第46招：不要對同事耍陰謀詭計（2）

同事關係非常重要：工作的成功離不開同事的並肩協作；很多解決不了的難題會在與同事的溝通中茅塞頓開；同事可以對你的工作表現提出意見和建議；與同事的公平競爭能給你動力和學習的機會，讓你在工作中保持愉快心情。面對晉陞、加薪，應拋開雜念，你應該遵守現代職場同事規則，與同事公平競爭，而不是通過耍手段、玩技巧來贏得最後的勝利。像劉小姐那樣，依靠卑劣的手段擠走同事，贏得晉陞加薪的機會，實在不是君子所為。

趙黎是南京人，長得眉清目秀。大學畢業后，她應聘進入南京一家民營公司。和她同一個辦公室的是一起應聘進入公司的女大學生文茹。文茹來自蘇北農村，不僅長相普通，而且頭腦不如趙黎靈活。但不知為何，一段時間后，公司上下都非常喜歡文茹，主任也常有意無意地說文茹為人實在，工作負責，而對趙黎大家卻總是不冷不熱。從小到大從沒受過這種冷遇的趙黎開始嫉恨起文茹，並尋找機會想要挫挫文茹的銳氣。

一天，文茹得知家中的母親病重，急需要錢，十分着急。趙黎有意提醒文茹她手頭上公司的那筆貨款，並向文茹許諾第二天就會籌錢幫其墊上。等文茹給母親寄出錢后，趙黎偷偷到老總那告了狀。文茹在人們的驚訝中離開了公司。

趙黎說，自從文茹走後，夜裏她經常被同一個噩夢驚醒，夢中總有個黑面人抽打她。趙黎不敢向任何人說起這件事，內疚之情壓得她喘不過氣來，她知道自己得了嚴重的抑鬱症。

因為忌妒之心，趙黎設下陷阱將同事擠出單位，但自己為此事深感愧疚得了抑鬱症。從趙黎身上，我們看到陷害同事，同時對自己的身心也是一種傷害。所以，在與同事交往中我們一定要坦誠相待，而不能耍陰謀詭計，否則其結果只能是害人害己。

一個人的品格影響着人際關係+激情小說的建立。人們喜歡真誠、坦率、光明磊落、嚴於律己、寬以待人的人，討厭那些喜歡搬弄是非、落井下石的人。許多工作需要團隊的配合才能完成，同事時常一起加班研討，長時間地共處，彼此更為了解，往往成為知心朋友，所以你不要抱着同事是“冤家”、“敵人”的成見，否則你將難以立足，難以發展。

而作為老闆，也絕對不希望自己的手下互相傾軋，他希望每個人都發揮自己的長處，為企業帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業受損失。職場有自己的遊戲規則，如果你是一個已置身現代職場或是準備投入其中的人，對這種新的“遊戲規則”就要有更多的了解，以便於同事和諧相處，並從中享受這種關係所帶來的益處和樂趣。