36.這張牌不得不打（3）

“大王明鑒。”

可以說在這一刻，韓信的命運出現了轉折，而從現世所存的資料來看，劉邦得了韓信則成為了歷史的轉折。

和蕭何談妥之後，劉邦就急着把韓信召來任命。沒想到蕭何卻說：“大王，不是我沒事找碴兒，您向來對人輕慢，不講禮節，如今任命大將軍就像叫喚小孩子似的。這怎能讓韓信死心塌地地跟您呢？大王決心要任命他，就選個良辰吉日，親自齋戒，設置高壇和廣場，咱們禮儀完備地來次冊封。”

劉邦心想：拜皇帝也沒這麼麻煩過。事已至此，咱也豁出去了，擱下這張老臉，且看看到底封的是英雄還是狗熊！於是答應了蕭何的要求。

眾將聽說要拜大將軍，都很樂呵，個個都以為主角是自己呢。等到任命大將時，全軍都傻了眼：被任命的竟是韓信這小子，甚至有的都沒聽說過這人。

然而，拜將之前，蕭何已經跟劉邦啰唆了半天，當韓信得知這一消息時，也向劉邦提出了三個條件：一是修築高達九丈的拜將台；二是拜將當日全軍將士必須着新衣甲、執新兵器；三是劉邦必須親手在拜將台上將帥印交到他手上。

在當時那種“王權至上”的社會，韓信的要求的確極為大膽，表面看來只是虛有其表，在排場上大做文章，細細參詳，方知奧妙暗中藏。

古時候的元帥、將軍都以軍功論資排輩，而當時的韓信，沒有軍功，試問在當時的社會、當時的軍營，一個沒有軍功的人來當元帥，有誰會服？

劉邦是當時的“漢中王”，王權至上，他的命令是不會有人不聽的，於是韓信就抓住了這一點，在拜將之禮上大做文章，以此威懾三軍將士，給人的感覺是“韓信從此為將，乃一人之下，萬人之上”。

正所謂“欲正紀，先立威”，想要正軍紀，必先立軍威，若是韓信立不了軍威，在三軍將士面前毫無威信可，眾將士對其視若無睹，那還正什麼軍紀？帶什麼兵？

論資排輩，這個習慣延續了很多年，在當今的社會中仍然有“遺毒未清”，所以往往新一代的領導人出場的時候一時難於撐開局面，倒是可以學一學韓信拜將之舉。

其實無論是不是新人出場，做好一項管理，管理者都應該“先立威，后正紀”，立威的目的在於讓下屬臣服，讓人心一致，有了這樣的條件，再定下規章制度、獎罰條例，以後下達命令、開展工作必將事半功倍。

歸正傳，任命韓信的儀式一結束，劉邦便開始對這位少將軍進

行即時測評。

面談一開始，劉邦直接切入主題：“丞相多次稱道將軍，不知將軍用什麼計策來指教寡人？”

在戰爭時期，大將是僅次於大王的關鍵職位，大王與大將之間測評的主題必然是圍繞戰略問題展開。而且，如果韓信不能夠通過這次面談說服劉邦，恐怕劉邦也會毫不含糊地換掉這位大將，不管之前蕭何說了多少好話。

韓信顯然已經為這次面談做了充分的準備，僅用一句話即與劉邦澄清兩個最重要的戰略問題：“大王，如今您要向東爭奪天下，難道敵人不是項羽嗎？”

韓信的“向東爭奪天下”的判斷，包括了兩個含義：第一，劉邦關注的對象是整個國家；第二，劉邦的最終目標是一統天下。

作為當時眾多諸侯中的一員，劉邦心裏的真正目標是什麼？是安於現狀、偏安一隅，還是逐鹿中原、一統天下呢？這是任何領導者都不能迴避的問題。所有戰略舉措都需要戰略目標來驅動，沒有明確的戰略目標，戰略管理體系就存在邏輯斷層；而缺乏戰略導向的管理體系必然存在致命隱患。

韓信的這兩個判斷都得到了劉邦的認可。面對韓信提出的問題，劉邦的回答很乾脆：“當然。”這實在沒啥好隱瞞的。

兩人達成共識之後，自然就談到了一個問題：誰是擋在我們面前的攔路虎？

明確對手，需要智慧，同時也需要敏銳的眼光。表面上看起來很強大的敵人，不一定就是自己的真正對手。