第七章 回答

發現面試現場迥異前世，林蕭然募地驚醒，大意了、想當然了，主觀認為重生后的軌跡會遵循前世，不應該出現變故，但事實給了他沉重一擊，重大的偏差也許不會出現，細微之處則將呈現多變性！

生活軌跡不可能一成不變，否則，如何通過自我改變，抑制自尊心，最終達到驅散氣機的目的？

變化是必然的，也符合林蕭然的需求！

既然方建白可以缺席面試現場，也將意味着……，面試環節同樣可能發生變故，那麼，他還能順利過關嗎？

看着神色各異卻同樣威嚴的三位面試官，林蕭然內心不爭氣地出現了一點慌亂，額頭滲出了些許汗水，雙手發涼，並且不受控地輕微顫抖。

他心中苦笑，缺少了方建白的臂助，當前局面變得極不可控，甚至有可能失去進入美津的機會，情況已然萬分危急。

重生第一天就遇此變故，林蕭然如遭雷擊。

他的大腦開始飛速旋轉，考慮如何應對當前情況，此次的美津招聘，是存在內定名額的，事實上，他原本是內定中的一員！

林蕭然暗暗告誡自己冷靜，起碼不能失態，他開始努力深度呼吸，平復心境，幾息后略有好轉，但仍未調整至最佳狀態，他的時間不多，不能剛進入面試現場就表現得無所適從、進退維谷，否則很難在面試官面前獲得良好印象！

他謹慎上前幾步，將手中材料，小心遞到董春柔手中，再緩緩退後，規規矩矩坐好，靜待面試官發問。

董春柔迅速將材料分給季、徐二位老師，略作瀏覽便開口提問，問題與前世別無二致！

早已做好腹稿的林蕭然，不像前世那般草率，胸有成竹，從容作答。

“我還是在校生，在老師的指導下，開展了各項實驗研究，雖然實驗經驗相對欠缺，但極其熱愛這項工作，我做實驗非常細心，很少出錯，也希望將來能夠學以致用，在實驗研究領域繼續深入探索，實現自身價值，為公司創造效益……，這是一點不成熟的想法，請多多指正。”

美津公司是葯企，實驗是工作重心，林蕭然的回應緊扣主題。

他偷眼觀察董春柔，卻發現董部長眉頭依然皺起，不禁有些猶疑，這樣的回答依然不能讓鐵娘子滿意，問題出在哪兒了？

現場由不得林蕭然思考下去，季琴老師已經提出問題，聲音依然柔柔的，不緊不慢，聽在耳中非常舒服。

“看到了你的碩士論文，其中講述了一种放線菌發酵工藝的研究，而我們美津公司屬於醫藥企業，更加註重動物細胞培養，請問你對動物細胞培養了解多少，談談兩種培養的差異。”

聽到季琴老師的提問，林蕭然突然打了個冷戰，為什麼這樣！今天不僅方建白缺席，面試的問題也出現偏差！

季琴老師的問題雖未繞開微生物，核心卻直指動物細胞培養，要知道，今天問題的難度遠遠超過前世，無疑是一個極其危險的信號！

不同的面試問題，前者僅限於微生物領域，這類研究已經廣泛融入各大院校普通本科教學，是大陸貨，幾乎沒有難度，而後者屬於動物細胞培養，屬於新興學科，只有少數院校開展了此類研究，而林蕭然所在的海津化工大學生物系，根本不涉及動物細胞培養，對他來說，該問題相當于越級挑戰！

假如微生物問題是青銅級，細胞培養應該達到白金之上！

林蕭然心中警惕，他瞥了一眼季琴老師，面色是溫和中帶着淡然，不知道對方思考着什麼，再轉向方建白的位置，空空如也，他暗自嘆了口氣，沒有料到，本次美津面試居然困難重重。

無論在大學還是研究生期間，他都未曾接觸過細胞培養，後來在美津整整工作八年，卻是在試劑小組，也與細胞培養無關。

可以為林蕭然不能回答這個問題，卻大錯特錯！至於為什麼，就不得不說起美津公司的工作環境。

如果有人問，美津公司除魔都總部，哪個分公司最重要，答案只能是海津公司，因為這裏擁有核心蛋白研究室，重要且神秘！

早期蛋白研究室負責人是米康成教授，鄒院士的學生。

米康成的資歷極其耀眼，他畢業於燕京大學，隨後前往花旗國北卡羅來納大學深造，拿到碩士、博士學位后，在鄒院士的力邀之下，回國與美津公司共同發展。

成立魔都總部后，蛋白研究室新增一位女主管——紀月萱，她則是美津創始人錢亮親自引進，資歷同樣不凡。

紀月萱出身蜀都大學醫學院，畢業后憑藉優異的GRE成績，獲得布朗大學全額獎學金，到花旗國深造，博士畢業後進入國外一家研究機構，值得一提的是，她工作的第七個年頭，一篇論文在《MOLCELLPROTEOMICS》雜誌發表！

《MOLCELLPROTEOMICS》影響因子一般，但專業性極強，文章若非出自領域內著名專家教授，很難通過審核，《MOLCELLPROTEOMICS》還有一個特別的傳統，就是喜歡約稿，對普通作者如此不友好的雜誌，文章過審何其之難！

但紀月萱做到了，專業素養可見一斑，也因如此，她進入了美津創始人錢亮的法眼，錢亮憑藉把聰明人忽悠傻的能力，將紀月萱招入麾下，成為美津公司的一員。

隨着紀月萱的加入，蛋白研究室不再安寧，紀月萱與米康成同為翹楚，工作中難免出現理念分歧，誰也無法說服對方的結果，就是紛爭不斷，最嚴重時，甚至可能影響工作進度。

一山難容二虎，除非一公一母，米康成與紀月萱雖是一男一女，但擦出的卻是戰火，他們之間硝煙滾滾，不可調和。

為緩解二人關係，鄒景輝院士煞費苦心，多次勸解無果，一咬牙，將蛋白研究室一分為二，分別由米、紀二人負責，混亂戛然而止。

爭吵結束，兩個研究室展開激烈的競爭，有時東風壓倒西風，有時西風壓倒東風，斗得旗鼓相當，公司倒是獲益良多，發展勢頭更猛。

蛋白研究室是美津的核心，沒有之一，該研究室位於公司三樓，安保級別極高，非本部門人員嚴禁入內！

林蕭然在美津工作了八年，進入三樓的次數屈指可數，他工作的地方，位於公共實驗室。

海津公司的公共實驗室共有兩處，一處是位於五層的檢測中心，由徐祺祥老師負責，另一處是四層的中心實驗室，由季琴老師負責。

無論中心實驗室還是檢測中心，建築格局都比較近似，在走出樓梯間后，除衛生間、辦公室等，整個樓層全部打通，極其寬敞。

檢測中心安置了諸如電子顯微鏡、質譜、流式細胞儀、HPLC、紫外掃描等大量設備，這裏員工人數不多，他們不直接從事實驗工作，而是負責設備的日常維護，補充耗材，保障其正常運轉。

位於四層的中心實驗室，格局大抵如此，北側是長長一溜辦公室，且隔出了氣瓶室、無菌室等，打通區域則是十數張大型實驗台，西側靠牆有負80度冰箱、藥品櫃，東側安放着搖床、電泳儀、培養箱、滅菌鍋，去離子水製備機等。

氣瓶室放置氧氣與二氧化碳，兩種氣體通過管道引出，供生物反應器使用。

或者有人問了，細胞培養需要氧氣容易理解，二氧化碳作什麼用呢？

動物細胞培養會產生二氧化碳，而二氧化碳卻不可缺少！

適於動物細胞生長的pH值在7.2-7.4之間，是弱鹼性環境，需要在培養液中加入碳酸氫鈉調節酸鹼性。

隨着細胞的代謝，不斷產生二氧化碳，碳酸氫鈉出現分解傾向，會使培養液逐漸變酸，若人為加入足量二氧化碳，則可以使碳酸氫鈉濃度達到動態平衡，維持弱鹼性環境。

負80度冰箱也是動物細胞培養的必備工具，動物細胞的保存條件苛刻，通常需要液氮環境，即使短期保存也要負80度，哪像微生物那麼簡單，普通家用冰箱即可滿足短期保存要求。

蛋白研究室是海津公司的核心，有着眾多輔助部門，像合成小組、測序小組、構建小組、反應小組、提取復性小組和試劑小組，他們服務於蛋白研究室，這些小組的日常實驗，均在中心實驗室展開。

林蕭然供職於試劑小組，儘管本職工作與細胞培養無關，但各小組的實驗場所，全部集中在中心實驗室，八年的耳濡目染，他對細胞培養內容甚至細節，一清二楚！

讓他獨立完成實驗或者力有未逮，僅僅回答季琴老師的問題卻不在話下，輕鬆無比！

“無論微生物還是細胞培養，溶解氧、pH和溫度都是調控重點，微生物細胞由細胞壁、細胞膜、細胞質與細胞核構成，而動物細胞只有細胞膜、細胞質與細胞核，不具備細胞壁，非常脆弱，培養中稍不留神可能引起細胞破碎、死亡，為確保細胞培養安全，供氧時，通常選擇破壞力較小的大槳葉低速攪拌，溫度控制裝備，也採用更加溫和的外置套筒加熱，至於pH調節，多採用緩衝液……。”

林蕭然滔滔不絕，幾乎說得面面俱到，待回答結束時，他偷眼觀察季琴老師，發現臉上看不出滿意與否，卻透露着一絲古怪，令人匪夷所思。