20.習慣五目標管理方程式（2）

並非你使用手機就無法完成工作，實際上，你能用它做很多事。***但是，你完成的這些事性質卻改變了。就像一個只有斧頭的工人把一切都看做釘子一樣，頻繁使用手機的人只能證明手機的存在，別無它用。

有時，有事業心的人為了工作與他人聯繫過於頻繁。我的意思是，你能給一個客戶打幾次電話呢？每隔多久你需要和辦公室聯繫一下呢？每60分鐘？或者是45分鐘、30分鐘更好？通過正常的交流，你已經為自己和他人創造了很多的任務與責任，就不要再過度交流了。

◆工作中的干擾

奇怪的是，干擾越大，我們就越想找到它。使用電子產品可以幫助你做很多事，但小心，你完成的這些事是局限於某一類的，其他領域的一些成就可能就與你無緣了。

現在開始，你必須重新獲得，或者開始培養獨自一人安靜思考的能力了。剛開始的時候，你可能會有一種被你的小團體遺忘的感覺。但那是你一開始就想加入的嗎？即使是，你想一刻不停地混在其中，沒有休息的機會嗎？

要想在職業生涯中獲得長期、偉大的成就，必須開你頭腦中未曾開的地帶，只有這樣，你思想的精髓才會出現。

當你學會重視獨自思考的時間，而不是急躁行事的時候，你所取得的成就會越廣越深。當你尊重它，懂得如何利用它時，沉默才是金。

信息和交流超載是阻止我們實現工作目標的最狡詐的敵人。

如果你還沒準備好就結束一項工作任務，你的大腦會一直在搜尋解決辦法，而無法投入到手頭的新工作當中來。

當你的腦子處於忙碌狀態時，最聰明的辦法往往想不出來。

工作的時候過多交流會產生新的任務和責任。

長期的成就需要腦子裏保留一塊能夠產生最好想法的地方。

習慣五目標管理方程式

y=明確目標實現的要素

◎做一個有條理的人

◎一個內部時間管理的秘密

◎效率很重要

◎有效性是關鍵

不管任何時代，人們都在尋找實現目標的方法。然而，“實現”這兩個字，對不同的人有不同的含義。這裏的y指的是實現目標所需的要素，藉助這些要素獲得工作中成功的能力。

◆做一個有條理的人

“做一個有條理的人”，這句話鼓舞着一些人，同時也引起另一些人的憂慮。在我作了750多次大大小小的演講和為250多家公司做顧問期間，我遇到的職業人士大概可以分為以下兩種：

做事有條理，有能力將事處理得有條不紊。

做事缺乏條理性，即使有條理性，旁人也無法看出來。

做事有沒有條理性與道德水平無關，認識到這一點是十分重要的。如果你長期以來做事都缺乏條理，你仍然是一個好人，當然，除非你忘記給你的貓餵食，那樣你就會被認為是惡人。歷史上一些最偉大的天才往往缺乏條理性。做事有條理本身並不能保證你的成功。

能力強和組織能力差的人之間的區別在於，組織能力強的人明白培養這一能力需要付出的努力的程度，而差的人則相信“不知道什麼原因，事變得亂七八糟，失去了控制”。

3。“我不知道該如何開始。”那麼，請接着讀下去。

“我還有許多其他要忙的事。”當然，你很忙，你直到退休前都會很忙。一旦你變得有條理性，那些你要忙的“其他事”會更直接地幫助你完成你想要完成的事。

“整理太花時間了。”最初，它會花大約三個周末的時間。再想想你那些因為雜亂無章而浪費的時間吧。

“我不覺得這有任何意義。”你工作中的許多方面都已經整理好了，現在，你只是需要多走幾步，提高你獲得成功的能力。

“我感到緊張，我覺得沒有起到多大的作用。”扔掉沒用的文件和廢紙、創造更多的空間，這本身就起到了很大的作用。

好習慣的養成並不是在浪費時間

有時，你覺得為了使自己變得有條理性而花的時間和精力是一種浪費。畢竟，如果自己已經落後，而又有許多事等着去完成，聰明的辦法不是應該一頭鑽進去處理那些事嗎？其實並非如此。在很多況下，你需要減速才能加速。