店裏的員工
萬事開頭難,就怕埋頭干。春艷在足療店在裝修進行的差不多的時候,就開始了員工的招聘和培訓工作。春艷擬訂了招聘條件。
1.人數5人,男女不限,地域不限,文化程度初中以上,有工作經驗者優先。
2.無烈性傳染病,身體健康,樣貌端正。
3.無犯罪記錄,遵紀守法。
4.男55歲以下,女45歲以下。
5.試用期3個月,做滿合格轉為正式員工,按國家規定辦理五險一金。
6.工資實行保底基本工資加提成,提成比率3-7開。
春艷把招聘廣告編輯好后,拿到樓下打印出50份,貼在店子附近商家醒目的地方,留了聯繫人地址,姓名,電話。
春艷接這個店之前,有一些老員工,他們現在分散在其他同行那裏,有的還在江城,有的回老家或者去了外地。春艷把以前技術好,性格好,勤勞肯干,相互合作愉快的核心員工都留了聯繫方式。一通電話打了以後,還真有迴音。
第一個回來的,還是春艷的老員工梅子。跟春艷是同鄉,年齡30出頭,剛過了7年之癢,老公家暴,離了婚。模樣周正,性格沉穩,不急不躁。她技術全面,麻陽市職業技術學校畢業,受過專業訓練。手法細膩,對人體穴位,經絡瞭然於胸,還自學了一些顧客心理學,對客戶進行身體和心靈的按摩和護理。深得客戶喜愛和好評,回頭率高。她跟梅子彼此熟知,配合默契。梅子回來了,可解決了大問題,可以以老帶新,新員工培訓就有人了。服務質量有了保障。當然,培養新員工,也是有回報的,新員工能按時上崗,新員工學徒期的提成帶徒師傅享受一半。這樣有利於新員工進步,也能提高老員工積極性。
第二個員工也是一個老員工,是一個來自南部洞庭市的妹子,名字叫做蘭馨。她婚後好幾年一直懷不上孩子,家裏親戚老問,老人盼着抱孫子,家裏待不住。只好跟着搞裝修的老公一起出來的,躲避閑言碎語。這一做就好幾年,穩定下來,熟悉了,也不想走了。
第三位是來自東南潯江市,名字叫做修竹。初中畢業,新招聘的員工,個子嬌小,面龐清秀,膽子有點小,說話慢聲細語,未經世面。家裏弟妹多,他父母在連續生了3個女孩后,終於如願以償得了個男孩。她是家裏老大,人小責任大,所以早早的出來謀生。
第四位來自西部苗土市名字叫韻菊。她默默做事,不多言語。家裏有老人,男人外出打工,出了工傷事故,家庭台柱子一下倒了,孩子還小,上有老,下有小,她只有出來做事,勉強維護一家老小的生存。
其他員工做的時間不是太長,鐵打的營盤流水的兵。有的幾進幾齣,有的一去不復返。總之,日子過得輕鬆快活的不多,都是苦哈哈勞動群眾。