第80章 公司大會

早上9：30，寬敞的會議室里，已經坐滿了人，錢三一也是坐在中間位置，林妙妙和鄧小琪坐在他的右側，左側則坐着一位年紀40左右的中年男士，名叫鄭世誠，是公司聘請的CEO。

公司現在的職位架構是這樣的，首先當然是董事會，這點暫時是錢三一和鄧小琪、林妙妙三人構成。錢三一是董事長，兩女就是董事。

接下來就是總經理鄭世誠，負責統籌公司各項，以及跟董事長彙報對接了。

下面的部門就是財務部，因為公司初創，所以也沒什麼複雜的財務，所以錢三一直接就讓鄧小琪負責，再加幾個會計和出納就可以了。

銷售部則由原來的第一家店店長林娜擔任，畢竟她是對店面銷售，培訓等最了解，所以交給她也是最合適。部門裏的人也大都由店面員工提升上來的。

市場部則交給了林妙妙，這也是錢三一一開始就計劃好的，雖然林妙妙還沒什麼經驗，大的方向也都是錢三一在幫她出謀劃策，所以對目前的公司發展是夠用的。後期等林妙妙坐穩這個位置后，再根據公司需求補充血液就可以了。

至於行政部則暫時是由CEO鄭世誠代理，後期再根據公司拓展再進行補充。這就是目前琪妙之家的公司架構。雖然初創，但是該有的也都配置了，可以說麻雀雖小五臟俱全。

今天是每季度的公司大會，當然，公司也才成立幾個月而已，但是也開始成規模了。燕京的業務也趨於穩定，所以公司的每個季度大會都會有質的變化。

“好了，人都齊了，那我們的會議開始吧。”錢三一宣佈道。

“好，錢董，那由我先彙報下公司這個季度的一些工作吧。”CEO鄭世誠率先說道。錢三一也示意他開始。

於是鄭世誠開始說：“大家請看，現在我們在燕京已開店面是有11家，在籌建的新店面是16家，而這籌建的16家店面，屬於公司直營店的有3家，其它的都是聯營加盟店，這也意味我們在燕京已經初步打出了品牌，所以市場部這邊也要再接再勵拓展市場，爭取燕京的品牌佔有率在未來一年內保持90%以上，這樣才能為公司的後續規劃奠定基礎。”

鄭世誠停頓了一下，繼續說：“至於已開的11家店面，特別是第一家琪妙之家，利潤點也是很高。所有店面，基本單店保持平均月純利潤在10萬左右。所以可見琪妙之家的經營模式和產品品類很符合市場需求，這也是聯營加盟店能成功快速增加的原因。”

喝了口水，鄭世誠繼續說：“接下來就是下個季度公司的整體安排，也是公司的重頭戲。就是錢董牽線江州的江總，下半年要在江州最少籌建10家聯營加盟店的計劃，這也是目前公司要着重處理的頭等大事。因此市場部和銷售部要制定相關計劃，以確保這個事情能夠順利推行。”

林妙妙有錢三一的幫助，因此胸有成足的回道：“鄭總放心，我們市場部會配合好的。”

林娜也是自信地說：“我們銷售部也沒有問題，相關的人才儲備也都足夠應付新店的需求。”

鄭世誠看了下錢三一，然後又繼續說：“好，那就沒有問題了。我最後再彙報一點，就是我這邊也在跟飛迪玩具，好貓咪貓糧，飛訊科技在洽談戰略合作的事宜，已經基本談的差不多了，不出意外的話，近期就可以跟對方簽合同。後續也能為我們的琪妙之家帶來品牌提升和商業價值。”

錢三一見鄭世誠彙報完畢，示意其他人繼續。於是林妙妙接著說：“我們市場部這邊，現在已開始在跟其它省市接洽，努力把品牌輻射到其它省市，已經初見成效，相信不久就會有好結果。至於採購也在線上線下積極選品，確保我們琪妙之家店裏的產品能得到補充和更新。同時也有時時觀察市場，注意市場同類型、相似類型店面的市場情況等。”

林妙妙說完，林娜接著說：“我們銷售部這邊除了店員培訓，儲備人才外，也注重店面整體衛生和服務的監督和改進，確保客戶進店的體驗感。同時也會加強店面主題軟裝更新，確保客戶對琪妙之家保持新鮮感。各督導也會時常巡查店面，確保店麵食物安全，衛生，店員形象等等，以確保琪妙之家一直保持最好的形象展示給客戶。”

然後其他部門也陸陸續續發言彙報自己部門的情況，以及接下來的安排等。

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