第995章 切入

下崗辦的主任是個五十多的大叔，一身深藍色立領毛呢中山裝，黑框眼鏡，能讓王加強羨慕到扣牆皮的頭髮，一絲不苟的根根向後梳起，和即將要南下的將軍髮型彷彿。乾淨整潔，一臉的正氣凜然，讓李樂想起曾老師收集的三十年前的畫報里，意志堅定的幹部形象。

其實，特殊體制條件下，雖這位自我介紹張開建的張主任，在這個正局級的廠子裏，還真是正處級幹部。

見到廠辦大姐領來的李樂和連祺，端茶倒水，很是客氣。

“不多見啊，廠子裏可好多年沒見過大學生了。”張主任感慨着，“原來一到六七月份，就有一批大學生過來報到。那時候，能進我們新鋼，可是很有面子的一件事。”

“看到沒？”張主任一指窗外的一棟黃色的四層連廊小樓，“那邊，就是我們廠專門給過來的外地的大學生建造的宿舍，兩人一間，裏面還有單獨的衛生間和洗浴，還有電視，條件可好了。”

“那現在呢？”李樂被動技能流暢啟動。

“自從不包分配，就沒來過了。”張主任有些感慨，“現在人的眼界都寬了，要麼去央企，去南方，要麼去政府機關事業單位，企業，尤其像我們這種廠子，稍微打聽一下，就不願意來了。”

“可不，就算來，也都幹不了幾天，有關係有門路調走，去效益好的單位機關，沒關係的就辭職，自謀職業，反正學歷在手，去哪兒都比在這兒強。就剩下我們這群大老粗，官老爺們在這兒守着。”一身工作服的王師傅，從張主任那邊拿了張表，一邊填着，一邊搭腔。

“也不能這麼說，廠子裏不還有技術員、工程師么。”

“得了吧，張主任，您這話也就哄哄這些外人。咱們廠，八個分廠，現在就剩下眼么前的一分廠還幹着活，其他的，不都關爐子的關爐子，鎖大門的鎖大門，我前幾天還去六五零和五零零去看了眼，草特么都長到腰了。就留倆看門兒的在那。”

“哎呀，這不是現在效益不好么，等以後，自然會好起來的。”

“嘿嘿，你自己說這話，你自己信不？效益，現在市面上什麼情況我們又不是不知道。原來銷售公司出去單幹倒騰鋼材的那幾個，現在哪個不是腰纏萬貫，小車洋房的開着住着，這廠子，還不是讓上面這群蛀蟲給啃沒了。啊，你不算，你一個被人攆下來的。”

張主任臉一紅，“王師傅，你表填完了？”

“完了，咋？”

“完了就給我去。”

“得得得，你這人，我還想和大學生聊聊呢。”王師傅起身，把表和筆都拍過去，“你啊，幹部里，也就你還想着咱們工人。可你沒什麼權，說話不算話，以後，等廠子破產，你就是留守辦主任的第一人選。”

“行了行了，趕緊忙你的去。”

王師傅走到門口，拍了拍李樂肩膀，“小伙，這大體格子，真棒！”

“呵呵。”

看着一身髒兮兮，穿着工作服晃悠着離開的背影，張主任嘆口氣，“王師傅，省勞模，幾十年以廠為家，跟廠子感情太深了，所以嘴上話多了些。”

“理解，我爸也這樣，一輩子都給了廠子，都是這脾氣，大小事都愛發點牢騷。”連祺笑道。

李樂說道，“這不就是主人翁精神。”

“這詞兒，現在很少聽到了啊。”

“可一直都在呢，找出來，擦亮他，不過時。”

聽這話，張主任眼睛一亮，“是這個理兒。”

“誒，不好意思，光顧着聊閑篇兒了，你們兩位來，是社什麼查？”

“社會調查，是這樣的.....”連祺給這位張開建張副主任簡單說了一下過來的目的。

張主任聽完，琢磨了一會兒，這才點點頭，“真好啊，還有人能想着做這些。”

“你們想了解什麼？廠子，人，還是環境？”

“都有吧。重點還是在這種變化中，人的自處。”

“人啊。”張主任笑了笑，“我們的人，你看怎麼比，生活，心態。我幹了這幾年的下崗辦，最深的感觸，就是有些時候，別太把一些事搞得太煽情。”

“你們年輕，這話，要說早了，其實從八十年代中後期，商品經濟，市場經濟開始之後，就已經出現企業倒閉、效益開始下降的情況了。不過那時候，大家生活都差不多，沒那麼大的差異，廠子倒閉關門，也都是集中在一些小廠，人不多，社會影響也沒這麼大。又趕上下海、做生意、當個體戶的浪潮，反而覺得，在廠子裏混日子還不如出去闖一闖。還有主動停薪留職或者辭職去外面的。現在看，個人能動性最強的反而是他們那一批。”

“至於國企大廠，則是溫水煮青蛙。”

“到了九二年是分水嶺，不少國企出現虧損，開始大規模出現回家的情況，為啥？廠子沒活了唄。你的管理、制度、技術水平、產品質量、人浮於事、尸位素餐、效率低下的腐敗，其實都是次要的原因，最大的癥結，是你的成本，干不過人家了。”

“其實，回家也沒啥了不起。比起最早下海那批，也有人看明白，想明白了。提前內退，按工齡算領八成退休金。去南方打工，學開車給人跑運輸，干點小買賣，做點倒買倒賣的小生意，哪怕開個小館子早點攤。錢還多了，就是身體累了，真沒啥了不起。心態積極、願吃苦的下崗工人，大多去沿海打工，算給家裏一個交待。沒本事脾氣大的，撞破頭各種不如意，一家老小混混噩噩過着。不過大、小集體可是真玩完了，本來就是爬在國企身上喝湯渣。”

“不是衰落了，是被社會發展淘汰了，他脫節了，跟不上了，說直白一點，就是在一個特定的時期可以發揮價值但是在往上走，就沒有天然條件了，所以他只能做為一個落後的基石。”

說著這兒，張主任擺擺手，“呵呵，不說了，不說了，老話講，屁股決定腦袋。別拿沒經歷過事情和別人共情。我現在這個位置，在別人眼裏，就是既得利益者，說什麼，都是代表我們這些人的想法，片面，不客觀。都不如你們這種，處在局外人、未來人的角度和高度，來看待如今的問題。”

李樂琢磨琢磨，笑道，“其實，您說的挺好的，也給我們另一個方向來挖掘和看待問題。”

張開建起身，拿起保溫壺，給兩人續上水，“說句不好聽的，所有的問題，都得歸咎於，沒錢。”

“誰不想讓廠子好啊，有錢了，能解決大部分問題。但是現在，靠企業自救，靠自身滾雪球滾不起來了啊。”

“您是支持改組改制調整的？”

“是，只要能讓廠子重新活過來，能讓工人重新有盼頭，為什麼不？”

“您跟我們講講這個新鋼吧。”

“呵呵，我17歲進廠，到今天35年，你準備從哪聽？”

。。。。。。

52年建廠，計劃經濟時代，撫城除了煤炭，石化之外效益規模排名前五的廠子，96年第一次改制，有了現代企業的殼子，卻走成了邯鄲學步。效益沒見起色，成本一直居高不下，有的鋼廠一噸鋼水成本十一到十三，新鋼十五十六。

進入新世紀，全國鋼材市場繁榮的前提下，依舊保持着年虧損大八位數的記錄，然後再一次祭出減員增效“法寶”，到最後，就像王師傅說的那樣，只剩下一個一分廠還在生產，可現在看，隨着煤炭，鐵礦石價格上漲，成本再次增加，估計也成不了多久。

但是廠子的老底子還在，三代職工的努力，給廠子留下了賬面綜合生產能力年產生鐵280萬噸，鋼300萬噸，坯材290萬噸，焦化、燒結、制釺、煉鐵、鍊鋼、制氧一體化的設備設施。

算上退休職工，一共一萬一千多人，有自己的幼兒園，小診所，家屬小區，菜市場，除了這些，還有幾個諸如氣站、食品廠幾個暫時還沒剝離出去的三產，這裏面，竟然還有一個園林綠化公司，在鵬城有個裝修公司。

公司上次改制時，核查出來的總資產，47個億，可負債就接近30個億，雖然還沒到資不抵債的階段，可誰家一睜眼就欠30個億能好過了去。

連祺這個不怎麼懂財務的聽了都直摳手。而李樂在心裏盤算了一下差額，大概就有了數。

“聽說，咱們市裡有意要引進外部資本，對咱們廠進行改組？”

張主任吸溜口茶水，點點頭，“00年，我還當副廠長的時候，就開始有這個意向，可上面一直想等着自己站起來，可那麼容易，就一直懸着。”

“現在看出來，想着死馬當活馬醫，總不能看着萬把人的廠子，就這麼破產了，一人身後就是一個家庭，現在的撫城已經禁不起了，所以前兩個月，市裡和改制辦才開了會，說是要通過協議轉讓的方式轉讓百分之七十的股權。正在發動關係，找有意向的來登記。如果登記受讓方不止一家，就由國資委和產權交易中心看看，是競拍還是招投標。”

“設門檻了么？”

“是要與鋼鐵行業相關的生產、管理的經驗、順暢的銷售渠道或具有一定的投資和營銷經驗的企業，還有受讓方的出資額不得高於其凈資產的50%。”

“其他條件呢？比如企業性質，資金來源什麼的？”

“不能是外資，接收所有職工的安置工作，負債按比例承擔償還義務，主要的就是這幾樣。”張主任看了看李樂，“誒？你問這麼清楚，怎麼，你還想參與？”

李樂笑了笑，“我要參與，肯定請你當高參。”

“那我不成了工賊了？不幹，打死都不幹。”

“這事兒，咱們省里得管着吧。”

“肯定的啊，省國資什麼的。”

李樂看了看連祺，又問道，“張主任，您看，能不能帶我們去廠子裏轉轉，還有家屬小區，我們想找些在崗和下崗的職工聊一聊。”

“行是行，可我沒車啊。咱們坐公交去？”

“沒，我們開車來的。”

“喲，吉大這麼好？還能給學生配車？真氣派。”

“張主任，一起？”

“等我給其他人交代一下，反正也沒什麼事。你們有車，我正好蹭車，去看看幾個病秧子去。”

“走！”