你飛揚的笑臉，就是解決問題的良藥（3）

首先，改變認識。不要把工作當做是辛苦謀生的勞動，而是把它當做一種快樂生活的補充。你應該知道，人不是生來就需要工作的。早期的人類，空閑時間之多，不是現代人能夠想像的。“工作”，這是一個工業革命后才形成的概念，不要太當回事。當然，這麼說，不是要你不工作，畢竟，你還是要謀生的。這麼說，只是讓你從認識上改正過來，把工作當成是一種副業，而不是主業。你的主業是生活。這樣思想一轉，你對工作的態度，立馬就會輕鬆下來。

其次，工作不僅是工作，還應該是你的事業。它或者是你事業的一個組成部分，或者是你的事業的全部，或者是為你的事業做補充的。當你把工作上升到事業時，你就會想：這是我一輩子的事，難道我可以一輩子不快樂地做這個事嗎？我必須快樂，才對得起自己。

第三，在工作中，你需要有新的目標不斷地在前面引領你。就像拉磨的驢子，單調地轉着一個又一個的圈子，要是沒有前面那束草料引誘着它，它早垮掉了。當有了新的目標以後，為了這個目標，你就得制定新的計劃，採取新的行動，認識新的合作夥伴，這樣一來，你的新鮮感就一直保持着了，你就一直有激情了，你也就會一直快樂了。而且，當你實現你那些新目標以後，那種快樂，是難以言喻的。

切記，不要被眼前的公司氛圍所影響，所左右，更不要以為，老闆就一定會滿意他自己所營造出來的這種企業文化。其實，老闆在心底里渴望改變呢。當你以一個“趣人”的形象出現在公司時，也許表面上會受到老員工的排斥，但只要你堅持，最終，贏的一定是你！

記住“一鍋雞”的故事吧。

你應該明白，你不但要快樂地去工作，而且要從工作中得到快樂。工作本身也應該是快樂的。

我們經常會聽到身邊的同事們抱怨這抱怨那，既對公司制度不滿，又對老闆不滿；既對同事不滿，又對自己的職務不滿；既對薪水不滿，又對崗位不滿。長期的不滿和由之而來的抱怨，逐漸地內化為他的精神狀態，使他的精神越來越封閉、越來越壓抑，工作效率也越來越低。

他還通過抱怨，把他的不滿和壓抑擴散到同事當中。就像哈欠會傳染一樣，壓抑也會傳染，到後來，整個公司就逐漸地處在了壓抑的氛圍當中。

相反，遇事不抱怨，積極去面對，樂觀去解決，你就不會壓抑。其實，沒有什麼解決不了的問題，只要你以良好的心態面對，以充滿活力的精神、帶着正確的方法，任何困難都會迎刃而解。