第二節 企業家“19連死”的背後是什麼？（3..

此外，中國企業家，尤其民營企業的壓力和困惑來源於國家政策的影響。在與眾多企業家交談中，他們向我說出了內心的擔憂。比如：他們要擔心融資會不會因為國家對宏觀經濟的調控變得更難，要擔心國家的產業規劃是否會對自身企業的發展帶來限制，要考慮財稅政策的變化會對自己企業的贏利能^H小說力和發展前景帶來多大的影響，等等。這些不斷變化的政策和規定，無疑降低了企業家們的幸福指數。

企業本身就是殘酷競爭的產物。在社會化大生產對企業的有限經營規模提出嚴峻挑戰的背景下，日趨激烈的市場競爭對企業抵禦風險能力提出了更高的要求。這給企業所帶來的是利弊兼有，機遇與挑戰共存。如果邁過去則會練就“金剛不壞體”，從而在競爭中所向披靡；如果沒有利用好這個機遇而充分發展起來，便會成為大浪過後的沙粒，沉入大海而不得翻身。據我所知，往往很多人都淪為後者，我想這也是企業家日益身心疲憊，最終影響身體健康的主要原因之一。

當然，我們更應該在企業家自身上探索不幸福的原因。無論是因為壓力而造成的死亡，還是因為社會的原因，其實都可以從企業家身上找到合理的解釋。有這樣兩則對話，第一則是一位記者採訪幾位企業家，第二則是發生在一個家庭里父親和兒子的對話，不妨一起來聽一聽。

對話一：

記者：作為企業家，你們覺得現在幸福嗎？

企業家A：企業經營剛剛步入正軌，工廠昨晚卻起火了，何談幸福。

企業家B：副總要離職，面對人才的流失，心中無限的苦衷，你說我要怎麼辦？

企業家C：我知道財富、身份、地位這些並不等於幸福，但不知道究竟什麼才是幸福？

企業家D：我和老婆整天吵架，白天辛勤的工作，晚上回家還得不到溫馨的安慰。人家說，連家庭都經營不好，何以能經營好一個企業。每次聽到這樣的話語，心裏不是滋味，幸福彷彿是遙不可及。

對話二：

父親：爸爸老了，將來企業還是得靠你來繼承，所以你現在還是好好努力，提升自己能力，做好準備。

孩子：當企業家啊，一來我對這個沒有興趣，二來您也知道我不是這塊料。