第156章 培訓
釋迦牟尼的一句話:
伸手需要一瞬間，牽手卻要很多年，
無論你遇見誰，他都是你生命中該出現的人，
絕非偶然！
孫小晶的突然到訪，讓林達感到意外，但聽到兩人都好，沒有事情，心裏才稍稍安心點。
林達也清楚，以後和黃江慧，孫小晶喝酒一定要有分寸，不能再沒有控制，再出問題就怕更麻煩了。
林達將心思全部用到了工作中，這個月的壓力也是很大的，只有新生產線達到預算產能，才能輕鬆一點。
林達原定10號對管理人員進行管理培訓，而且自己的資料也已經準備好了。
上午上班后，林達就叫來了李玉。
“林總你好”
“李玉，你一會去工業區找一家飯店，訂兩桌，晚上請管理人員吃飯。”
“好的，林總，一共多少人參加？”
“按照23人訂好了，還有你和孫曉瑩也一起去。”
“好的，晚上去了一箱白酒”
“好的，我這就去預訂。”
李玉離開辦公室，出去辦事情了。
林達拿起手機，撥通了李組長的電話。
“你好李組長”
“林總，你好，有什麼事情？”
“李組長，這兩天產品情況如何，沒有品質問題吧？”
“是，沒想到林總解決的這麼快，這幾天送的貨沒有問題，全部都已經使用了。”
“好，沒有問題就好，李組長，什麼時候有時間，方便了一起喝酒？”
“林總，現在每天都挺忙的，這不，新增的那家產品一直出問題，現在又在退貨，他們可沒有你們怡芝產品穩定。”
“噢，新公司問題就會多一點。”
“林總，正好你打電話了，有個事想給你商量一下。”
“李組長，有什麼事儘管指示就好。”
“林總，是這樣的，原來的產能指標全部分下去了，現在新協作公司產品不正常，一直不能正常生產交貨，想和你商量一下，臨時增加30萬的訂單，幫忙安排生產一下。”
“李組長，這樣一安排，我們的產品交期就要延時了？”
“林總，你考慮一下，幫我解決點問題，你們的交貨延遲2天，2天後你們補上就行。”
“那如果是這樣，我這邊先和生產溝通一下，給你回復。”
“好，那太感謝林總了。”
“李組長，不用客氣，我這邊溝通好了給你回復。”
“好”
林達掛斷了電話。
林達走到窗前，仔細的思考着最近出現的問題，和剛剛李組長臨時安排的訂單，這之間一定有些關係。
林達分析：
1、公司產品品質一直嚴格管控，這次出現問題是增輝公司安排人員所為；
2、怡芝從建立到正式生產，一切都太快，太順利，可能讓某些人心裏不舒服了；
3、李組長提出要臨時安排訂單，這些產品一定要更嚴格管理才行，而且要分開進行，加強現場管理。
……
下午上班后，林達叫來了鄭水良。
“林總，什麼事情？”
“鄭部長，有件事給你說一下。高技李組長給我們臨時安排一個新訂單，要求1天時間交貨。”
“林總，臨時加單，我們的訂單交貨怎麼辦？”
“鄭部長，我們的產品交貨延遲2天時間。給這批臨時訂單擠出時間。”
“這樣還行”
“好，這件事就這樣定了，我們給李組長幫忙解決問題，應該也是好事情，只是這批產品一定要分開加工生產，絕對不能與我們之前的產品混到一起，生產前一定要清理所有部件。”
“好的，物料到了我就安排清場。”
“鄭部長，下午4點，管理人員到會議室開會，今天取消夜班，讓員工休息一晚，晚上安排管理人員一起聚餐。”
“好，我一會就去安排一下。”
“還有一件事，節能降耗方案開始進行沒有？”
“林總，已經改好方案，昨天已經給大家開過會了，已經開始進行了，到月底看一下情況如何？”
“好，要抓緊進行，而且要加強管理，尤其是現場管理，做好巡查工作，有問題及時解決，不能再出現問題了。”
“好的，我這就去再強調一下。”
“好”
……
鄭水良離開辦公室，去生產線安排工作。
林達回到辦公桌前，拿起自己的會議記錄，詳細的寫了一些開會要講的內容。
林達正在寫着，手機響了起來，是黃江慧的電話。
“黃姐，你好”
“林達，不是說沒有外人了叫江慧嗎？”
“好，江慧，有什麼事情嗎？”
“林達，小晶是不是去找你了？”
黃江慧的語氣帶了點吃醋的味道。
“江慧，小晶是來了，也沒什麼事情，坐了一會就走了。”
“噢……真沒有事？”
“放心吧，沒有事，我的話還能不信，正上班呢，她坐了一會就走了。”
“好，我相信你。”
“江慧，上次喝多后，我都不好意思給你電話。”
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林達心裏有些過意不去，也有些矛盾，怕處理不好之間的關係。
“林達，放心好了，我們都挺好的，沒有事，不過還讓人挺難忘的。”
黃江慧放低了聲音說道。
“江慧，你不好好說話，我可掛電話了”
林達故意裝着生氣的說道。
“好，好，不講了。”
“江慧，我還有事，先掛電話了。”
“好，再見”
……
一次意外的醉酒，讓林達一直沒有走出心裏的陰影，林達也是第一次遇到這樣的事情，不知如何處理，只能慢慢冷淡事情，好在黃江慧，孫小晶還都理智，沒有做出其他過份的事情，這讓林達也稍有些安慰。
人的一生會遇到很多人，遇見很多事情，有些是心懷感恩，有些是深刻教訓，所有的事情都需要正確的去面對，逃避是解決不了任何問題的。
林達這才想到，有好久沒有給汪小丹打電話了，就撥通了電話。
“汪小丹，在上班嗎？”
“是，我不上班能做什麼！”汪小丹的語氣生冷的說道。
“妞妞上學還好吧？”
林達關心的問道。
“還好，現在天天正常上學了。”
“媽媽在接妞妞上學嗎？”
“是，不然我還能去接嗎，我還要上班呢！”
“好”
“沒事吧，沒有事我還忙呢。”
林達還想說話，電話里傳來了忙音。
汪小丹掛斷了電話。
林達無奈的看着手機屏幕。
沒有好的交流，言語中是指責，是恨意，讓一個人在外的林達心生冷意。
在身邊時，總是看這不順眼，那個事做的不滿意，滿眼都是問題，離得遠了，雖然聽不到指責的聲音了，但感情的距離卻在悄悄中變得越來越遠，林達就像是一個風箏，只靠一根細細的絲線牽連着，但自己卻越飛越遠，這個絲線現在就已經2000公里長了。
林達放下手機，走到窗前，點了一支香煙，靜靜的抽了一口。
這時，鄭水良來到了辦公室。
“林總，開會時間到了。”
林達看了一下時間，時間到了。
“好，現在就去。”
林達拿起會議記錄本就向會議室走去。
林達看到，所有的管理人員都已經到位。
“大家好，今天臨時調整，用2個小時的時間，給大家培訓一下。”
“最近公司訂單多，生產任務重，大家都很忙碌，但最近出的問題也是一個接着一個，所以今天給大家開會培訓一下，我們不僅要會按照領導安排進行工作，還有要管理人員的管理意識，用心管理，做好現場巡查管理，在管理中要有制度和標準，也要有方案與措施，不僅僅是做好管理，還要有優化手段，在管理中不斷的提升和改進，這樣我們的管理工作才能更有利於我們公司的生產運行，也會減輕管理壓力，讓生產運行更協調，更順暢。”
“公司的運行是一個整體，我們每一個人都在為同一個目標在工作，那就是做好本職工作，保障生產線的正常運行，保證產品品質達標，給公司創造利潤。在這個過程中，就需要大家要做好本職工作，提升管理水平，用好的管理制度去管理，用心去做好每件事情，只有大家齊心協力，那生產工作就會更加順利。”
“接下來是培訓內容：
一、領導力與管理技能提升
二、電子產品生產專業知識深化
三、安全生產與法規遵守
四、實戰案例分析與模擬演練
五、員工關愛與團隊建設
通過全面的培訓，可以提升管理幹部的綜合能力，推動電子產品生產的高效、安全和合規。”
林達用了一個小時時間，將培訓內容一一進行了講解。
大家也都在認真的做着筆記。
“接下來由鄭部長給大家再補充一下管理中的一些注意事項。”
林達安排鄭水良繼續給大家進行培訓。
“大家好，剛才林總已經給大家講了管理工作中的要求和方式，我再給大家談一下生產工作中的一些細節事情，最近公司已經4條生產線在運行，全體員工整體上都能做到盡心盡責，但是仍然出現許多問題，這就暴露了我們工作中的管理不到位，意識淡薄，缺少主動管理意識，對於一些問題的出現，只是被動的處理，沒有做到提前預防，這個事情需要繼續提高，減少類似問題的出現。”鄭水良說道。