第243章 休假

自從上次一戰之後，小王就被告知好好休息。

另外倉庫那邊也升級了，防禦除了物理和法術方面的防禦以外，還專門派了幾個幹事在那裏值守。

這樣子即便很厲害的阿飄進去，也是沒有任何辦法的。

小王因為這件事情受到了嘉獎，在西格瑪公司的個人簡歷上面，增加了一條個人一等功。

另外小王也因此得到了大概3萬塊錢的獎勵，這個就是值守倉庫所得到的。仟仟尛哾

但是希格瑪公司別的沒有什麼，唯有一點，就是給錢特別爽快。

3萬塊錢很快就打進了小王個人的賬戶，另外還給了1萬塊錢的營養費。

說是叫小王買點好吃好喝的調理一下身體。

在希格瑪公司註冊入職之後，每個月都是有固定工資的，只不過非常少而已，就2000塊錢。

想拿到更高的錢就只能去接任務了，ABCD4檔任務，A檔任務執行完都可以拿到幾萬塊錢。

所以其實還是挺爽的，在裏面混日子都可以過得很滋潤。

沒有任務執行之後，小王還是像以前那樣一如既往的上班。

每天早上開早會，也是聽着領導在那裏畫大餅，對公司美好未來的憧憬。

但是還是那個樣子，由於小王所乾的工作不是公司的核心業務。

所以每次小王開會都感覺特別的尷尬，開會差不多有一個小時的時間。

真正輪到自己講自己的工作，一分鐘不到就講完了。

然後剩餘的差不多59分鐘，就是聽其他的領導講一些交往，根本就聽不懂的東西。

作為一名程式設計師，其實小王過得挺尷尬的。

正常的，一般稍微搞信息化建設的部門，像小王這樣的程式設計師都不止一個人。

其實小王公司部門有類似運維的人員，就是電腦出了問題或者網絡出了問題，就有人專門負責去修。

所以小王在那個公司感覺就像邊緣人士一樣。

好在現在小王的境況有一些稍微的轉機，自從上級單位信息化給小王一個新技術，叫小王去研究研究一下。

小王終於有新的追求了，另外公司開早會的時候，也不至於說自己啥都沒搞。

之前攔着不讓小王走的領導，也因為年紀到了轉成專務，所以再也管不着小王了。

小王所在的公司如果是研究生畢業，那麼工作滿一年以後轉正就可以升主管了。

但是升高管的工作至少2~3年以後，而且職稱評定是優秀，另外也要有項目支持。

然而正如前面所說的，小王乾的都是一些打雜的事情，所以職場評定僅僅只是稱職。

也就是說，小王已經失去了身為高管的資格，雖然說身為高管之後工資變化不大，但是福利待遇會進一步提升。

就比如每年報銷的電話費，汽車維修費加油費，以及退休之後的養老金和醫保都會有所提升。。

現在情況發生了一些變化，公司新上任的大領導決定在自己公司也搞個信息化建設。

其中有一件事情就是要管理電子圖紙，畢竟公司搞設計的跟紙質的圖紙打交道還是挺多的，各種分類歸檔都是人工搞的。