16.第八節 跟隨上司一起成長（2）

和領導保持同步展是員工實現個人成長的關鍵。領導就是“率領並引導”，領導就是帶領全體員工向前走的人，領導就是帶着全體員工怎麼走的人。當領導者帶領公司展到一定程度時，員工個人的成長目標也會逐漸實現。為一位好上司工作是你事業成功的一把金鑰匙。他會把你培養成他的接班人，而且為你樹立工作上的榜樣。當他升職時，你的位置也會跟着提升。同時，公司的領導者也要明白，員工能十幾年如一日不受跳槽風潮影響，其中很重要的一個原因就是公司領導的知人善用，給員工一個良好的展空間，讓員工有信心和領導一起打拚。

當你進入公司，作為企業“家庭”中的一員時，不管你是才華橫溢、能力出眾，還是暫時名不見經傳，只要你渴望進步，渴望擔當大任，渴望獲得更為廣闊的展舞台，就應該以忠誠、以企業主人翁的態度來爭取。當你一心一意地跟隨你的領導，和他共同成長，你會將整個身心徹底融入到工作中，盡職盡責，處處為公司着想，等到作出自己的成績時，你就會成為一個值得領導信賴的人，晉陞是早晚的事。上司和員工共同成長、共同創造，是一個企業展的無窮動力，而當企業實現戰略目標，得到飛躍展的同時，員工的能力也得到了提升，待遇也得到了提高。一位成功的領導所取得的成績依賴其內部所有員工的共同努力和不斷進步。每一個員工的進步都會推動領導者的成長，每一個員工的努力都會為整個團隊的進步增添一份力量。