第132章 到底是給自己挖了一個坑，還是墊了一塊磚。

畢岩與《國際導報》的關係其實頗為微妙。不可否認，即便《國際導報》的天資平平，行業高度也一般，但這些年來，藉助一個高級職業經理人的頭銜，畢岩才能擁有一支人數規模不算太小的團隊，也才得以順利對接各種有價值的社會關係及資源。可面對互聯網的衝擊，平媒需被被迫轉型煩惱，是他從剛接手這一產品之日起，就一直在思考的問題。

經營運通院線廣告資源這兩年，《國際導報》的日子的確比同行的要好過些，但這寶貝疙瘩是運通集團的親兒子，要說沾親帶故的話，充其量不過是《國際導報》從集團手中爭取來一個能替自己賺錢的養子。運營權及需上繳集團的資源成本費用，每年都要與集團進行一番博弈。說不定哪天，董事長一拍腦門便會收回這個被畢岩暫時捧在手裏的金飯碗，屆時，《國際導報》依舊要面對轉型問題。

與其被動等待運勢轉變，不如主動提前做好兩手準備，《運籌財富》就是畢岩在產品形態和盈利模式上，作出的一個新嘗試。雖然這項目在開業之後的營收表現還算及格，但同樣要藉助電影廣告業務收入來輸血，所以即便經過將近18個月的運營，他認為《運籌財富》的局限性依然無法突破，在平媒的行業衰落趨勢完全不可逆轉的情況下，必須另闢蹊徑。

雖然“他山之石”作為畢岩擁有的一個IP，有相當的行業知名度和影響力，但現階段，或遙不可及的將來，這個IP都還不足以單飛或自立門戶。其實，經過大半生的努力奮鬥與悉心經營，畢岩已然實現財務自由，但如果在依舊年富力強的時候就選擇金盆洗手，封筆掛靴，未免有些無趣無聊。在他看來，人始終需要從事一些社會勞動，才有存在感和滿足感。俗話說：人無遠慮必有近憂，如何在紙媒整個行業大勢已去的時代，把自己手中的這份事業繼續經營下去，並幹得有聲有色，即便在同業中不夠出類拔萃，至少也要佔據一席之地。把眼前可用的資源盤來盤去，轉型的出路似乎又回到了“他山之石”這個IP上。

近年來，類似直播平台和短視頻的網絡媒介及社交工具大量湧現，成就了無數草根流量紅人。這群數量龐大，受眾面極廣的網紅，以極低的成本挑戰傳統媒體的影響力和地位。與那些年輕氣盛，充滿激情活力，並且貌美如花的網絡主播比起來，畢岩認為自己的專業水平和資源人脈才是最大的優勢，既然這個時代能成就屌絲逆襲，以自己的資歷才能，在這草莽英雄輩出的時代，也完全有能力站上風口。經過一番籌劃，他決定推出用自己的IP命名的一檔，以財經評論為主要內容的視頻脫口秀節目。

在程翕婉拒出任該項目銷售總經理的美意之後，將內部上下各經營部門負責人逐一捋一遍之後，畢岩想到了另一個人選：金夢。

金夢早甘純一年入職《國際導報》，負責上市企業公告業務。這個人數不多，年營業額卻占《國際導報》廣告年收入將近25%的子部門，雖然和域外客戶部都屬楚智勇分管，但因金夢的業務能力較強而相對獨立。在內部行政級別上，楚智勇高她一級，也較其年長將近十歲，但平日裏，金夢在大多數情況下獨立作業完成工作。至於她面對楚智勇彙報工作的定調，也是知會多於請示。除在確定年度銷售指標時，還有平時似有似無的考勤紀律之外，楚智勇極少過問和干涉她的工作。和其他業務部門需直面較為激烈的市場資源內部爭奪，以及外部競爭的態勢不同，以股評見長的《國際導報》備受專業市場關注，因而金夢所負責的業務板塊，業績基本不受同業競爭因素左右，反倒是頂層政策面的風吹草動，往往會對她的業務造成重大影響。近幾年，國內資本市場醞釀重大改革，天氣時而晴空萬里，時而陰雲密佈。外部環境良好，她則業績表現穩定，反之只能韜光養晦。所以，這項業務給銷售發揮能力的空間並不大，而有點守株待兔的意味。

金夢在該崗位上穩定地幹了好幾年。在僅需按部就班的工作流程中，她積極往返於公司和市場監管部門之間，從上游獲取各種信息情報，再有針對性地與潛在客戶聯繫接洽，盡責自己的本職工作，完成銷售業績。與公司內部的其他業務部門常為市場資源爭得面紅耳赤不同，她的目標客戶群相對特殊。他們並非各廠商市場部分管品牌宣傳及產品銷售的負責人，而是各上市公司的董事會秘書。另外，這項業務的投放時間窗口期極短，僅限掛牌上市前一、兩周，甚至是當周，傳播周期也大多不超過半個月。這一特殊的市場，幾乎是一個有着天然屏障的孤島，在《國際導報》內部自成一國。而相較需要不同部門協同配合作業，客戶需求多樣，產品形態相對複雜的電影廣告部、展覽展示場地租賃部、機電以及證金等業務部門，金夢所負責的業務形態簡單直接，省心便利。這也讓她在內部一片混亂的訂單爭奪戰中，悠然自得，冷眼旁觀，在日常工作中，幾乎沒有遇到太多糟心之事。

可人畢竟處於一個非真空的環境，不可能完全與世隔絕，逍遙自在。如果說，金夢的工作環境裏還有一點煩惱的話，那就是上司楚智勇與部門同事李嶸嶸之間不明不白的關係，對她的業務開展所造成的困擾。這樣的橋段，似乎在內部不同角落不同時期，都輪番上演着。

這天下午，金夢還不知自己已被選中擔負重任，她晃晃悠悠地來甘純的辦公室串門閑聊。偶爾向關係不錯的同袍吐槽領導將私生活與工作糾纏不清所引發的各種軼事，似乎是這兩個對外界信任門檻頗高，甚少提及個人生活的女人，長久以來的主要話題。

“哎，我看老楚啊，對李嶸嶸的確是真愛。你也知道咱們公司評部門優秀員工獎，搞的是分管領導推薦制，去年年底，老楚估計事兒多，忙暈了頭，評優秀的時候忘了給他那心肝寶貝報名，後來為這個他還專門找鐵靜文協調。文姐本就對李嶸嶸沒啥好印象，不肯鬆口。老楚就特地去找畢總。最後你猜怎麼著？頒獎那天因為來不及做獎狀，就給李嶸嶸發了一個空白獎狀，為這事兒部門的大伙兒都很有意見！你想想，大家平時勤勤懇懇老老實實，都不受領導褒獎肯定。李嶸嶸一星期只來上半天班，先進員工的帽子，也能發到她的頭上。”

“呵，他們還真不避嫌啊。”聽完對方吐槽，甘純隨意附和了一句，接着似乎想到什麼，問道：“話說，他倆一開始就這麼高調嘛？啥時候開始的？”

金夢用手輕輕抬了抬鼻子上眼鏡，又接過甘純遞給自己的小零食：“最開始好像也沒這麼破罐子破摔。我也是各種道聽途說，好像是去年夏天，有天被一個咱部門的小助理看見。那是清早上班時間，她在樓下發現正開車駛入辦公樓園區的老楚，副駕駛位上坐着李嶸嶸，之後，他倆的事情就在部門內部傳開了。再後來，其他部門的兄弟姐妹們就都知道了。“

“搭老楚的車，這也不能說明什麼問題吧？”雖兩人私交不錯，但在日常相處過程中，甘純與金夢都極有默契地和對方始終保持讓自己覺得舒服的一定距離。

”關鍵是兩人此地無銀三百兩啊。我也是後來聽大家傳，那天他倆間隔十分鐘才前後腳出現在辦公室里。李嶸嶸剛進門，就故意說什麼早上搭地鐵差點和一人吵一架，有人在她身上蹭來蹭去，一臉想占她便宜啥的，這不是欲蓋彌彰嘛。咱部門內部活動，老楚總對她特別上心，經常開着他那台奧迪車接車送。我還聽說，李嶸嶸和客戶談軟文報道，自己拿了客戶給的2萬稿費，版面是老楚批給她的，她好像也沒跟老楚分錢。”

正當甘純聽得目瞪口呆，金夢吃得不亦樂乎之時，楊雨輕輕敲了敲半掩着的門，打斷了兩人的談話，並微笑着沖金夢說：“我正到處找你呢，畢總讓你現在就去他的辦公室。

金夢不敢耽擱，噌地一下起身，匆忙向甘純使了個眼神，大步流星地走向“海”。

“我正在籌備一檔自己的網絡脫口秀視頻欄目，預計年底上線，打算把你調到《運籌財富》任總經理，由你來負責《運籌財富》和視頻節目的廣告業務，至於你的日常工作，就向尹春梅彙報吧。”

看着此時正坐在畢岩身旁的尹春梅，回想兩年前，這個於彷徨無助之時跑來找自己出謀劃策弱女子，再對比現如今，對方的各種轉變，金夢突然有種哭笑不得的感覺。生活就是如此戲劇性，金夢作為這段情事全過程的見證人與半個始作俑者，甚至說不出那時到底是給自己挖了一個坑，還是墊了一塊磚。不過，有一點她倒是可以肯定，那就是，假如自己處理不當的話，似乎給自己挖坑的可能性比較大。

“未來上線的視頻欄目，主要內容是財經評論以及股市分析，調你過來，也是考慮到你目前手頭的業務資源與節目內容匹配度非常高。而且如今，紙媒的行業前景不樂觀，不管是產品還是個人，適時調整轉型才是硬道理……”還沒等金夢表態，畢岩就耐心地對她分析起利弊。

“工作安排全聽兩位領導的，反正不管在哪兒，都是干銷售做業績拿傭金唄。”

金夢咧開嘴，熱情地回應着領導的熱情邀請，內心暗地裏抱怨了一句：“媽的，怎麼走到哪兒，都是一些不清不楚的上下級男女關係？”