你飛揚的笑臉，就是解決問題的良藥（4）

你開朗的心態，飛揚的笑臉，本身就是解決問題的良藥。

趣人能帶動客戶的情緒，能引導客戶購買他的產品。趣人還能在面臨失敗時，積極應對，轉敗為勝。趣人還能在自己不足時，勇敢承認錯誤，細心加以改變。趣人對自己的認識是清醒的，趣人也不會無端高傲，也不會經受不起批評，他會一直帶着良好的心態，調整自己，樂觀前行，創造佳績。

笑臉能解決問題，許多人也知道這個道理，可是他們就是做不到。有意思的是，無論哪個公司，都會有這樣的同事：他們牢騷滿腹，感嘆懷才不遇，抱怨薪水太低。他們在抱怨中變得懶散和膽怯，結果越來越退縮到自己小小的自我里，形成惡性循環，蹉跎歲月，一事無成。

其實，當你覺得老闆不重視你時，要檢討的不是老闆，而是你自己。就算你真的有才華有能力，你表現給老闆看了嗎？你沒有表現出來，老闆怎麼會知道呢？

要表現，當然要靠機遇，日常崗位並不會都能讓你表現出過人的能力，畢竟大多數時候，公司需要的是常人甚至庸人，而不是能人，更不是牛人。所以，當你沒有機會表現的時候，抱怨有什麼用？何不幹脆大笑呢？

不表現能力，你可以表現你的樂觀。

老闆不一定需要你的能力，卻一定需要你的樂觀。

工作中，老闆往往只要求你符合崗位要求就可以了，但對你的情緒，他卻會在無意之中要求更高。因為，要是你悲觀，要是你憂鬱，會感染整個公司都情緒不佳，影響業績。

所以，且不管你的能力，你的學識，先管好一條：今天，你笑了嗎？

是的，你每天都要問自己：今天，你笑了嗎？

你可以對着鏡子問自己：今天，你笑了嗎？