5.第5章 二、別出心裁的“鬼招”
邵氏家族企業在阜城、中原地區的名聲和影響越來越大，產品質量決定了他在市場中的份額，誠信建立起他在客戶中的地位。在新型材料開拓上，他們不惜重金在行業中招聘了頂尖級的技術人員，按照管理和經營理念，同省城高校建立起合作關係，由專家組成的科研團隊落戶到邵氏集團公司。
為了走出行業和區域、鼎新一角，邵瀟離開養育的故土，來到具有一流管理和先進技術的同行企業，向他們學習好的管理方法，對前沿技術進行深透研究。在腦海中形成了整合資源，首先從整合項目資源入手；充分利用整合人力資源來調節企業存在諸多的問題。
“爸，這是我向公司提交的整合資源報告，您看看哪些地方還不符合公司發展和需要？”
“兒子，理論上的東西我不懂，你在技術上應該向專家團隊去討教，在管理上必須向馬總學習，他們在行業中有成熟的經驗。”
“爸，我明白。”企業的老闆尤如船長，必須把握住航向，只有明確了目標、管理者擬定具體的措施后，才能對公司的決策進行落實。
“爸，我這份報告就是根據他們的智慧和精髓整理的，只有在他們研究的基礎上提綱挈領，才能目標更明確。”
“兒子，你能不能別咬文嚼字，說點通俗易懂的。”母親微笑地望著兒子。
“我的意思就是抓住重點，循序漸進。”父親拿起老花鏡，對兒子的電子文件進行琢磨、推敲，看到一些新穎、獨特的見解，不時問清兒子的整改思路，看到一些不切實際的綱要提出自己的看法，同邵瀟進行反覆定奪。
新型原材料的開發和運用，讓邵氏家族企業在行業中一躍前茅。他們開發的產品具有耐高溫、硬度大、抗氧化、耐腐蝕、耐磨損等優點，是空間技術、軍事技術、化工設備等領域中的重要材料。通過國內客戶廣泛生產和實踐，得到了這樣結論：產品性能過硬，具有國際領先水平，值得廣泛推廣和運用。
“爸，根據目前的市場行情，公司研製的新產品在同行業中技術和性能名列第二，服務質量已經開創歷史先河，包換、包退讓客戶用的放心。”
“兒子，你是怎麼想到這個怪招的？當時我為這件事捏了一把汗，估計庫存產品會堆積如山，沒想到你反而把庫存產品銷售一空。”母親驚訝地詢問兒子。
“媽，現在風行線上、線下銷售，我也時尚了一回，採取了互聯網+，才有今天的結果。”
“互聯網+實體=經濟效益，實踐證明你從生產經營到資本運作邁出了第一步，下一步該如何辦？”父親用激越地目光，緊緊盯著兒子。
“爸，您會利用國家政策發展企業，兒子也能充分考慮科技和信息創新企業。”
“你現在提出整合資源，就是要提升企業，讓我們跨出國門，把邵氏企業推向世界，還要準備上市？”邵瀟沒有正面回答父親的嚴厲措辭，而是對當前企業的發展方向略有所思，現代企業不是單打獨鬥爭的時代，必須依賴團體的力量佔領市場，形成綜合實力，才能尋找到隙些的生存空間。生產經營和資本運作共同構成了企業的經營活動，是企業密不可分的兩種經營行為，生產經營是為了把企業做強，資本運作可以把企業做大，只有企業強大了，才能具備抵禦和抗風險的能力。在這個問題上，邵瀟比誰都考慮的多，因為他對生產經營也是一知半解，資本運作更是一竅不通，心性決定他不可能淺嘗輒止，更不會盲目做出決定。
“我們公司能上市嗎？”母親關切地問兒子。邵瀟深知這是企業生存和發展的機遇，也是自己立足企業改革的重要一步。資本運營分為資本擴張、資本收縮兩種運營模式，其中擴展性運營又分為橫向型資本擴張、縱向型資本擴張、混合型資本擴張，按照資本運作過程中決定是否進行資本交易。將資本運作分為交易形式或非交易形式的兩種方式，只要企業能夠充分利用和運用好，會達到事半功倍的效果。
“媽，我覺得公司還不具備實力，我們只有在規範企業后，根據公司的實際情況進行運作和籌備。”
“老婆，你就別參與這些了，公司怎麼發展，他心中有數。”
“爸，上市對公司發展有利也有弊，從目前來看，是弊大於利，從發展的眼光判定是利多弊少，至少能對我們企業規範起到推波助瀾的作用。”
“兒子，你這個整合資源的議案，我沒有意見，估計董事會還不可能通過。”
“為什麼？”
“老婆，你應該清楚，我們公司能發展到今天，高總有着不可磨滅的功勞，他會第一個反對。”邵瀟似乎明白了其中的“奧秘”，高總是公司的優秀管理者，他對生產經營管理有豐富的經驗，也是父母的“謀士”在公司中有着深透地的影響，他的一句話可以讓員工加班不要工資，讓客戶為企業排憂解難。從關係上講是父親的膀肩，大學畢業后，在政府機關工作了十幾年，同父親志同道合，創建了邵氏家族集團。
“其實，老高的想法全是為了公司的生存和發展，我們應該理解他。”母親第一個偏向了這位資歷深遠的老人，邵瀟清楚：邵氏企業的發展和壯大離不開他們這批老員工，父親雖然非常開明，但在老員工的看法和利益上，他是從來不會支持過激的行為的。
“兒子，這件事，你還是多聽馬總的意見。”
“老闆，你們在商量事？”說曹操，曹操就到了，馬總敲門走進辦公室。
“馬總，這份議案你看看。”父親將邵瀟的電子文件轉給馬總。邵瀟靜靜地等待着他的評判，希望這位董事會的成員是自己的支持者。
“老闆，我認為有些不妥。”邵瀟大惑不解地望着馬總，心中的支持者成了反對派。
“理論上是成熟的，公司還不能這樣做。”馬總直言不諱地說。辦公室內出現了少有的寂靜，彼此的心跳都能聽得清晰，這是家族企業，為什麼一個議案都不可能通過，他邵瀟的確有些書生意氣，私有企業也存在他的痼疾和陋習，是常人不能理解的。
“馬總，你有什麼高見？”母親非常恭謙地望着馬總。
“劉總，我們到公司不到半年，有技術沒有實體，過去的管理模式依舊對我們排斥，現在整合不是火上澆油嗎？”
“媽，難道重金聘用管理者有錯？”邵瀟接過話題。
“兒子，長江後浪推前浪，事物的必然性決定了正確與否。”父親的詼諧讓他似乎知曉了人的本能，誰都會因利益而計較。
當你越來越有能力時，自然會有人看得起你。只有改變自己，才會有自信，夢想才能實現。邵瀟從簡單地交流感覺到這次企業改革的難度，人際關係已經滲透社會每個角落，家族企業除了自身的瓶頸外，還有社會遺留下的陋習。有人說：能耐得住寂寞的人是一種財富，“高士最孤獨，英雄多寂寞。”人生最難遇到知己，滿腹經綸、才華橫溢也白費。英雄難逢良才，猛虎也會丟失森林，蛟龍也沒了大海、、
“老闆，我有句話不知該不該說？”馬總看到邵瀟臉色十分難看，知道對他今天的態度很失望。
“一家人，想說啥就說。”父親滿臉微笑。
“如果您能同高總研究一下，他的高見肯定多得去了。”
“老婆，還是你去投石問路吧。”邵瀟此刻頓悟，父親的確是才謀雙全的導航者，在企業的發展、壯大上有着豐富的創見性，會因人而宜、對症下藥。
“馬總，有些事情我們會調節，你就放心、大膽地去發揮吧。”馬總緊緊握住老闆的手，心中有一種說不出的苦澀和欣慰。邵瀟從父親的眼神中看到了希望，他深知自己的路很漫長，有許多問題需要父母給予大力支持，為他提供寶貴的經驗。
母親接受丈夫的授意后離開了辦公室，邵瀟繼續同馬總討論議案存在的不足之處，他父親作為旁聽者，認真琢磨、斟酌着。
“馬總，我覺得這份議案採取三步走，一是小規模進行商討，二是統一不同的意見，三是匯總後在公司擴大會上通過。”
“老闆，您真是英明，既化解了矛盾，又把事情解決了。”
“公司雖然是我說了算，要發展還必須靠大家。再說三個臭皮匠，頂個諸葛亮！”邵瀟被父親的智慧、謙遜所感染，心中產生了無限地欽佩。
晚霞透過門窗斜射辦公室，一種親切、和諧的氛圍讓議案得到了初步肯定。邵瀟頓時感到一陣輕鬆，心情愉悅起來，他看着父親和馬總，對自己的抉擇更加自信，對邵氏家族集團公司的發展、壯大信心倍增，他將帶着自信和智慧去迎接更多的挑戰。