5.整頓黨的作風（5）

外來幹部和本地幹部必須團結，必須反對宗派主義傾向。因為許多抗日根據地是八路軍新四軍到后才創立的，許多地方工作是外來幹部去后才展的，外來幹部和本地幹部的關係，必須加以很好的注意。我們的同志必須懂得，在這種條件下，只有外來幹部和本地幹部完全團結一致，只有本地幹部大批地生長了，並提拔起來了，根據地才能鞏固，我黨在根據地內才能生根，否則是不可能的。外來幹部和本地幹部各有長處，也各有短處，必須互相取長補短，才能有進步。外來幹部比較本地幹部，對於熟悉況和聯繫群眾這些方面，總要差些。拿我來說，就是這樣。我到陝北已經五六年了，可是對於陝北的況的了解，對於和陝北人民的聯繫，和一些陝北同志比較起來就差得多。我們到山西、河北、山東以及其他抗日根據地的同志，一定要注意這個問題。不但如此，即在一個根據地內部，因為根據地內的各個區域有展先後之不同，幹部中也有外來本地之別。比較先進區域的幹部到比較落後的區域去，對於當地，也是一種外來幹部，也要十分注意扶助本地幹部的問題。就一般形說來，凡屬外來幹部負領導責任的地方，如果和本地幹部的關係弄得不好，那末，這個責任主要地應該放在外來幹部的身上。擔負主要領導責任的同志，其責任就更大些。現在各地對這個問題的注意還很不夠，有些人輕視本地幹部，譏笑本地幹部，他們說：“本地人懂得什麼，土包子！”這種人完全不懂得本地幹部的重要性，他們既不了解本地幹部的長處，也不了解自己的短處，採取了不正確的宗派主義的態度。一切外來幹部一定要愛護本地幹部，經常幫助他們，而不許可譏笑他們，打擊他們。自然，本地幹部也必須學習外來幹部的長處，必須去掉那些不適當的狹隘的觀點，以求和外來幹部完全不分彼此，打成一片，而避免宗派主義傾向。

軍隊工作幹部和地方工作幹部的關係也是如此。兩者必須完全團結一致，必須反對宗派主義的傾向。軍隊幹部必須幫助地方幹部，地方幹部也必須幫助軍隊幹部。如有糾紛，應該雙方互相原諒，而各對自己作正確的自我批評。在軍隊幹部事實上居於領導地位的地方，在一般的形之下，如果和地方幹部的關係弄不好，那末，主要的責任應該放在軍隊幹部的身上。必須使軍隊幹部先懂得自己的責任，以謙虛的態度對待地方幹部，才能使根據地的戰爭工作和建設工作得到順利進行的條件。

幾部分軍隊之間、幾個地方之間、幾個工作部門之間的關係，也是如此。必須反對只顧自己不顧別人的本位主義的傾向。誰要是對別人的困難不管，別人要調他所屬的幹部不給，或以壞的送人，“以鄰為壑”，全不為別部、別地、別人想一想，這樣的人就叫做本位主義者，這就是完全失掉了**的精神。不顧大局，對別部、別地、別人漠不關心，就是這種本位主義者的特點。對於這樣的人，必須加重教育，使他們懂得這就是一種宗派主義的傾向，如果展下去，是很危險的。

還有一個問題，就是老幹部和新幹部的關係問題。抗戰以來，我黨有廣大的展，大批新幹部產生了，這是很好的現象。斯大林同志在聯共十八次代表大會上的報告中說：“老幹部通常總是不多，比所需要的數量少，而且由於宇宙自然法則的關係，他們已部分地開始衰老死亡下去。”他在這裏講了幹部狀況，又講了自然科學。我們黨如果沒有廣大的新幹部同老幹部一致合作，我們的事業就會中斷。所以一切老幹部應該以極大的熱忱歡迎新幹部，關心新幹部。不錯，新幹部是有缺點的，他們參加革命還不久，還缺乏經驗，他們中的有些人還不免帶來舊社會不良思想的尾巴，這就是小資產階級個人主義思想的殘餘。但是這些缺點是可以從教育中從革命鍛煉中逐漸地去掉的。他們的長處，正如斯大林說過的，是對於新鮮事物有銳敏的感覺，因而有高度的熱和積極性，而在這一點上，有些老幹部則正是缺乏的。新老幹部應該是彼此尊重，互相學習，取長補短，以便團結一致，進行共同的事業，而防止宗派主義的傾向。在老幹部負主要領導責任的地方，在一般形之下，如果老幹部和新幹部的關係弄得不好，那末，老幹部就應該負主要的責任。