領導幹部要放下架子、做好樣子

（二〇〇七年三月二十四日）群眾看一名幹部是否稱職，其中一個重要方面是看其

“官樣子”做得好不好，有沒有

“官架子”。現在確實有少數領導幹部在群眾中的形象不是很好，

“官樣子”不怎麼的，

“官架子”倒不小。

“樣子”與

“架子”，表面上看有點相似，內在的含義則有天壤之別。

“樣子”是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指幹部的德才和實績。

“架子”則是徒有其表，而且是群眾不歡迎的形象。群眾心中

“官樣子”好的幹部，就是那些政治堅定、能力突出、作風過硬、善於領導科學發展的幹部。

這在牛玉儒、鄭培民、鄭九萬等一大批黨和人民的優秀幹部身上得到了生動的詮釋。

但是也有少數幹部走上領導崗位后，滋生了

“當官做老爺”的封建習氣，像模像樣地端起了

“官架子”，獨斷專行，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，與下屬和群眾越來越遠。

我們要始終牢記，心繫群眾魚得水，背離群眾樹斷根。事實充分證明，領導幹部做好

“樣子”，其同群眾的關係就密切，工作起來就會得心應手；

“官架子”大，其同群眾的關係就疏遠，工作起來就會舉步維艱。各級領導幹部要做胡錦濤總書記所倡導的八個方面良好風氣的模範實踐者和積極推動者，切實轉變作風，密切黨群、幹群關係，盡心儘力為群眾辦實事、辦好事，放下

“架子”親民愛民，做出好

“樣子”率先垂範。