第501章 吃不完的瓜

內卷可不能都在華夏內卷，其實說句不好聽的，現在的霓虹正是一個好時機，經濟已經下滑很久，通貨膨脹也是如此。

而對於這樣的結果，東風集團不就有理由有辦法了！

“為了鼓勵大家，集團將決定，從5月份開始，每個月給大家發2個西瓜，希望大家能夠喜歡，這個也是為了感謝大家對於項目的支持。

今年希望大家都努努力，我們年底給大家準備了豐厚的獎勵，無論是房、車，亦或者是現金，都有，當然也會給大家提供更多的獎勵。”

望梅止渴的道理還是會的，陳邱實作為職業經理人，別的不見得能給你多少的獎勵，但是畫大餅，這不是華夏人的必備技能么。

無論是誰，總有給人畫大餅的，比如上司給下級，男朋友給女朋友，女神給舔狗，比比皆是。

大餅並不缺少市場，吃的人不在少數。

而說的西瓜，這東西在霓虹確實是個稀罕物，倒不是說這些東西他們買不起，而是買了沒必要。

一個西瓜折算華夏幣要接近百元，好一點的也要200多了，更別提還有更好一點的。

而他們這些人的薪資才多少？

很多國人其實不知道霓虹的生活情況，他們絕大多數打工族很多都是等便利店的打折便當。

本身便當沒多少錢，一份折算下來20多華夏幣。

但是打折后一般都在十幾，甚至有時候可能都在十塊出頭，折算下來也就200多霓虹幣。

這點對於他們來說還是能夠接受的，但是相對而言，生活開支成本太高了，而且再加上霓虹的房地產經歷了那麼一個大陣痛，所以經濟情況並不太理想。

陳邱實雖然看似是小恩小惠，但是這些東西最能收買人心，你一下子給人家非常高的待遇，人家並不一定能夠接受的了。

有一句古話說的很對，德不配位。

很多人還是有點自知之明的，在陳邱實的鼓動下，眾人那叫一個信心滿滿，本來皮套組都想打醬油的。

但是聽到了那麼多的福利后，瞬間整個人又精神了。

特攝、武術、以及特效組都一個個的來勁了，本來他們對於拍《奧特曼之光之使者》這個劇情名還有點抗拒。

但是現在，在鈔能力的幫助下直接覺得，就應該那麼拍。

累雖然會累點，但是錢到位了啊，5%的加薪再加上福利待遇，妥妥的增加了10%以上。

這樣的待遇其實並不算差了，眾人還有什麼想法？

一個個鉚足了勁開始準備大動一場！

其實這部劇情已經在籌備了，因為用的都是老皮套，並不會影響現有的進度，而且在鈔能力的情況下，皮套組很多東西其實就給加上了。

無非是模型難弄，做起來麻煩，但是辦法總比困難多，模型組的人其實以前就是沒錢，要是有錢他們其實啥都想去干。

現如今資金子彈充足，他們還不把自己腦海里的想法弄出來更待何時？

因此當這部劇第一季出來的時候，陳邱實都呆了，因為現在才4月底，短短几天你就能拍好了？

但陳邱實確實低估了圓谷的實力，雖然圓谷公司整體確實是個爛泥，但這個爛泥在錢的作用下還能扶的上牆。

看了看劇情，雖然特效上還有待加強，但是整體而言質量並不算差，而且被陳邱實砍去了不少廣告和沒營養的成分。

就好比艾克斯一樣，原時空裏那種總集的部分直接沒了，陳邱實絲毫不介意讓這些東西再精簡一下。

而且說句不合適的話，這種出來不就是湊字數和集數？

陳斌在酒店看了第一集后說道：“這劇情本身沒問題，演員也沒多少問題，但是這畫面感看看能不能增強一下。

比如這特效，變身的動作以及特效，還能再優化一下，現在這個就有點拼接怪了，總感覺是用別的奧特曼的廢搞或者是幾個稿件拼湊的。

再改改，另外關於老演員，我的想法是和你一樣的，必須簽約下來。

然後簽約了，給眾人都去體檢一下，有一些都是上了年紀的，不見得身體會好，如果身體有問題我們可以出醫療費。

哦，對了，鶴野剛屎就不用了，還有那個愛迪的，調查調查，貌似也有問題。

對於一些言論，該譴責譴責，該拒絕拒絕，反正不能讓他們走入我們這邊，對了，國內的版權是哪家公司代理的？”

陳斌這時候想起來以前的同學白亞飛發來的消息，其實之前在同學聚會的時候陳斌就有想法了。

不然這次也不會追着安泉晉三他們要這個圓谷的股份，現如今，不也是拿到了？

而白亞飛發來其實也直接說明了自己現在在的公司，本來以為陳斌不知道，但是陳斌卻表示自己是知道的。

而且奧特曼這個也是刻意的。

只是陳斌不太清楚國內的版權授權是怎麼弄的，因為很多IP公司他其實授權的比較亂，有些就是搞不清楚。

一個版權授權多個公司，甚至是一個圖案拆成多個公司的也不是沒有，這個行業的水並不淺。

“目前國內所有的版權主要是分為線上、線下，以及產品代工三個板塊，線上主要是在播放這塊，一直都是由華光藝術來進行運營的。

線下和代工是橙天工藝，不過他們家現在能夠出來的東西太少了，每年都是需要萬代那進行協助。”

雖然國內萬代不是主流，但是萬代的技術很多人都是想要去學習和了解的，別的不說，就他們那生產工藝其實想模仿有點難。

你就算模仿了，做出來的東西質感也不一樣，可以說比較“混亂”。

因此一般性國內都是做那種質感很差的，幾十塊錢的來銷售，和霓虹銷售的批次也不一樣。

這就是為什麼國內很多人帶着代購霓虹手辦的生意。

“華光啊，這個公司我知道的，這樣吧，你看看有沒有必要整合一下，將兩家公司整合一下。

或者乾脆點，直接砍掉一家，只留下一家和我們合作。

不然這樣太墨跡了，聊個事情還要多方位去聊，不過我的想法還是能收購收購，不能收購么再說。”

陳斌其實沒去主要提華光藝術，很簡單，這家公司什麼情況他並不知道，貿然做決定只會影響了陳邱實自己的判斷。

做管理層，特別是會下放權力的人，那麼你就不能過多的去干預一些事情。

就好比用人、福利，這件事其實就是一個公司的領導對於下屬最為權威的手段，不管在哪，只要能決定你的崗位、薪酬、福利的，那就是衣食父母。

誰會和自己的衣食父母過不去？

更別提一把手最為核心的不就是人事權，君不見體制內的一把手，他們要是沒有忠心的組織部那也不用開展工作了。

所以在絕大多數的情況下，組織部的人選那都是一把手向上溝通的。

陳斌放權給陳邱實非常之大的權利，這點人事手段還是有的。

將各類事情進行了彙報，陳邱實才掛了電話。

但是他感覺陳斌是對兩家公司有所了解的，不然也不會說砍掉一家。

因為這對於業務來說會存在問題，好比如：線上的版權他其實只要負責和廣電對接的事情。

但是線下，那就是包裝、生產，銷售，多個維度去思考。

如果在這件事裏，陳斌說留下橙天工藝，那麼陳邱實還覺得沒啥問題，但是偏僻說擇一個出來。

那就有點思量了。

陳斌的話裏有話。

想清楚這點，陳邱實心中大致也有數了，陳斌怕是和華光藝術那邊有所關聯，之所以會那麼想其實也是因為沒有一把手會無緣無故的去過問一件事。

原因也很簡單，對方沒有那麼空的時間。

但是如今，陳斌問了，甚至還做了一個決定，那麼這件事就有的推敲了。

“華光藝術？好像是在魔都吧！”

陳邱實摸了摸下巴，在魔都的話恐怕是有點關係，不過這對於陳邱實來說並不重要，因為很簡單，無論你之前是做什麼的，進了東風體系，其實很多事情操作起來就更容易了。

別人不看僧面也要看佛面。

不會有人輕易去打東風集團的臉，除非就是不想你好過。

因此華光藝術如何並不重要，重要的是老闆的態度。

……

東風商超在禮品展上熱度非凡，陳斌也只來了前2天就去調研東風商超了，不同地方的東風商超裝修風格是一致的。

只是產品的陳列以及部分產品是沒有的，這也是要照顧很多地方特色。

就好比，粵省的一些特色你可以放，但是不能多放，因為你不具備競爭力。

很多地方的政府其實都有一個本地企業保護機制，就好比南山必勝客一般，人家能叫這個名字也不是吹出來的。

那也是實打實打出來的。

而東風集團也是如此，一方面要發展業務，其次也要避開本地的一些企業、衝突，這樣一來不至於弄的都不好看。