第14章 董事會和股東

狗總編冷哼一聲，

“我看你小子真是狗嘴裏吐不出象牙，現如今四海昇平，人民安泰......”

葉璇道：

“所以因為四海昇平，就是你們四處撈錢斂財養小三的借口了，我看你手上的手錶，應該是大幾十萬的，如果按照正常的工資....”

苟總編怒道：“閉嘴，你懂什麼？普天之下，莫非王土，難道你想造反不成？”

葉璇冷冷道：“如果你能回憶往事，我想你應該知道，造反這種事到底是誰最擅長的？”

苟總編臉上氣的肥肉一顫一顫的，他指着葉璇，竟然半天說不出話來，

葉璇繼續道：

“既然你不懂為什麼絕對的權力會導致絕對的腐敗，我想我有必要解釋一下，這就是董事會和股東的相互關係，”

葉美美道：“這有什麼奇怪了，董事會不就是股東么？”

葉璇道：

“那是不一樣的，股東是股東，董事會是主持和調節公司重大戰略的，董事會是為股東服務的，”

“股東可以享受公司帶來的紅利，但是股東不能參與公司的管理，”

葉美美道：

“這是為啥？”

葉璇道：“因為絕對權力導致絕對的腐敗，為了避免腐敗，所以西方用了君主立憲制度，”

“這個股權制度就是參照君主立憲來的，首先，君王作為世襲罔替的國王，他們可以享受應該有的待遇和福利，但是他們不應該參與國家的管理，”

“因為為什麼，原因很簡單，國王如果把國家大事當做了自己的家事來處理，那麼遲早會誕生很多走後門甚至很多拍馬屁的部門，”

“一旦國家陷入了走關係的境地，就像東漢末年分三國，太監，大將軍利用自己的裙帶關係去把持朝政，成為了動亂的根源，”

“君主立憲，就是君王讓總理衙門或者內閣去管理這個國家，而這個內閣是不能和皇室有牽連的，”

“要不然皇室和內閣勾結一通，那就沒有了任何意義，就像企業的董事會選舉一個CEO，就是這個人去管理這個公司，但是這個CEO原則上不能是公司的股東。”

“這個CEO管理這家企業，拿屬於他自己的工資，而股東享受公司產生的紅利，避免了股東利用身份背景去干擾企業的發展，同時，傑出的CEO又能讓公司增值，這樣實現雙贏，”

“CEO既體現了他的價值，而背後的股東又拿到了他們該拿的價值，”

“我們就拿東漢來舉例，如果實行了君主立憲制度，那麼劉家天子就是背後的大股東，他們可以享受該有的待遇和福利，但是不參與國家管理，”

“他們自己不參與國家的管理，比如選一個內閣總理曹操或者董卓去管理這個國家，”

“曹操和董卓呢，他們和皇室沒有啥直接的關係，自然不能和皇室勾結，”

“曹操和董卓作為CEO，當然也不能為所欲為，所以，他們只能拿屬於他們的工資和待遇，不能享受背後的股權紅利，畢竟劉家天子才是股東嘛，”

“所以，為了避免管理層貪污，就需要制定嚴格的制度來相互制衡，”

“因為只有制衡的權力才能不為所欲為，”

“沒有制衡的權力他們可以為所欲為，”

葉美美道：“那如果有一天CEO叛變了呢？而董事會又被他們控制了，這個時候咋整？比如東漢末年的曹操，他不為董事會服務了，變成了為自己服務，”

葉璇道：

“這就需要另外一個部門，監事會，”

“他們可以核查公司財務，對於公司董事會成員，管理層如果出現了不履行職責的人，可以提出罷免，甚至在董事會不如期召開董事會的時候，監事會可以主持和召開股東會議，”

“他們就像是古代的御史或者大理寺之內的，負責監察，監督這個公司的運轉，”

“所以，你們都清楚了，一個公司，主要由這三部分組成，第一，股東，第二，董事會，第三，監事會，”

“而公司最高的權力機構，是董事會，董事會的主要職責就是聽取總經理的報告，然後制定出公司的發展方向，經營目標，人事任命等等，”

“如果公司的管理層，也就是CEO不盡職，那麼董事會可以罷免這個人，任命新的CEO。”

“而曹操之所以變成了為自己打天下，不為董事會幹活了，那是因為之前的封建制度沒有設置相互制衡的制度，”

“沒有了曹操，劉備，袁紹，孫權，他們哪一個不是想做皇帝的主，”

“如果有一個部門可以監督曹操，不讓他為所欲為，那麼很顯然，他是沒有實力造反的，”

“如果一個人沒有實力，那麼他就是一個普通人，就像太平天國的洪秀全，沒有實力可能就是一個教書的，”

“如果曹操背後有一個強大的監事會，那麼他的所作所為就在別人的監督下，”

“就像他可以帶兵去打仗，但是軍隊還有其他的，是國家的，他只能拿工資，”

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“但是呢，當時的情況是，曹操把軍隊當成了自己的，而且沒有部門去監督他，他當然就是直接為自己服務了，”

“所以，權力必須得到制衡，這才是關鍵，”

葉美美道：

“那如何解決CEO和股東之間的矛盾呢？”

葉璇道：

“這就是董事會該乾的事情，它負責協調股東和管理層之間的事情，如果協調不好，就換一個CEO，”

“這個部門其實就跟國會差不多，大家有矛盾了，可以在裏面吵吵鬧鬧，但是國會最終會協調各方面的矛盾，”

“所以CEO不能控制董事會，不能一個人一家獨大，這就需要一個名義上的董事長，”

“董事長原則上是一個公司的老大，而CEO作為管理層，只能在董事會的框架下做事，不能為所欲為。”

“而如果董事長不合格呢，那麼監事會有權力組織董事會選舉新的董事長，”

“為了避免監事會和管理層勾結在一起，所以這個監事會的成員，不能和管理層有關係，他們原則上需要各自獨立。”

“所以，在制衡的權力下，CEO只能為這個公司服務，而董事會每年舉辦股東大會，CEO做年終彙報，今年賺了多少錢，股東分紅是多少，管理層的福利和工資又是多少，監事會的福利又是多少，”

“這三個部門相互制衡，相互協調，相互獨立，讓一個公司可以持續的良性運作下去。”

“總之一句話，股東不參與公司治理，董事會統籌全局，監事會負責監督，CEO負責實施。”