組織需要的“兩種幹部”

雷鋒和邱少云：組織需要的“兩種幹部”人才之於組織，如同青年男女戀愛，有自己心目中的偶像。但偶像歸偶像，絕大多數人是不可能把銀幕上的明星領回家結婚的。偶像放到心裏，找一個適合自己的對象結婚，是非常現實的選擇。組織也同樣。那麼，什麼是組織需要的幹部呢？第一種，是全國人民學習的好榜樣雷鋒，這是具有創造性執行任務能力的榜樣。1940年12月18日，雷鋒出生於湖南望城縣一個貧困家庭，7歲就成了孤兒，過着饑寒交迫的生活。新中國成立后，他進入學校讀書。1960年1月，參加中國人民解放軍，編入工程兵運輸連。入伍后，他刻苦學習，努力工作，苦練軍事技術。他除完成本職工作外，還經常利用節假日和休息時間做好事，助人為樂。他在日記中寫道：要“把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去“，並全心全意地實踐解放軍“為人民服務”這個宗旨。他殉職后，國防部命名其所在的班為“雷鋒班”。**親筆題詞，號召全國人民“向雷鋒同志學習”。從此，全國廣泛開展了學習雷鋒的群眾性運動。雷鋒是解放軍培養出的、能夠創造性實踐並完成組織使命和任務的傑出代表。雷鋒是一名普通戰士，但加入到解放軍這個組織后，他把“全心全意為人民服務”這個組織宗旨融於自己的全部行為中，並全身心地身體力行。他在圓滿完成自己的本職工作后，還繼續在本職工作之外實踐解放軍的宗旨。而這種實踐，又是每個人都能做到的小事。如，幫助列車員打掃車廂，幫助受災的群眾，等等。這種積少成多、長期一貫的創造性實踐行為使全世界都知道：這個軍隊是這樣要求他的成員的，也是通過許多小事的積累走向偉大的。雷鋒用自己的全部行為實踐彰顯了組織的使命。他忠誠於組織，忠誠於組織的事業，並以自己的行為成為組織成員的楷模。第二種，是志願軍英雄邱少雲，這是具有忠實執行能力的榜樣。一級戰鬥英雄邱少雲，１９３１年出生於四川省銅梁縣關建鄉的一個貧農家庭。１９４９年參加中國人民解放軍，１９５１年參加中國人民志願軍入朝作戰，犧牲前為解放軍第１５軍第２９師第８７團第９連戰士。１９５２年１０月，搶攻３９１高地的戰鬥就要打響了。１１日夜，擔負潛伏任務的５００餘名志願軍官兵進入一片有３０００米開闊地的潛伏區。邱少雲帶領的爆破組潛伏在距敵人前沿６０米處一個小土坎旁邊的蒿草叢中。次日中午１２時，一顆燃燒彈在邱少雲身邊爆炸，燃燒液濺到了他的身上，燒着了他腿部的偽裝，頓時形成了火團，把他緊緊包圍起來。一股強烈的灼熱使邱少雲本能地抽動了一下。在他的身後就是一條水溝，只要後退幾步，在泥水中打個滾，就可以把火壓滅，保住自己的生命。但他深知，這樣做就會被山頂上的敵人發現。為了５００多名戰友的生命安全，為了整個戰鬥的勝利，他不驚慌，不呼救，堅定地趴在地上，咬緊牙關，巋然不動。眼看着邱少雲被大火吞噬而不能去救，戰友們的心像在滾開的油鍋里煎熬。但此時，理智要求大家誰也不能動，這是考驗革命戰士組織紀律性的嚴峻時刻。他們在為邱少雲擔心、難過，同時也相信他一定能經受住考驗。火焰仍在邱少雲身上翻滾，身上的棉襖漸漸地燒完了，豆大的汗珠從他的額頭上滾下來，他以頑強的意志忍受着烈火燒身的劇痛。在烈火持續的燃燒中，邱少雲獻出了年輕的生命。為表彰邱少雲烈士的崇高的集體主義精神和頑強意志，志願軍總部於１９５２年１１月６日給他追記特等功，並於１９５３年６月１日追授他“一級英雄”稱號。組織需要這樣的幹部：他們具有很強的執行能力，並在執行中不打折扣、不講價錢，哪怕犧牲自己的生命。解放軍的效率和戰鬥力，正體現於她培養造就了一大批能夠忠誠於組織、能夠不折不扣執行命令的成員。企業如果有了能夠不折不扣完成各項任務的“邱少雲式員工”，有了忠誠企業、忠誠於企業使命的“雷鋒式員工”，這個企業還能沒有競爭力嗎？