101.第24篇什麼樣的“成功”其實是失敗（1）

海底佈滿了沉船，人生的旅途也同樣充滿失敗。***

商業機構的調查數據顯示，有很大比例的商界人士最終都沒有能夠取得成功。

為什麼人會失敗？為什麼冒險從商，高高興興地下了海，最後卻船毀人亡？

為什麼大部分人會失敗，而只有一小部分的人會取得成功？失敗與失敗之間是相互關聯的，但這並不絕對；一部分人通過自己的努力可能取得了一些小成功，而且這些成功會一瘸一拐伴隨一生，但當事人壯志未酬，心中仍然熱切地企盼着什麼其他的東西。

在這方面有許多要素，我只能為大家略略指出，引起大家的注意，除此之外我無能為力。健康、天資秉性、氣質、性格、天時地利、遺傳特徵、良好的判斷力、常識、頭腦清晰等等都無一例外地影響着一個人成功的概率。在這一章中，我們只能在危險的地方掛出警示性的小紅旗，繪出礁石和淺灘，因為在那些揚起斑斕風帆的小船，藉著東風，懷揣着一路平安的祝福，駛離青春的海港時，誰也不會料到其中的一些會擱淺沉沒在礁石、淺灘上，消失得無影無蹤。

不自信，無法忠於自己的想法和自己生命的使命是無數失敗的致命根源。

失敗的人不知道自己為什麼沒能成功，因為他們沒有意識到小事的威力。不起眼的事有時可以影響一個人的事業，如果沒有得到正確的處理，它們便會減少行為人的業務，甚至損害他的職業，這些人同樣也沒有意識到，一些諸如拖欠繳納費用或歸還貸款之類的小事有可能損害自己的信譽。

許多人失敗是因為他們覺得自己已經穩穩地把持住了這個行業，不會再面臨任何競爭的壓力，因而作為公司領導的他們就會放鬆警惕。或者一些勤奮進取、知識前衛的年輕人進了城，還沒等那些人反應過來，買賣就已經被搶走了，因為他們已經形成了思維定式，不願更新庫存商品，也無法讓自己的店鋪煥魅力。

他們根本不清楚傑出的銷售人員、舒適的辦公場所、最新的經營方法、顧客至上的服務態度的意義何在。

有的人失敗是因為他們並沒意識到，乾枯腐爛所引起的潛在的麻痹心理正一步步扼殺着他們的事業。很多人失敗了，是因為在經營出現了問題的時候，他們根本就不敢直接面對自己的經營狀況，更別說採取任何英雄壯舉來挽救局面，他們只想繼續緩解癥狀，最後事態可能展到無藥可救，甚至手術也不管用的地步。

許多人失敗了，是因為他們不知道如何在建造房屋時剔除朽木，或者說他們留用了一些能力低下的僱員，那些人粗心拖沓，對工作滿不在乎，被這些人弄丟的生意比老闆靠廣告拉來的生意還要多。

很多其他人失敗因為他們總是吹牛，而不是進行切實的投資或培訓，或者因為他們沒有與時俱進。

很多年輕人很難進步，只是陷入平庸原地踏步，因為他們沒找對自己的位置，他們就像被插進方孔里的圓柱形木楔，一些其他人是因為沒有能力處理敵對的狀態。領導如果對某些員工偏袒，會損失許多生意。很大一部分人止步不前則是因為太把自己當回事了，他們好像用靈柩車運送貨物，僱用行為粗暴、態度不隨和的職員。糟糕的服務態度和經營方法使他們丟了很多生意，像奴隸主一樣的用人方法、性格不合群、做事缺乏系統性、組織能力不強同樣會使你的職業生命加速衰老。

很多人的事業毀於兼職工作。成功依靠效率，而效率與專心致志、持之以恆密不可分。很多游移不定之人常願做些兼職，賺點外快。但這些都是小人物乾的事，大人物從不會這樣做。而很多做兼職的小人物則永遠都只會是小人物，永遠不會升到高薪要職，因為兼職對於他們來說分散了整體的精力，減少了各個部分的成效。因此，兼職工作可以說是十分危險的，因為它會分散一個人的注意力，減少他分給每一部分的力量，而如果不能集中精力則會一事無成。

許多人因其對抗性的行事風格和悲觀厭世的思想趕走了很多機會。他們為一件事付出努力的同時，在心底卻希冀着另外的東西。他們並不明白，態度與目標一致的重要性，也就是說，如果他們努力進取，就一定要期待成功，不要因為懷疑、畏懼這樣不良的態度毀了自己的前程。