14.如何能在以貌取人的面試階段勝出？（1）

無庸諱，企業青睞實力派。不過，對求職者而，知識技能這些硬件要素固然重要，但是，服裝、型、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細節，也可能會起到決定性作用。佛靠金裝，人靠衣裝，做個職場漂亮明星大有必要。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出？

穿衣打扮頗有講究

曾有一名求職者前往北京的一所專科學院應聘計算機工程師職位。面試時，這名求職者打上了領帶，穿上了西裝。面試過程很順利，求職者過硬的專業知識讓招聘老師欣賞不已。

在決定是否錄用這名求職者的過程中，卻有一位老師提出了異議：“你們注意到沒有？這個面試者穿了一雙旅遊鞋。一方面，如此裝扮很不得體；另一方面，也說明此人很有個性，也許比較難管理。”但由於當時學院急於用人，大家沒有在意這個細節。幾天後，這名求職者到學院正式上班了。

接下來的事讓人感到意外，人們現，當初那位老師的話逐一成真。上班后，此人不拘小節，衣着隨意。更要命的是，他個性十足，很難聽進別人的意見。領導找他談過幾次話，但收效甚微。日子久了，他成了學院有名的“刺頭”。

看來，真是越是細微處越能體現一個人真實的秉性，因此，對於服飾等外觀問題，我們一定要慎重對待。

服飾指服裝和飾品，是最直觀的語符號，它以面料、顏色、款型等外在穿戴展示一個人的綜合精神風貌。服飾具有豐富的信息內涵，服飾語是人的文化價值的顯現。在面試的時候，要把自己打扮的漂漂亮亮，才能更好地吸引考官的眼球，爭取更大的成功率。如何着裝，也是一門學問。這門功課是個人綜合能力的重要組成部分，做好了，就說明他具有較好的審美觀和端正的人生觀。

面試階段，穿着的最高原則

★大方得體男女有別

△男生面試着裝

穿西裝是最為穩妥和安全的。在顏色選擇方面，應聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、暗綠色和深藍色，它們給人以穩重、忠誠、幹練的感覺。在面料選擇方面，最好選擇天然織物做的西裝，因為人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺，缺乏垂感。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案為格子或人字斜紋的西裝，這樣會顯得較為豐滿、強壯。體胖的人則可穿深藍、深灰、深咖啡色等西裝，款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。

男生着西裝有十忌

一忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；

二忌襯衫放在西褲外；

三忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；

四忌領帶顏色刺目；

五忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；

六忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；

七忌西服上衣袖子過長，它應比襯衫袖短1厘米；

八忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊；

九忌西服配運動鞋；

十忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。

△女生面試着裝

一般來說，套裙是選。在顏色選擇方面，求職者會選擇冷色調套裙，比如炭黑、雪青、紫紅等。上衣和裙子可以是一色的，也可以採用上淺下深或上深下淺的組合。在面料選擇方面，求職場合穿的套裙應該用高檔面料縫製，上衣和裙子要採用同一質地、色彩的素色面料。在款式選擇方面，上衣要注重平整、挺括、貼身，較少使用飾物和花邊進行點綴；裙子要以窄裙為主，並且裙長要到膝或者過膝。

女生着套裙有四忌

一忌套裙不合身，上衣最短可以齊腰，其袖長要蓋住手腕，裙子最長可以達到小腿的中部；

二忌衣着不整，上衣的領子要完全翻好，衣袋的蓋子要蓋好，衣扣要全部繫上，裙子要穿得端端正正，切忌當著別人的面隨便脫下上衣；

三忌舉止不雅，穿上套裙后，站立時不可以雙腿叉開，就坐時切忌雙腿分開過大、翹起一條腿或抖動腳尖；