月。希望大家在楊光輝的統一領導下，團結一心，爭分奪秒，戰勝一切困難。”說到這裏鄭總收斂了笑容，一臉嚴肅地說：“工作上，在座的各位向楊光輝負責，楊光輝向我負責。我明確地告訴大家，三個月完不成任務，拿不出產品，我拿楊光輝是問。而在這期間，我全力支持楊光輝的工作，如果有人不服從安排，工作掉以輕心，作為開發部的項目負責人，有權根據每個人的表現分配獎金，有權進行人員調整，甚至端掉個別人的飯碗，到時勿謂言之不預。”
鄭總的話中透露着一股威嚴的、不容絲毫違抗的凜然氣勢，饒是楊光輝見慣了王凱傑形同霹靂的發作，心頭也為之隱隱一震。
“下面請楊光輝為大家講幾句話。”
楊光輝很感激鄭總為自己當眾樹立了威信，初來乍到，沒有他授予的尚方寶劍，談何完成這樣一項艱巨的工程？望着辦公室的這十幾號人，他平靜地說：“很高興有機會與大家一起共事，雖然公司任命我出任項目開發部的負責人，但是我更希望跟大家做互幫互助的知心朋友。開發工作是一項艱苦的工作，我希望與大家一塊共同營造一個寬鬆、和諧、令人愉快的工作環境。公司領導向我們下達了明確的任務，等待我們是將是一場緊張、激烈的沒有硝煙的戰鬥。不管遇到多大困難，我將與大家同甘共苦，我有信心與大家一塊兒共同完成這項光榮的任務。”
話音剛落，鄭總帶頭鼓起了掌。楊光輝用眼角的餘光觀察到，身旁的范總一言不發，臉上的表情神秘莫測，林馨則是一邊鼓掌一邊用充滿敬意的目光看着自己。至於開發部的十幾號爺們，表情木然，目光游移，吸引他們注意力的是花一樣的林馨而不是站在正中央慷慨陳詞的楊光輝。
見面會很快結束了，鄭總、范總離開了開發部，接下來該楊光輝落座主持工作了。林馨指着後排角落的一張桌子對楊光輝說：“喏，那是你的辦公桌。”
整個房間就那張辦公桌是空着的，桌上蒙上了一層灰，零亂地堆放着一摞資料，似乎很長時間都沒人坐了。電腦顯得有些陳舊，鼠標懸吊在半空中，活象一條死耗子，它前主人——也就是前任開發部經理、一個叫張鶩的人，大概也是屬耗子的，據說在項目開發過程中，攜帶着技術資料撒手而去，不知所蹤，把一一堆疑難問題留給了繼任者。
現在這項爛尾工程，已正式移交給楊光輝了。公司的高層期待着楊光輝在三個月的時間裏，能化腐朽為神奇，把這個爛尾項目收拾成為金光燦爛、招財進寶的振興工程。這可不比紙上談兵的入職考試，能不能打好這一仗關係到楊光輝能不能在這兒立足，關係到華訊能否成為他事業騰飛的平台，一雙雙的眼睛注視着他，他自然備感壓力。
不過楊光輝不喜歡四平八穩的生活，他喜歡挑戰，他對自己的能力一向頗為自負，自認為不是等閑之輩。打硬仗對於他來說不過是家常便飯，在凱傑電子四年的錘鍊煉就了他的鋼筋鐵骨，如今轉戰華訊科技，他好強不服輸的個性依然如舊。他要充分發揮自己的聰明才智，為華訊科技遞交一份合格的成績單，讓鄭總、范世綱認識他楊光輝的價值。
一位女孩抱着一厚摞資料走到楊光輝的面前說：“我叫王湘雲，是開發部經理助理，這些是本次產品開發的相關資料，請您過目。”
這麼厚？楊光輝一下子傻了眼。
[筆下文學Www.bxwx.net]
交接工作持續了四天，楊光輝把要自己手頭上的資料整理、編號、歸類，一一寫在交接清單上。他把要交待的工作一項項書面列示出來，其中的要點、難點他作了詳盡的說明。他還把自己的電話號碼留在交接書上，特別寫明：如果在工作中有不清楚不明確的地方，可致電向他詢問。如要必要，他還可隨時回公司親自指導。
楊光輝這兩天都沒見到王凱傑，不知什麼原因，這位公司的最高首長一連兩天都沒來公司上班，這是過去從不曾有過的事。
第五天，楊光輝正式去華訊科技報到了。他首先去了總裁辦找到了林馨，填寫了入職登記表，辦理好了入職手續。隨後林馨帶着他再次與鄭總和范總碰了頭，鄭總則親自帶着他們一行人來到了開發部。
開發部一共有十多名員工，擠在一間一百多平方米的辦公室內，此刻是上班時間，他們在各自的座位上忙碌着。房間裏擺放着一台台的電腦及各式各樣的專業檢測設備、調試儀器，如此環境與氛圍楊光輝並不陌生。
大家不約而同地停下了手中的工作，目光齊刷刷地朝鄭總、范總、林馨及旁邊的陌生人看來。
鄭總把楊光輝拉到身邊，微笑着對大家說：“大家好，我向大家介紹一下，這一位是我們新任的項目開發部負責人楊光輝，大家歡迎！”
下面噼噼啪啪地響起了掌聲，有些人興奮，有些人新奇，有些人則漠不關心。
鄭總用宏亮的聲音說：“眾所周知，項目開發部負責人的人選是通過公開招聘產生的，能通過公司最嚴格的考試和評審，說明這位站在我身邊的年輕人有着很強的業務能力，能夠勝任產品開發的主管工作。這次我們把新產品CNR178的開發重任交給楊光輝，交給項目開發部，也說明了公司對楊光輝、對大家寄予了厚望。從今天起，項目開發部的工作就由楊光輝主持，大家一定要服從他的管理和工作安排。
這次的新品開發任務相當緊迫，留給大家的時間只在三個月。希望大家在楊光輝的統一領導下，團結一心，爭分奪秒，戰勝一切困難。”說到這裏鄭總收斂了笑容，一臉嚴肅地說：“工作上，在座的各位向楊光輝負責，楊光輝向我負責。我明確地告訴大家，三個月完不成任務，拿不出產品，我拿楊光輝是問。而在這期間，我全力支持楊光輝的工作，如果有人不服從安排，工作掉以輕心，作為開發部的項目負責人，有權根據每個人的表現分配獎金，有權進行人員調整，甚至端掉個別人的飯碗，到時勿謂言之不預。”
鄭總的話中透露着一股威嚴的、不容絲毫違抗的凜然氣勢，饒是楊光輝見慣了王凱傑形同霹靂的發作，心頭也為之隱隱一震。
“下面請楊光輝為大家講幾句話。”
楊光輝很感激鄭總為自己當眾樹立了威信，初來乍到，沒有他授予的尚方寶劍，談何完成這樣一項艱巨的工程？望着辦公室的這十幾號人，他平靜地說：“很高興有機會與大家一起共事，雖然公司任命我出任項目開發部的負責人，但是我更希望跟大家做互幫互助的知心朋友。開發工作是一項艱苦的工作，我希望與大家一塊共同營造一個寬鬆、和諧、令人愉快的工作環境。公司領導向我們下達了明確的任務，等待我們是將是一場緊張、激烈的沒有硝煙的戰鬥。不管遇到多大困難，我將與大家同甘共苦，我有信心與大家一塊兒共同完成這項光榮的任務。”
話音剛落，鄭總帶頭鼓起了掌。楊光輝用眼角的餘光觀察到，身旁的范總一言不發，臉上的表情神秘莫測，林馨則是一邊鼓掌一邊用充滿敬意的目光看着自己。至於開發部的十幾號爺們，表情木然，目光游移，吸引他們注意力的是花一樣的林馨而不是站在正中央慷慨陳詞的楊光輝。
見面會很快結束了，鄭總、范總離開了開發部，接下來該楊光輝落座主持工作了。林馨指着後排角落的一張桌子對楊光輝說：“喏，那是你的辦公桌。”
整個房間就那張辦公桌是空着的，桌上蒙上了一層灰，零亂地堆放着一摞資料，似乎很長時間都沒人坐了。電腦顯得有些陳舊，鼠標懸吊在半空中，活象一條死耗子，它前主人——也就是前任開發部經理、一個叫張鶩的人，大概也是屬耗子的，據說在項目開發過程中，攜帶着技術資料撒手而去，不知所蹤，把一一堆疑難問題留給了繼任者。
現在這項爛尾工程，已正式移交給楊光輝了。公司的高層期待着楊光輝在三個月的時間裏，能化腐朽為神奇，把這個爛尾項目收拾成為金光燦爛、招財進寶的振興工程。這可不比紙上談兵的入職考試，能不能打好這一仗關係到楊光輝能不能在這兒立足，關係到華訊能否成為他事業騰飛的平台，一雙雙的眼睛注視着他，他自然備感壓力。
不過楊光輝不喜歡四平八穩的生活，他喜歡挑戰，他對自己的能力一向頗為自負，自認為不是等閑之輩。打硬仗對於他來說不過是家常便飯，在凱傑電子四年的錘鍊煉就了他的鋼筋鐵骨，如今轉戰華訊科技，他好強不服輸的個性依然如舊。他要充分發揮自己的聰明才智，為華訊科技遞交一份合格的成績單，讓鄭總、范世綱認識他楊光輝的價值。
一位女孩抱着一厚摞資料走到楊光輝的面前說：“我叫王湘雲，是開發部經理助理，這些是本次產品開發的相關資料，請您過目。”
這麼厚？楊光輝一下子傻了眼。