0489 毀你的三觀

莫家山說，現在雖然是年底了，但是還不是農曆的年底，離春節還早着呢，.

昨天潘繼軍還在省旅遊局老家屬院裏召開座談會，聽取老幹部們的意見和建議。有老幹部提出，老幹部的用車太少，只有一輛遠遠不夠用，而且這台車是局裏最破的車，有一次送一位老幹部到醫院急診，居然壞到半路了，後來攔了一個出租車去了醫院才沒有耽誤病情。

潘繼軍當即表示，為老幹部再配一台車，並且改一年一次免費體檢為半年一次免費體檢，老幹部們十分高興。

如果說潘繼軍的計劃成功，局黨組成員勸說孫長江採取再次投票的方法，並且是擴大投票範圍，那麼羅觀的票數絕對沒有上次那麼高。

有人對此進行了詳細計算，局裏的工勤人員、司機有30多個，老幹部以及離退休人員都有50多人，局裏的正式在編人員都才只有40多人。這樣一來，羅觀反而處於絕對下風。

當然，到底是不是要再次進行測評，要不要擴大範圍，最終還是孫長江說了算，兩個副局長能不能說動孫長江？大家都紛紛議論。

當然，大多數人堅信，孫長江絕對不會聽兩個副局長的主意，他連分管旅遊的副省長賈朝軍的話都不聽呢，更不要說副局長了。

因此，羅觀當上省旅遊局辦公室主任的事，基本上是板上釘釘了。

潘繼軍現在對羅觀算是恨到了極點。當初羅觀剛調入的時候，他就感到這小子不一般，特別是帶着人鬧事，與省事管局對峙，連副廳級幹部都不放在眼裏，最後居然見到常務副省長，把省檢察院的老辦公樓弄過來了。

潘繼軍敏感地認識到，這個羅觀可能會對自己的地位產生威脅。

果不其然，局長孫長江就決定扶羅觀上位，趕自己下台。潘繼軍心想，自己伺侯過幾任局長，每一次局長都想把他這個辦公室主任換掉，但最後還得把他放在這個位置上。因此，潘繼軍根本就不怕，因為他有後台，這個後台就是分管旅遊的副省長賈朝軍。

但是潘繼軍錯誤地估計了孫長江的決心。

事情到了這一步，羅觀對於轉任辦公室主任抱了很大希望，從虛職到實職，這也算是一個不小的跨越。從一個縣長到省局機關當個重要處室的一把手，也不算虧了。既然現在機會來了，就一定要抓住。

羅觀回到省旅遊局時，恰好看到了蘇荷。蘇荷一襲紅衣，遠遠地朝羅觀比了一個剪刀手，這是一個勝利的姿勢。

自己會取得最終勝利嗎？羅觀此時忽然有些懷疑。

羅觀回想起自己這兩天的作派，好像是非常高調。如果知道自己有機會接任辦公室主任，羅觀絕對不會這樣做。

一個是羅觀十分拉風地開着怪獸級的全進口悍馬越野車，進了院子。這種車在商都市的大街上很少見到，他開着這個車上班，就有一些招搖過市、盛氣凌人的感覺。特別是其他的車與羅觀的車一比較，就顯得又矮又小。這會讓省旅遊局的幹部特別是副局長們舒服嗎？

羅觀看到這輛悍馬時，頓時有些後悔，這不是招人嫉恨嗎？局裏邊的車大多數是公車，局長、副局長們都是省里配的。而各個處長、副處長想出去辦公事，還得到辦公室填寫用車審批單，辦公室主任簽字過後才能由分管行政的辦公室副主任派出車輛。

這個時候局裏的人大多數都沒有私家車。羅觀擁有私家車，這還不是一般的私家車，而是全原裝進口的國際頂級品牌車。這有可能成為幹部們腹誹自己的起因。

想到了車，羅觀又想到了莫家山、蘇荷、康曉東幾個人組織的50多人的歡迎儀式，歡迎自己調研歸來。當時羅觀就感到有些過了，現在覺得這哪裏是在歡迎自己，純粹是為自己找一堆麻煩。有些幹部可能會想，羅觀能夠把辦公樓弄過來，真的是羅觀自己的功勞，那麼多人都參加了行動，憑什麼一切都是羅觀的？

在省旅遊局的大樓前舉行歡迎儀式，這等於是把羅觀抬到了省領導或者是國家旅遊局領導的高度。特別是在當前潘繼軍為了保住辦公室主任的情況下，肯定會抓住這一點不放，對其他幹部進行遊說，最大限度地減少羅觀的票數。

羅觀回到辦公室，材料組的康曉東、朱全新一起走了進來。康曉東、朱全新兩人都對羅觀道了賀，羅觀連忙擺擺手說，以後不要說這話了，再說就顯得咱太高調了，太高調的人往往會讓人覺得不着調，功虧一簣的事情在現實生活中並不少見。

康曉東、朱全新包括局長秘書曹福玉其實都特別希望羅觀這樣的人當辦公室主任。因為材料組的人特別辛苦，平時只有辛苦，而沒有油水。平時只顧碼字，而沒有時間去拉關係、找門子，特別希望一個能材料水平高的人當領導。

而羅觀的材料水平之高超出他們的想像，特別是康曉東一開始被羅觀的出口成章嚇住了。康曉東相信，材料功夫並不是一朝一夕之功。板凳一坐十年冷，文章不寫一句話。很多時候都是“六加一”、“白加黑”，沒有星期天和節假日的概念，一個經歷過材料歷煉的人，才能夠真正理解寫材料人的箇中滋味，才能為材料組的人說話。為了為他們說話的領導，材料組的人才能夠出頭。

看到康曉東、朱全新，羅觀感到這兩個人沒多少心機，想到什麼說什麼，想到什麼做什麼，就像這次組織歡迎儀式，本意是尊重和感激，其實卻是好心辦了壞事。

想起潘繼軍對自己的態度以及在背後拉票，羅觀就想，你潘繼軍會拉票，我也會搗亂。如何搗亂？那就是利用康曉東符合提拔條件而未提拔的不滿情緒，讓材料組罷工，看你潘繼軍如何應對？

羅觀就和康曉東、朱全新談起了心，談心就從材料說起，這是幾個人共同的話題。

羅觀說起這方面事情就滔滔不絕，在機關寫材料辛苦嗎？答案不是辛苦，而是痛苦。你可以去砸超生戶的房子，去搞強制拆遷，甚至淪為踢小商小販的攤子，但千萬別去寫材料，只要你有一分能耐，就別接觸這個東西。

“小康，小朱，這些新時期的八股文，會讓我們嘗盡苦頭，天天說大話假話套話，看似紅人，實是罪人，看似‘樣樣能’，但卻‘無樣精’。幕後一身汗、台前靠邊站，鞍前不越位、馬後不掉隊，兩眼一睜、忙到黑燈，白天一條龍、晚上一條蟲。”羅觀說得兩人連連點頭。

羅觀嘆一口氣說，有誰能理解寫材料的人？寫材料的人可謂絞盡腦汁，流盡汗水，唯獨撈不到一點油水。經過尼古丁刺激熬夜憋出的材料后，還要誠惶誠恐等待領導的通過。僥倖通過，心如大石落地。萬一不合領導口味或者領導一時心情不佳，整篇被無情槍斃另起爐灶，個別領導還會大發光火，痛批寫材料的人沒有學習、沒有思路、沒有用心等等，就差沒有出手罷了，不把你徹底搞殘他們絕不罷休。

還有，明天的會議今晚佈置材料最常見，熬夜成為了每個寫材料人的必修課，常年熬出的黑眼圈使我們見了熊貓好像見了親人一樣親切。現在的官場可謂文山會海，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，逢會必講，逢會必稿，搞得寫材料的人“年年馬拉松，天天短平快”。有人形象比喻寫材料，就像得了性病，它損耗你的青春，侵害你的健康，消磨你意志，打擊你的熱情，危害你的家庭，而且你一旦沾染上，一生難以丟掉，頗為深刻！

“在機關寫材料有前途嗎？答案是肯定沒有。”羅觀又說道：“最少，在目前沒有，決定你的前途的不是工作，而是你背後的能量。不是你有多辛苦，而是你背後站的是誰，具體到我們這裏，就是辦公室主任是誰。”

你背後站着的直接處室領導就像汽車一樣，油箱裏多少油決定能走多少公里。不要幻想通過寫材料、搖筆杆子改變命運，獲取晉陞，機會比中彩票的機率還小，康曉東，相信你不是那個幸運兒，不然你就不會來寫材料了。真正瓜分蛋糕的時候永遠沒有你的份，領導在這個關鍵的時刻總是堅持正確的用人導向，總是要為大局出發和着眼，哎呀某某人這幾年寫材料是很辛苦，人也不錯，但就是資歷不夠、缺乏基層經驗，需要繼續磨練磨練，這等推辭算是天底下最斯文的了。

另外的理由就是機關筆手缺乏，單位離不開你這支“定海神針”、“南天一柱”之類，所謂“做事做得好，幹活干到老”。有的甚至連專業不對口的話託辭也說得出，讓我們淪為社會人的笑柄。現實是需要你時就是單位的“寫手”，不需要時你連門后一把掃帚都不如。“血壓高，血脂高，職位不高；大會不發言，小會不發言，前列腺發炎；業績不突出，地位不突出，腰間盤突出”，這就是你們工作生活的真實寫照。總之想給你只要一個理由，不想給你卻有一萬個理由，只有你自己才知道一個真正的理由。等到你歷經萬般磨練終於萬事俱備時，組織部差不多要通知你去辦理退休手續了。縱使最後不得不給你也只能是那些不痛不癢的虛名而已，諸如副主任科員之類，然後就要你更加賣命的幹活了。

羅觀的話，基本上把寫材料的人貶的一文不值。這讓康曉東和朱全新有些接受不了。本來只是以為自己沒有油水，本來以為只是因為位置太少，領導有難處，結果卻是如此。

兩個感到一陣莫名的悲哀。羅觀看到二人木獃獃的表情，心中暗暗好笑，我要的就是這種效果，我毀的就是你們的三觀。

各位親，看書辛苦了。謝謝。