第165章 制衡之術
李遠方掏出一張名片，在前方晃了晃，冷冷地說道：
“這是英吉利人給我的名片，上面清楚註明，他的職務是技術總監。”
閆鳳儀隔了一個座位，探起身子，抓過來名片。
他翻譯不出來英文，交給趙天宇看了看，也說不出來。
“給怡婕書記看看！”張叔傑吩咐道。
唐怡婕接過名片，肯定地說道：“確實是技術總監。”
閆鳳儀不放心，拿着名片跑出會議室，找來一本英文詞典，查到了中文意思為技術總監。
“到底是什麼職務？”張叔傑問道。
“技術總監。”閆鳳儀哭喪着臉回答，不甘心，緊接着解釋道：
“這個職位是企業最高技術負責人，地位僅次於總裁。”
李遠方嘲諷道：“技術總監英文簡寫為CTO，與總裁CEO只有一個字母之差。
你可不能因為看錯一個字母，讓鎮財政白白付出一萬元錢。”
黨委成員們看着閆鳳儀如此拙劣的表現，有人忍不住笑出聲來。
趙天宇恨得牙根痒痒，決定挽回點面子，牽強附會找理由。
“即使這位高管職務不是總裁，技術總監職務也不小，應該適當給予獎勵。
畢竟劉先生等人沒有要工資，忙活了這麼長時間，給些補貼能夠調動積極性，促進項目儘快落地。”
張叔傑心情不錯，觀摩會得到縣領導表揚，南津縣電視台進行專題報道，連帶着報道了英吉利維樂爾公司到石門山鎮考察，起到錦上添花作用。
“趙鎮長覺得給多少獎金合適？“
“兩千元。”
“可以！讓劉先生抓緊時間推進合資項目，爭取儘快落地。”
“鼓勵引進外商投資措施應當一視同仁，也應該給予引進南津淺野制袋有限公司項目獎勵。”
唐怡婕提出意見，黨委成員們心中明白，她是替李遠方爭取利益。
她長得漂亮，有背景，又會說話，沒有人得罪她，更何況她說得在理。
可是從黨委書記、鎮長的態度來看，似乎是不想給獎金，所以黨委成員們既不支持，也不反對。
趙天宇、閆鳳儀在為劉先生爭取獎金，更是無法提出反對意見。
張叔傑咳嗽一聲，看向李遠方，笑着問道：
“遠方書記，這個項目是你引進的，你覺得拿獎金合適嗎？”
李遠方微笑着說道：“為了促成這個項目，外商投資服務中心同志們出了大力，我建議把獎金髮給他們。”
張叔傑搖頭道：“為引進外資服務是他們的本職工作，不應該拿獎金。”
李遠方抓住他的話，立即說道：“外商投資服務中心沒有機構編製，長此下去，會影響他們工作積極性啊！”
張叔傑終於明白，李遠方是有目的，要給外商投資服務中心要機構編製。
聯想到觀摩現場，每名企業負責人都讚揚外商投資服務中心，縣領導也留下深刻印象。
看來李遠方提前做足了鋪墊，在黨委會上提出來，可以說是有備而來。
這個機構目前運轉不錯，營造了石門山鎮良好投資環境，從工作來看，非常有必要設立。
只是李遠方分管，別人插不進去，很容易成了他的自留地。
不過，通過調整黨委成員分工，可以改變這種局面。
張叔傑正權衡利弊，正要表示同意，趙天宇搶先反對。
“縣委馬上要進行鄉鎮機構改革，大幅度削減內設機構。
現在，我們卻要增加機構，與上級改革方向背道而馳，簡直是在添亂，為下一步的機構改革增加困難。”
李遠方立即予以反擊：“鄉鎮機構改革是為了提高服務效能，從而優化職能配置，理順職責關係，構建高效運轉的基層政府職能體系，實現小政府大服務。
成立外商投資服務中心符合這個改革思路，可以為下一步改革創出經驗。在這次觀摩會上，很多鄉鎮黨政主要領導肯定這種做法，認為是優化外商投資環境的有力舉措。”
張叔傑頓時有了興趣，詢問道：“遠方書記，小政府大服務，這個概念很新穎，從字面理解意思，應當是政府精簡機構編製，轉變職能，更好地服務企業和群眾，符合全心全意為人民服務宗旨。”
李遠方微笑着說道：“書記講得準確、到位，小政府大服務確實是這個意思。現在鄉鎮政府管理體制，完全是計劃經濟全能政府管理模式，不適應社會主義市場經濟體制。
上級推行鄉鎮政府機構改革，目的是重新定位和設計鄉鎮政府職能，由重管理髮展到重服務，從而優化鄉鎮政務服務流程，提高行政效率，增強為民服務能力。
石門山鎮已經創造多項工作亮點，可以利用鄉鎮政府機構改革機會，率先成立外商投資服務中心，總結出政府職能轉變經驗，再加上有引進外資成績支撐，完全能夠打造出新亮點。”
張叔傑點頭道：“外商投資服務中心名字很好，強調對外商服務，列入正式機構編製，確實能使我們鎮利用外資亮點更亮。”
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他話鋒一轉，緊接著說道：“只是即將進行鄉鎮政府機構改革，我們成立外商投資服務中心，很難得到縣委編製委員會批准。”
李遠方馬上說道：“在觀摩會上，縣委、縣政府主要領導高度重視利用外資，充分肯定外商投資服務中心工作。
我們應當放大觀摩會效果，趁勢而上，及時向縣委機構編製委員會提出申請，很可能會得到批准。”
張叔傑看向黨委成員，問道：“大家有沒有意見？”
這些黨委成員從話里揣摩他的態度，模稜兩可，大多數人都不願意出頭，擔心違背了他的想法，惹他不高興。
李遠方是第三把手，能力如此出眾，也不是好惹的。
“我同意！”唐怡婕首先表態。
她開了頭，張叔傑沒有生氣的表情，接下來有兩位黨委成員也表示同意。
趙天宇氣哼哼地說道：“在即將改革之時，新設機構是瞎折騰，我不同意！”
閆鳳儀馬上隨聲附和道：“我也不同意！”
黨委會上分成兩派意見，剩下的黨委成員猶豫了，有人支持，有人委婉地反對，還有人提出折中的辦法，建議稍微緩一緩。
張叔傑滿臉帶笑，很願意看到這種局面，最好爭得不可開交，他這個黨委書記就可以居中調和，做出最終決定。
倘若大家都成了鐵板一塊，就把他架空了。
對他位置威脅最大的是鎮長，降低鎮長威信，使鎮長失去話語權，他的位置就穩固了。
至於李遠方，中間隔着鎮長這一步，並不能對他構成直接威脅。
他很快有了決斷，微笑着說道：“設立外商投資服務中心是我們鎮創新，縣委、縣政府主要領導也比較認可，由黨政辦公室行文，向縣委提出列入正式編製申請。”
他收起笑容，嚴肅地說道：“遠方書記，引進霓虹獨資企業項目，確實是鎮機關幹部出力，大家境界要高，就不要爭獎勵。否則，將來縣紀委來調查，很不好說清楚。”
“我沒有意見。”李遠方笑着說道。
張叔傑很滿意黨委會議結果，運用制衡之術，對雙方進行打擊又拉攏，否決一部分，肯定一部分，讓雙方互有得失，突出了他決定性作用。
會議結束后，他回到黨委書記辦公室，仍然沾沾自喜，點起一支煙，舒服地抽了兩口，陶醉自己的為官之道。
黨政辦公室秘書很快擬好文件，申請設立外商投資服務中心，經張叔傑審核簽發，報送到縣委機構編製委員會。
楊建章得到這個好消息，馬上分享給外商投資服務中心兩位年輕人。
他們都非常高興，終於要有機構編製，不用再擔心接下來的機構改革。
他們清楚，這都是李遠方做的工作，內心充滿着感激。
對於引進霓虹獨資企業獎金，他們不敢奢望，覺得應該給李遠方。
劉先生得到獎勵通知后，立刻到鎮財政所領取兩千元獎金。他的親戚都走了，除了女秘書陪着。
他們仍然住在鎮機關大樓，如同鎮機關幹部，按時到餐廳吃飯。
李遠方主持的項目沒有領到獎金，閆鳳儀主持的項目領到獎金，他有點得意忘形，不知道巨大的麻煩來了。