第15章 制度才是核心
苟總編一直冷冷的看着葉璇表演,
他心裏打心眼裏瞧不起這個屌絲,什麼狗屁董事會,什麼狗屁股東,監事會,
自古以來就是權力才是第一,
其他的都是靠邊站,
雞蛋再硬,硬不過石頭,他都為葉璇感到可悲,
誇誇奇談,認不清現實,也就是現在是法治社會,要是在以前,這小子妥妥的就是一個蹲監獄的命,
幾千年都是這麼過來的,這小子還想改變,
蚍蜉撼樹爾!
葉璇根本不鳥他,苟總編這種人也就是生的好,在這片土地混的風生水起,要是換個地方,指不定在那個餐館端盤子,
他們自認為靠所謂的人情世故,靠關係網,靠手裏的資源都可以吃得開,但是忘記了一個事實,
權力也不是萬能的,人際關係也不是萬能的,
再大的東西大不過天地。
再牛的東西牛不過宇宙。
“封建社會之所以只能是不斷的輪迴坐莊,就是因為他們權力的絕對化,皇權至上,沒人可以制衡,”
“皇帝開明還好,遇到李世民或許也會產生盛世,但是遇到唐僖宗,呵呵,那就等着改朝換代。”
“在一個皇權至上的王朝,董事長就是皇帝自己,股東就是那些封侯拜將的皇親國戚,他們既要拿背後的紅利,又七大姑八大姨的參與國家的管利,最後當然是貪污成風了,”
“而董事會,就是皇帝的早朝,因為皇帝最大,大臣們沒幾個敢說真話的,”
“如果要給古代的封建帝王們建一個群的話,股價他們很多也是贊成立憲的,因為只有如此,才能長期發展下去,”
“帝王們既要千秋萬代,但是又想把控一切,這本身就是一個相互矛盾的,”
“因為沒有制衡的權力必然朝墮落的方向發展,認為人都是有缺點的,”
“一個公司,董事長是那個部門的,總經理也是那個部門的,然後監事會也是那個部門的,他們都是一夥的,自然形成了內部腐敗了,”
“不是他們生下來就是貪污腐敗分子,而是因為那個環境就是貪污的環境,”
“因為你好我好大家好,反正貪了也沒人知道。”
葉美美道:“這麼說來的話,好像真是如此,那些國有企業被查的時候,之前根本沒有人反應過,因為為啥呀?”
“監事會都是自己的手下嘛,手下敢去查自己的上級么?”
“而國企的股東是國家,這些都是公家財產,只要沒人告密,他們貪污了也就貪污了,背後的那個股東反正不會說話,”
葉璇道:“所以一個公司,董事會,總經理,監事會都是一塊的時候,一般都會慢慢墮落,因為他們沒有形成相互的制衡和監督,最後變成了走過場,”
“關於這一點,華為的模式是比較值得我們學習的,”
“我們看一下華為的董事會結構,就會發現,任老爺子並不是董事長,他只是一個董事,”
“而他在董事會的權力,也不是最大的,”
“董事會作為一個公司的最高權力機構,肯定不能是七大姑八大姨的都在裏面,”
“如果都搞裙帶關係,都走後門,那麼肯定會腐敗啊,貪污的貪污,吃回扣的吃回扣,”
“董事會既然要制定公司發展的戰略規劃,那麼董事長原則上不能是公司的大股東,”
“而CEO,原則上也不能是公司的大股東,”
“公司的管理層是為公司服務的,如果都搞成了為自己搞,那麼很顯然,個人的感情,個人的情緒都會帶到公司管理上去,”
“而監事會,原則上要獨立,因為他們要監督管理層,要監督這家企業良性發展,一家腐敗的企業,破產只是時間問題,而不是能不能破產的問題!”
“所以很多公司都是走過場,他們內部的機構都是鐵板一塊,如果遇到了一個賢明的董事長,當然不會出大問題,但是,一旦遇到了一個騷搞的管理層,公司就完蛋了,”
“鐵板一塊的好處當然也有,就是不出問題的時候合力最大,”
“但是人吃五穀雜糧,人都是有缺點的動物,期望每一個人都是聖人,那無疑是痴人說夢,”
“所以相互制衡的制度,可以避免出現大錯,一旦公司出現了不合格的董事長或者CEO,可以罷免,”
“而那種永遠不能罷免管理層的公司,一旦遇到那些貪污腐敗分子,公司被玩死只是時間問題,”
“這就好像唐宋元明清,朝代不斷輪迴,但是最後都是走一樣的道路。”
葉美美點頭,
“看來確實是如此,就比如我們公司吧,我姐就是董事長,但是背後的股東,咳咳,好像她也是股東,”
“不過我們公司還算良性哈,董事會的很多成員都是和我姐沒關係,就比如我這個當妹妹的吧,只能在底層坐冷板凳,”
“還有公司的管理層,都在監事會的監督之下,雖然她的權力也是大了些,不過好歹還算是一個明智......”
二樓的葉勝男冷冷的看着她,就像看着一個奇葩,
不過她覺得葉璇說的有道理,
“如果一個公司不能再有效監督之下運營,期望每一個董事長都是英明的,確實是痴人說夢,特別是像家天下的世襲制,總會遇到貪玩的孩子啊,”
“那些封建帝王的家庭,生出來的孩子不一定每一個都是做帝王的人啊,他們其實沒有錯,有錯的是他們的帝國沒有一套完善的措施。”
古代的帝王,他們總是寄託於在人的身上,比如漢武帝,他把太子交給霍光,就以為天下太平了,殊不知人都是有缺點的動物,
那些託孤非人的太子,最後反而被權臣把控,
難道怪那些權臣嗎?站在那個角度,哪一個人不想坐那個位置?
“只有制度,一個完善的制度,即使皇帝貪玩,但是帝國絲毫不受影響,這才是核心。”