37.第四章心靈磁場的正向思維（4）

但是稻盛堅定而自豪地說：公司歷史上雖然有過銷售的大幅下降，卻從未有過一次虧損。***即使這次金融危機，企業在2008年仍然是盈利的。

他的總結是：好年份，企業一定要做到10%以上的利潤，造就有高收益的經營體系；同時，企業又一定要有充足的留余，才可能在壞時期到來時度過難關。

為此，西方投資界一直對他抱持批評態度，認為他在資本運作和股東回報上太保守，而應該去併購、去投資、賺更多的錢。他從來不聽那些“資本家”的論調。他說：京瓷現在隨時有8000多億日元的儲備，不管遭遇怎樣的蕭條都不會很快動搖企業的根基。

？隨着企業日益壯大，稻盛的信仰和思想如何傳導到企業里去，讓所有的員工認同是和企業的生存展同樣重要的事。在這方面，京瓷的做法是培養更多和稻盛先生有同樣的哲學思想的幹部。這是非常重要的。做不到這一點，公司是不可能持久良性展的。

而培養幹部沒有捷徑，最有效的方法就是付出腳踏實地的努力。比如說，工作之餘和大家多多溝通，一起喝酒，一起暢談人生、人格，使大家有一個共鳴。

京瓷內部也會有系統化的培訓。其他企業可能會非常關注技術、技巧、經營管理方面的教育，但是京瓷會在哲學方面花掉培訓60%～70%的精力。他們非常關注幹部的修身，公司在全世界各個地區都非常重視對京瓷哲學的研修。

京瓷的工作原則之一就是每天早上上班后都組織大家學習一小時，每天請一個人讀其中一段，並談談自己的認識。“日復一日，年復一年，反反覆復地學習。”？？？？？

“行善而不見其益，猶如草里冬瓜，自行暗長。”沒有宗教信仰的人，很難感受到宗教信仰的力量，虔誠的西藏朝聖者們要一路跪拜到目的地，有的在路上所花時間更是長達兩、三年。稻盛和夫先生正是因為堅守自己的信仰，而實現了大多數人所希望卻難做到得不為己富，而一生成功。

第三節“謙受益”中的精進福祉

稻盛和夫先生曾說：“自古以來，在這個世界上，在追求正確的為人之道、追求做人應有的姿態方面，中國人最為真摯。可以證明這一點的是：以《論語》為代表的許多中國古代典籍，長期以來教化了包括日本在內的亞洲近鄰諸國的人民。”

中國《詩經》裏說“滿招損，謙受益”，尊重對方，為對方着想，也就是利他行為，乍看會給自己帶來損失，但從長遠看，一定會給自己和別人帶來良好的結果。

“要謙虛，不要驕傲”並非只針對成功后驕傲自大的人，而是要求經營者在小企業成長為大企業的整個過程中，始終保持謙虛的態度。

稻盛先生認為，謙虛是最重要的人格要素。我們常說，那個人的人格很高尚，這是說，那個人的人格中具備了謙虛的美德。謙虛很重要，這並非只針對成功后驕傲自大的人，要他們謙虛，而且是要求經營者在小企業成長為大企業的整個過程中，始終保持謙虛的態度。

年輕的時候，稻盛先生就知道了中國的一句古話，“謙受福”。不謙虛就不能得到幸福，能得到幸福的人都很謙虛。在這個世界上，有些人用強硬手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，儘管胸懷火一般的熱和鬥志，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。

從京瓷還是中小企業的時候起，他就崇尚謙虛。即使公司經營順利，規模逐漸擴大，他總是告誡自己，絕對不能忘記“謙虛”二字。

公司經營順利，規模擴大，人往往會翹尾巴，傲慢起來，但他總是告誡自己，絕對不能忘記謙虛二字。“謙受福”是一句非常重要的格，稻盛先生信守這句格。

在這個世界上，有些人用強硬手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，儘管胸懷火一般的熱，有鬥志、有斗魂，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。謙虛的舉止、謙虛的態度是人生中非常重要的資質。