團隊合作

◆學會與不愛說話的人交往如果按照個性來劃分，我們可以將絕大部分的人歸為兩類：外向型和內向型。

前者喜歡直言不諱，而且常常未加思索，就已經開始在發表自己的見解了。

而性格內向的人則恰恰相反，他們會事先想好，然後才發表意見，有時候他們想得很多，卻一個字也不說出來。

不過，思考卻往往能夠激發內向的人們的絕妙創意。儘管性格內向的人常常沉默寡言，但是如果因此而不去徵詢他們的看法，那就未免太可惜了。

下面這些技巧可以幫助你學會與不愛說話的人交往，誘導他們開口說話：在會議進行當中：給內向的人充分的思考時間。

讓他們提前知道本次會議將討論哪些議題。讓人們事先寫下自己即將發表的見解。

這將使內向的人有充分的思考時間。建議與會者輪流說出各自的意見。

你可以說：“下面讓我們按照座位的順序，依次說說自己的看法。沒什麼看法，就說一聲‘過’，然後下面一位繼續。”注意性格內向的人的身體語言。

儘管性格內向的人普遍不善言辭，他們常常會不自覺地使用某種身體語言，而這種身體語言恰恰暗示了他們的觀點。

微微張開口，眼睛一亮，或者是身體向前傾，都帶有豐富的含意。如果你發現他們可能會有什麼好主意，就可以問問他們的看法。

讓內向的人做會議記錄。這樣，當他站起身，在會議室中走動，詢問其他人的觀點時，他就有更多的機會同其他人接觸。

在會議之外：詢問性格內向的人有什麼主意。你可以事先把問題向他們描述一番，以後再找機會問問他們的看法。

一旦他們主動提出自己的看法，無論你是否贊同，請務必向他們表示感謝。

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