第4章 我去洗碗

4

“小李，過來一下。”王志國轉頭對着正在值勤的一位衛兵喊叫。

當那位衛兵走近后，王志國隨即對楊軍介紹道：

“楊隊長，這是咱們保衛科的小李，讓他帶你去就行。”

...

在路上走向人事部門的時候，楊軍和名叫小李的守衛員同行，並藉此機會向他諮詢了有關工廠的一些情況。

剛開始，小李有些保密態度，但他想到將來這位姓楊的也會在鍊鋼廠就職，作為一個團級的地位，哪怕去任何部門也能擁有科長級別待遇，保不準哪天他會有求於對方。

於是小李主動為他詳盡介紹了各部門主要負責人的姓名以及他們的背景和背後的支撐。

通過小李，楊軍了解到廠里有三位廠長：廠長楊建國總覽全權，其次是負責後勤的副廠長李懷德，和管理生產的副廠長曹建紅，兩位是正式職務。

除此之外，小李提及了名譽副廠長和工會主席，不過這些人實際權限較小。

見楊軍並無傲氣，易於交往，小李終於決定給出忠告：不論他將要擔任什麼職位，切勿觸犯李副廠長的底線。

楊軍清楚回憶起他曾觀看《四合院》這部劇時的細節：

風起雲湧之際，正是這位叫李懷德的保衛部門掌權者迫使楊建國廠長，後者被迫墮入掃街生活。

而對於這位被驅逐的楊廠長的背後人物，那可是大人物中的大領導，部級的存在。

對楊軍而言，他明白得一清二楚：自己惹不起李懷德，同樣也忌憚任何可能的高層，因為在鍊鋼廠他只是個新來者，不傾向於任何勢力陣營。

他知道自己的價值定位在於獲得某個具有實權的職務，目前被視為各方極力爭取的對象。

不過楊軍有自己的謀算，他不會選擇站隊或拉攏勢力，這樣他才不會成為將來清算的對象。

他享受歷史，特別是唐朝的歷史，特別是初唐那一段。

他尤為欣賞唐代名將李靖，在李淵父子間搖擺不定的時期，他保持中立，沒有在玄武門之變事件中有所立場，最終李世民即位后，並未追究他的事，並封賞其為衛國公。

而他在外戰爭中的英勇表現為他贏得無上榮譽，即便未直接幫助哪一方，也未曾受到不利待遇。

他堅信，只要不站隊、不參與爭端，不管是哪方取得優勢，都會銘記他不站在對方一邊的舊情，而留有餘地。

當然，還存在另一種可能性——若雙方都無法贏得他，或許會選擇聯手先除掉他，讓他早早被淘汰。

這結局曾讓他憂慮，但自知無法與兩位對手抗衡，即便遭受打壓也只是暫時的。

對於名位上的事，他並不看重，只是用這種方式掩護複製系統中的東西而已。

儘管風暴過後，依靠複製系統的實力他也未必不能風生水起。

(...)

兩人邊聊着閑話，不覺中已到了鍊鋼廠的人事部門。

人事部門（勞動人事部）位於辦公大樓的一層，類似於辦事大廳的樣子，那裏有幾個窗口各自分工明確。

依照指示，楊軍尋找到處理員工入職的窗口。

窗外坐着一位中年女子，她的頭髮短短的剪齊耳邊，身着藍色工作服外面套着外套，她在部門裏的資歷頗深，大家親切地喚她為蔡姐。

望着楊軍遞來的推薦信，蔡大姐眉頭微皺了一下，不過旋即舒展開，滿臉笑容地道：“原來是楊軍同志，情況這樣啊，人力資源部只負責普通的員工入職手續，您這樣的退伍幹部入職的話，需要向廠長或是副總廠長彙報才行。”

蔡大姐並沒有將介紹信退回楊軍，反而滿含笑意地提議：“不然，我陪你過去如何？”

對於這種情況，楊軍並未介懷，他對於鋼鐵廠的內部環境也不甚熟悉，有一個人帶路確實能省下不少麻煩，於是爽快地說：“那就麻煩大姐了。”

“別客氣，這是我份內的事兒。”蔡大姐說著，從崗位離開，順手打開了房門出來。

楊軍隨蔡大姐步入辦公樓，直達三樓——那是領導們的樓層，廠長與幾任副總廠長皆在此辦公，他們的辦公室挨在一起。

蔡大姐腳步輕盈地來到了一道門前來，環顧了四周后，她仔細聆聽了下隔壁，隨後輕敲了下辦公室的門。

楊軍看到門口標示的牌子，一個是廠長辦公室，另一個是副總廠長辦公室，而她正在敲的正是後者。

這微妙的動作讓他心中有所揣測。

毫無疑問，眼前的蔡大姐隸屬於副總廠長李懷德一方，她這樣做無疑是在試圖拉攏楊軍，難怪他對廠長會有些提防。

關於去見廠長或副總廠長，對楊軍來說都沒區別，他自己心裏有數。

“進來吧。”房裏傳來一道聲音。

在蔡大姐示意下，兩人推門而入。

辦公室里，一個穿着灰色中山裝，光頭中年男人正坐在辦公桌前。

雖然模樣同電視中李副總有點相似，唯一的不同是這位男子的脫髮更為明顯，幾乎前額已無任何頭髮。

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看來這就是傳說中的李懷德副總了。

兩人進來時，副總並沒抬起眼看，語氣淡淡地問了句：“何事？”

蔡大姐急忙趨前，輕聲在他耳邊嘀咕一番后，又將手中的介紹信展示出來。

光頭男人看過介紹信后，連忙站起，笑容滿面地走向楊軍：“楊軍同志你好，久仰久仰，我是李懷德，現任軋鋼廠的副總廠長。

我代表整個鋼廠的同仁向你的加入表示熱烈歡迎。”

眼前這個四十多歲、身高中等、地中海髮型、眼睛明亮、肚子略大的和氣副總廠長給楊軍留下了深刻印象。

他是要拉攏我呢？還是僅止於客套？

“李廠長好，我敬仰已久。”

“楊軍同志不用如此客氣，來，快來坐坐。”李懷德內心暗自評價：果然，這個楊軍沉穩老練，未曾以副總的頭銜相稱，此子不可小覷，多年在部隊的經歷肯定讓他明白職場裏的微妙之處。

既然明白事理，合作起來就方便很多。

於是，副總立即忙不迭倒水燒茶，親自為楊軍奉上：“喝茶的事先擱置一下，你入職的相關手續還未辦好，稍後再飲也為時不晚。”

“手續的事先不着急。”李副總起身回座位，喝了一口茶，隨後拍拍楊軍的肩膀，顯得十分親近，“我都四十八歲了，比你年紀大些，不知你介不介意叫我兄弟呢？”

面對這樣的邀約，楊軍假裝猶豫道：“恐怕不合適吧，畢竟咱們之間還是有着上下級關係……”但其實，心裏還挺高興，不排斥你的籠絡才奇怪。

「這倒也是，軍中習慣上都是同袍相稱。

」李副總廠長作出不贊成，但又帶有一點兒輕鬆的表情。

「那就遵命了，老哥。

」楊軍毫不推拒，迅速應道。

顯然看在楊軍眼裏，李懷德這種親近的做法是在籠絡他，要是繼續扭捏，就等於撕破臉皮。

他不想這樣開始自己的職場關係。

「嗯，這才像話嘛。

」

聽見這樣的答覆，李懷德心中滿意不已，便接著說：「說說你對去哪個部門比較感興趣吧？」

作為來歷不明之人，楊軍表明自己初來乍到：「老哥，我是新進人員，對工廠的部門不是很熟，就全聽你以及組織的調派，我就像塊積木，隨你安排哪邊去都行。

」

原本楊軍計劃去安保部門，為了能在工廠和庭院間得到保障，但他深知此處勢力錯綜，可能引起不快。

因此，他最終並未提及這點，準備讓事情自行發展。

他認為：捨不得孩子套不了狼，副總既然打算包攬他，就得拿出些東西來。

聽了楊軍這番話，李懷德十分欣賞他的成熟度：多年從事隊伍管理，這個人確實深諳世故。

眼前的這個年輕人心動可待，他聽到『一切都依老哥你和組織為主』時，已經嗅到了成功的苗頭。

楊軍這話巧妙地把自己定位為團隊後援，先突出「組織」而非單獨承擔，這種沉得住氣的品質讓李懷德深感適合作對象。

他聰明絕頂地將選擇問題轉交給旁人：「蔡大姐，你給我們提個建議，看看小老弟該去哪個部門才合適吧。

」

這樣一來，既可以避免親自做決定可能會引起的誤解，也可以把可能帶來的麻煩交給蔡大姐，一個對他無形的支持者。

當聽到蔡大姐詢問時，楊軍有些吃驚：「蔡大姐，我可以自己選嗎？」

「當然，根據楊同志你的能力和經驗，副職級別如科長或者副科長都不過份。

只看你自己對什麽樣的部門比較偏愛了，像是後勤、保安、調度、宣傳、財務或是研發等。

」

---

聽完之後，楊軍陷入掙扎。

前世他曾是個自由業人士，根本沒真正進過企業工作，所以對於工廠中的各部門關係和工作特性知之甚少，包括各單位的基本職責也模糊不清。

此刻身系系統，他當然希望保持低調發展，最好能找到個少人注意、不會引起太多風暴的角色。

安保科是首先被排除的，那裏不僅會惹人不快，經常接受任務還不定時休息，不適合自己。

談到財務科，楊軍對自己的賬務水平完全沒底。

至於宣傳室，他即刻摒棄這種念頭，自己這輩子都不想當出風頭的角色；而外面天氣逐漸不安分，選擇這無異於跳火坑。

對於研發，那更是連混水摸魚都難做到，更不用提真正的投入。

至於後勤？全廠數以萬計的人都仰仗這部分支持，那更是責任重大，雜務不斷。

他裝模作樣地表現出了猶豫，說道：「還是聽老哥安排吧，我就是塊磚，隨你們指派到哪塊工地。

」

一方面是真的對於部門選擇拿不定主意，一方面則反映出對方的開放態度，選擇落在自己手上反倒成了壓力，選擇錯誤將後悔莫及。

所以楊軍決定讓李懷德重新掌握權力，避免踩進不確定的地雷。

十四

看着楊軍認真嚴峻的表情，看來不是在試探，李懷德低下頭想了想，抬起頭說：

“兄弟你聰明能幹，業務熟練且在隊伍中人脈頗廣，或許轉至後勤部的採購科是個好選擇呢？”

說到後勤採購科？

這確實是一塊可以考慮的好地盤。

其實，採購科只是後勤部門的一個平凡處室，調度科、設備科、宣傳科的司機班組也都隸屬於後勤。

按照嚴謹的說法，除了生產和製造部門外，其它的都在後勤管理之列。

這個時代，採購科的工作與現代社會大不相同，即便都是購入物資，但物資全部實行統購統銷制度，所有物品統一生產、銷售，消費者無需操心何處買或買什麼，每種商品都有固定的供應商。

舉個例子，鋼廠所需的鋼鐵，大部分是從西南和東北兩地進貨。

每個月按季度進行生產和銷售計劃制定，只需按期調度車輛運回鋼材，採購科則負責接收、記錄、入庫並製作清單等工作。

對這一崗位感到滿意的楊軍迅速起身，挺胸向李懷德行軍禮，並堅決地說：

“我會絕對服從領導與組織的決定。

在此，我對領導保證會竭盡全力，以最飽滿的精神態度工作，不負您的期望。”

聽到楊軍的決心，李副廠長安下心，覺得得力臂膀落袋為安。