工作可以不從最底層做起

“我從樓梯的最低一級儘力朝上看，看看自己能夠看到多高。”這是美國五大湖區上的運輸大王考爾比在最初進入社會做事時所說的一句話。他一無所有，而他希望的卻是那麼高遠。他是根據什麼來實現自己的希望的呢？他非常貧窮，最初是從紐約一步一步走到克利夫蘭，後來在湖濱南密執安鐵路公司總經理之下謀了一個書記的職務。但是他工作了一段時間后，就覺得這個職位的視野過於狹小——除了忠實地、機械地幹活以外，沒有任何發展前途可言——已不能滿足其遠大志向了。同時，他也意識到，矮梯子並不一定就安穩，坐在一個矮梯子的頂上更容易跌倒，不如爬到一個看不見頂的梯子，一心朝上爬。於是，他辭掉了這份工作，在赫約翰大使的手下謀得一個工作。大使後來成為國務卿、美國駐英國大使，而在此之前，考爾比就已經想像到，與前者在一起不會有發展，與後者共事則會有很大的造就。一個人要有眼光才能進步，但眼光也必須時時改進。考爾比說：“我最初到克利夫蘭，不過是想做一名普通水手——這是一種兒童追求冒險的浪漫思想。但我沒有當成水手，而是每天與美國最偉大的人物之一接觸，深受他氣質的感染。”人以類聚，物以群分，如果永遠處在底層，與一些小人物為伍，很難學習到什麼東西，而位居高位，則能給自己一個更高的理想。我們必須知道自己未來想做一個什麼樣的人。如果你並不覺得不滿意，你便不會想改進你的現狀，也就不會有一種前途光明的理想。但是，如果你有了理想便滿足了，把理想作為實際生活失望中的一種安慰，那就錯了。理想的用處，就是因其能實現的事實，襯托出其將來的可能性。惰性使許多人喪失了追求的動力，雖然只要多付出一點點努力，就可以有一個更高的起點，但是卻不願意付出，甚至抱有這樣的疑問：為了得到區區的一份工作，真的有必要花那麼大的力氣嗎？面對這樣的提問，我的回答是：只要某種努力能夠為我們帶來更高的提升，那麼再多的努力也不算多餘。有這樣一個例子，一位剛剛畢業的年輕人，在母親的幫助下，精心製作了一份《個人完全推銷手冊》，僅面試一次就被一家大公司錄用了，並且獲得了超乎想像的高薪水。需要說明的是，年輕人並不是從底層一步步做起而獲得了高薪。而是一開始就獲得了副經理的職位。也許有的人還是不理解，仍然認為“沒有必要做那麼費力氣的努力”，那麼我應該再從另外一個角度做一下回答。假設是從普通的一名公司員工一步步做起的話，那麼要得到副經理的職位要花費不下10年的時間，所以可以認為，那本《個人完全推銷手冊》實際上使那位年輕人節省了10年的寶貴時光。從底層做起，一步一步前進，看起來很務實，但是也可能會前途灰暗，不可預期，使自己喪失最初的希望和熱情，迷失了方向。我們稱之為“陷入固定模式者”，就是指那些每天被一成不變的工作追趕着，馬不停蹄的人，他們對自己的工作和生活方式已習以為常，就會慢慢地被這種僵化的生活吞噬掉，最終連從這種生活方式中逃脫出來的願望都喪失了。因此，一級也好，兩級也好，總之在職位上努力向上攀登十分重要，對一個人的長遠發展來說也是一件意義深遠的事情。只要你能登高一個職位，就有機會將周圍模糊不清的東西看得很清晰了。另外一個事例也能印證我所說的這個“躍級”理論。哈爾大學時代一直擔任諾特爾德姆足球隊的經紀人，這支球隊曾在1930年全國比賽中奪得冠軍，當時球隊的教練是已故的諾特·路肯。哈爾大學畢業時，處於經濟危機最嚴重的時期，社會經濟狀況非常糟糕。他到投資銀行、電影公司等多家公司應聘，結果無功而返。後來，他好不容易找到了一份工作，做助聽器的代理銷售。這是一份普通人都能做的工作，對此哈爾十分清楚。但是，正是這份看上去平凡的工作卻給了哈爾通向人生成功的絕好機會。最初，哈爾始終對這份工作心懷不滿，不過他還是堅持做了兩年時間。後來，他下定決心，一定要改變自己的現狀。現在看來，倘若當時哈爾沒有做出那個影響其一生的重大決定的話，恐怕也許終身要在無奈中度過了。為了擺脫現狀，他暗下決心，一定要成為一名銷售助理！後來在他的不懈努力下，他的這一目標終於實現了。這次成功使他獲得了比其他銷售人員高出一頭，脫穎而出的機會。雖然他只升了一級，但對他來說，一級在某種程度上已經夠了。因為憑藉著這僅僅升了一級的“優越條件”，他獲得了在那之前從未有過的機遇。可以說正是這一個級別，才使幸運女神開始眷顧他了。哈爾取得了優異的銷售業績，這使他開始進入了自己所在公司的競爭對手——迪科特·格爾夫公司總經理安德律的視線。安德律經理對哈爾產生了極其濃厚的興趣。於是，有一天，他宴請了哈爾。在宴席上，他就把哈爾納到自己麾下，讓他出任迪科特·格拉夫公司樂聲助聽器銷售部的銷售經理一職。為了考試哈爾，看他究竟有多少實力，安德律總經理特意把他送到佛羅里達州，讓他在那裏工作三個月。此時，對於哈爾而言，一切又歸回到“零”的狀態，需要自己一個人重新開始。挑戰一份新的工作，成功與否全憑他自己。儘管壓力很大，但哈爾並未因此灰心喪氣，最後，成功終於屬於他了。已故的諾特·路肯教練生前一直把“世界在召喚成功者，失敗者不受歡迎”這句話作為口頭禪掛在嘴邊。一想起這句話，哈爾就以十二分的幹勁拚命投入到工作中去。沒過多久，哈爾被召回總公司，他這回被擢升為副總經理！若是普通人，要達到他那麼高的職位，即便是付出了所有努力，恐怕最少也要花上十年時間吧。而哈爾做到了，他得到了讓眾人艷羨不已的職位。而他也僅僅用了半年時間就做到了這一點。通過這個事例，我想表達的是，只要你願意，高的職位也好，低的職位也好，一切都在你的掌握之中。從底層做起，一步一步前進，看起來很務實，但是也可能會前途灰暗，不可預期，使自己喪失最初的希望和熱情，迷失了方向。