第245章 公司年會

後面也因為大領導決策的改變，使得小王上級領導對小王的看法也發生了一些改變。

有一次小王的領導單獨找小王談話。

談話的內容就是說到了第2年之後解決小王的高管問題。

另外說以後有可能會升副主任，到時候工資會翻一翻，說小王明年那一年很關鍵，要好好搞。

小王本來聽這件事情還是挺開心的，覺得公司終於開始重視自己了。

因為當時領導還拿手機給小王看了一下，說這次升高級主管有好幾個名額，可以好好的爭取一下。

於是小王就滿心歡喜的準備高管申請材料這個事情。

但是由於正式的文件還沒有下來，所以小王就只能先耐心的等待幾天。

過了幾天之後文件終於下來了，還是同事那邊用電腦打開的，小王就過去湊個熱鬧。

結果當看到申請高管的要求的時候，小王頓時心裏涼了半截。

原來事情高管是有要求的，學歷要是大專及以上，而且最近三年職業評定要是優秀。

對於小王這樣一直處於邊緣行業的人來說，其實很多稱職就不錯了。

根本就沒有什麼優秀可言，所以小王看到這裏也就打消了申請高管的想法了。

年關將至，公司新上任的大領導決定活躍一下公司的氣氛，所以搞了一個年會。

前幾年也因為疫情的原因沒有搞，其實再前幾年搞的也很尷尬。

小王覺得那簡直太寒磣了。

之前沒有疫情影響的時候，公司也搞年會，但是發的獎品呢都是那種壞的電子設備，比如枱燈那種。

其他的獎品簡直看的讓人不堪入目。

但是今年年會搞的就不一樣了，因為公司大領導的極力主張要搞，而且還要搞好。

正好小王所在的技術部又新招來幾個員工。

對於這種策劃年會的事情，公司的女生還是比較擅長的。

果然沒有讓大領導失望，公司女生做的年會PPT以及策劃的活動都讓領導們耳目一新。

而且還說這一次會有抽獎，抽獎的獎品就是現金紅包。

一等獎1000塊錢有兩個名額，二等獎500塊錢，好像也有幾個名額，三等獎就是200，最後就是100的末等獎吧。

只是公司年會安排的時間是周六的下午2點開始。

這讓小王或有點不爽，因為小王一般習慣中午睡個好覺了。

這一次的年會果然搞得還是有模有樣的。

各種裝飾佈置的會場，之前是一間很大的會議室，這次把桌子全部移到後面去了。

之前放桌子的地方只剩下一排排的凳子。

年會開始以後，大家就隨便找個凳子先坐着。

主席台上面全部都是公司副總級別的領導。

開會總是那樣的，例行慣例把公司在今年的成果講一下，產值說一下，然後對未來展望一下。

再接下來就是到了頒獎環節。

頒獎的有勞動模範，有團體創新獎。

勞動模範沒有小王的份兒，小王就靜靜的等待後面的環節。

接下來是頒發的團體創新獎，第1個獎項，有10萬塊錢大概頒給了5個人吧。