“單挑”的時代！評《總裁的最佳拍檔》

“單挑”的時代！評《總裁的最佳拍檔》

這到底是一個什麼樣的時代？

了解作者思想的人，都知道作者針對這個題目有許多妙論。作者在許多場合中吶喊，這是一個“英雄再現”的時代，這是一個“史詩復活”的時代，這是一個由比爾-蓋茨、喬布斯、布林和佩奇開創的世界。一切都因為互聯網和雲計算，這個世界因為解放了產品經理的外在束縛而讓一切謊言越來越難有立足之地。

簡言之，這個時代的最大特點就是，任何有才華的人，不用再為傳播和渠道構建而焦慮，不用再為性格焦慮。因為“長尾”的存在，傳播成本和程序創作成本幾乎為零。一個人，幾行代碼，就可以在幾年之內徹底動搖一個帝國的根基。這樣的故事，不再是傳奇，而是這個時代的常態。作者在《總裁的最佳拍檔》中“總裁的形而上”一篇中專門談到了總裁對技術和產品關注的重要性和緊迫性。

但是，總裁如何才能有充裕的時間去關注技術和產品？很有意思的是，作者也採取了“單挑”的方式，其實就是把這些年自己與總裁的管理思想交流進行了整理。

作者說，自己很慶幸，因為十幾年的工作生涯，多達三次在一類特別的組織中任職，這三個企業先後是海爾、寶利通和微軟。為何海爾有張瑞敏和楊綿綿？為何華為有孫亞芳和任正非？為何寶利通有李鋼和汪沛？為何格力有朱江洪和董明珠？為何微軟有比爾-蓋茨和鮑爾默？也就是說，為何卓越的組織常常呈現“雙權威制”的特徵？這是巧合還是必然？這兩個角色是什麼關係？是上下級嗎？如果不是，他們在日常工作中到底如何分工？

《總裁的最佳拍檔》就是這樣一本書，它指出了這個時代的最大特徵就是“單挑”，總裁為了適應和引導“單挑”時代，就必須解脫自己，而解脫之道竟然隱含在這種雙權威制結構當中。作者自己作表率，全書從頭到尾通過類似柏拉圖《理想國》的哲學辯論方式，展現了這種關係的本質。作者和一位上市公司總裁邊飲茶邊聊天，抽絲剝繭，娓娓道來。就如作者所說，^56書庫http://wWw.ShuBao2.cOM/class12/1.html《總裁的最佳拍檔》是對許多傳統管理理論的顛覆，是對德魯克管理世界的重構。

原來，德魯克的管理世界中的許多假設竟然是錯的！作者真是膽大包天，竟然敢向一代宗師下戰書！《總裁的最佳拍檔》到底發現了一個什麼樣的驚天秘密？！

在這裏，我不妨先將書中的一些精彩觀點列出來給大家解渴：

副總裁不是總裁的下屬，而是類似夫妻的關係。

中層不是管理崗位，而是專才崗位。企業招聘中層，要求只有一條，即對方的專業能力。譬如，招聘營銷大區總監，根本不需要了解其帶領團隊的能力，只需要了解其打單的能力。

“只關注不指揮”，這是總裁和副總裁對中層的核心領導藝術。

管理和業務必須有一道清晰的分界線。分界線的上面是管理的職能，分界線的下面是業務的職能。

企業就像一枚硬幣，企業的內外就像硬幣的正面和反面。也就是說，企業的內外都一樣重要。

這幾乎是在向市面上所有的管理理論宣戰，真是一個“單挑”的時代！