不一定終身受雇，但要終身學習

在我離家去上大學之際，父親曾告誡我：“你修什麼課程並不重要，關鍵是要有好教授。”的確如此，我很快發現，只要是好教師講授的課，我都喜歡。溫斯坦教授的課，讓我彷彿可以看見法國大革命時期死囚押送車隆隆駛過巴黎街頭的聲音。時光倒流，我現在仍依稀記得許多企業經營策略的課堂訓練情形，這要感激二年級時的科恩老師，沒有他激情洋溢的講課，我可能早就忘得一乾二淨了。對我而言，一個好教師可以把一門課講得栩栩如生。好老闆與好教師有着異曲同工之妙，他們可以讓日復一日單調乏味的辦公室變成一個學習的地方，他們使你確信，你和你的工作都是至關重要的。他們給你信心，讓你大膽開口，勇於承擔責任，甚至對公司的一些老化的程序進行革新。一句話，一個出色的老闆知道如何啟發和教導你。“不一定終身受雇，但必須終身學習”我已不記得這句名言是出自哪位大師之口，但是如果我們都抱着這種態度選擇工作，如何選擇老闆的問題就變得十分簡單了：選擇那些能夠真正給自己帶來教益的老闆。有了這種態度，無論你找到什麼工作，都把它看成是一個研討學習班，一次學習的機會。工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含着許多個人成長的機會。毫無疑問，你希望這份工作能使你有飯吃、有衣穿、有房子住。你還希望它能使你有一種滿足和成就感。然而，從其本質上看，你今天所找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化着，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的這份工作看成是自己學習鍛煉的一次經歷，看成是研討學習班的入學登記。從最初開始……及你在那裏的整段時期，你有太多東西需要學習。你不僅必須作好學習的準備，而且必須努力學習。你必須對每一個可能成為你僱主的人強調，你是多麼熱衷於學習新的知識和技術，而且你學得多麼快。工業革命以前的家庭作坊里，人們將工作和學習看成是一體的，為了學習手藝常常拜師學藝多年，無法拿到一分錢的工資，但卻毫無怨言，因為在他們看來，能有一個好的學習技能和知識的機會是十分難得的，他們一切努力和付出是為了未來。而現代年輕人則更注重現實利益。許多年前，我剛剛開始獨立創業，從事職業生涯規劃的諮詢業務。有一天，兩名年輕人來到我的辦公室，他們是看到我刊登的廣告來尋求幫助的。幾個月前，他們風塵僕僕從西部來到紐約打天下，但是情況遠沒有當初想像的那麼順利。通過交談我了解到這兩個年輕人很聰明，也很勤奮，就萌生了雇傭其中一個的想法。當時我的公司規模雖然很小，但業務已經開始有了很大的起色，急需補充人手。我將自己的想法分別告訴了這兩個年輕人。先交談的是赫斯，我在向他介紹公司情況的同時，對他說：“由於公司剛剛起步，我無法支付你更高的薪水。”我開出一個基本月薪，赫斯沉吟了一下，然後對我說：“請讓我考慮一下。”接下來我與本傑明談，他聽了我的介紹和開出的薪水后，毫不猶豫就答應了。赫斯很快找到了另外一份工作，薪水比我開出來的要高很多。後來我問本傑明是否覺得很吃虧。他的回答讓我覺得很欣慰。“每個人都希望能有更多賺錢的機會，但是我對你的印象十分深刻，希望能從你的經驗中學到更多的東西。我想我在這裏會更有前途。”多年過去了，通過本傑明，我也獲得了一些赫斯的消息，他頻繁跳槽，至今尚未找到自己的歸宿，薪水增長得相當緩慢，而本傑明已經成為我的合伙人，分享公司帶來的收益。我常常為許多年輕人選擇工作時表現的盲目而感到驚異。他們在接受面試時總是問“月薪多少？”“工作時間長嗎？”“福利待遇如何？”等問題。絕大多數人都忽略了一項重要的因素，那就是“我要選擇什麼樣的老闆做自己的導師？”