職場變形記一百零八回:林無牙站台隱者鴨，刀兵菜被損丟…

上回我們說到：刀兵菜變本加厲打壓隱者鴨，殊死一搏未得逞，窮途末路之際迎來一線希望！

隱者鴨殊死一搏的郵件密送總裁林無牙，雖然安排副總冬瓜李和刀兵菜來擺平安撫，但自己始終未曾出面，依據對林無牙的了解，這事不會就此打住，定會找機會說教，除非他已經徹底放棄隱者鴨，從過往經歷來看，林無牙只是因為隱者鴨先前站隊幕後老大長山君，一直耿耿於懷，但由於隱者鴨除了身居數職之外，還有一點是領導層不敢痛下殺手的，那就是隱者鴨是公司唯一一個精通電氣技術的人員，公司產品出了電氣問題，只有隱者鴨一人有這水平解決。

這裏簡單介紹一下隱者鴨的專業知識，他名牌大學畢業，專攻電路晶片，畢業後去日本受過專業訓練，回來一直負責產品電氣相關的調查，前前後後負責電氣的工程師都離開了，只有隱者鴨自己留了下來，為了守住自己多年來積累的經驗和資本，隱者鴨也開始耍心眼了，他掌握的知識都自己獨享，對下屬只教個皮毛，下面的人只知其表不識其里，這樣就不會再有人能撼動自己在這塊領域的地位，這就是自己建造的護城牆，也是職場必備的基本功之一：要在公司有立足之地，就要在某個領域做成標杆，比如你擦馬桶很厲害，只要有人想到乾淨的馬桶，就會想起你，雖然這個比喻有點不雅，但容易理解。就是因為這座堅固的護城牆，所以隱者鴨才能一步步升到高級經理的職位。

雖然隱者鴨遭受上司刀兵菜的猛烈打壓，但作為公司的總管會從公司利益出發，不會輕易把公司的牆腳硬生生的給挖了，而刀兵菜則不然，公司利益與他無關，只要自己高升，統治一方的威力有了就可以，看不爽的人，走了又能如何？公司不會因誰而倒閉，除此之外的損失都與他無關。

言歸正傳，藉助與巴西簽署合同的鍥機，林無牙把刀兵菜和隱者鴨叫到總裁辦公室，談論間，刀兵菜對華北地區銷售總監表示不滿，林無牙順勢接話問道“聽你的意思，你對魏總監很有成見嘛！”

“這個人確實不咋滴”刀兵菜順口接上

“那你說說魏總監哪裏不好，舉個例子看看”林無牙凝視着刀兵菜，淡淡地說。

“…嗯……嗯，他客戶意識不好，比如他總是把客戶的意見傳遞的很晚，不記得是今年還是什麼時候”刀兵菜思索片刻回答道

“那你說說，他有什麼優點？”林無牙順勢推動事情的發展

“…這個嘛……嗯……，確實想不出來”刀兵菜一時竟不知如何接話了

“魏總監之前或許有你說的那種情況，但這兩年他進步很大，這個也是我們高層有討論過的，一個人可以做到大區總監這麼多年，在你眼裏居然看不到他的優點，可見你心理有多大的偏見！這麼有偏見的人怎麼能堪當大任？！你真的不應該這樣！”林無牙終於把自己的目的引出來了！

“不只是我自己這麼看，其它好多人都是這個看法”刀兵菜有點慌了陣腳，有點語無倫次的應着

“無論別人怎麼看，你有這些想法就不對，這不是一個領導應該有的”林無牙繼續敲打刀兵菜。

“我想是這麼想，但不會表現出來的”顯然刀兵菜在與總裁林無牙的對陣中潰敗不堪一擊了，完全失去理智和清醒了，但凡有一點保留，也不會在上司和下屬面前表達出來自己表裏不一的結論。

“一次可以掩蓋，兩次或許僥倖過關，三次一定會被發現，你以為別人都是傻子嗎？你內心的想法會在無意識中表露出來，這樣誰還會配合你，你又怎麼能帶好隊伍呢？！”林無牙發起了最猛烈的抨擊！！

“…………，……………”無言以對

“一個人首先要發現別人的優點，三人行必有我師嘛？缺點需要防備，優點值得學習，這樣你才能進步呀”林無牙來了個完美的收官！

此處應該有掌聲，要不怎麼說人家能當總裁呢，談話完全是在預演自己的策劃：引入、鍥機、節奏、打亂陣腳、直攻要害、以理服人、讓對方挨揍后還能心服口服！值得我們職場中人借鑒學習！

隱者鴨目睹了這場刀槍劍影，心中暗自稱奇，總裁的功力竟如此深不可測！更讓人拍手叫絕的是，看似三個人在討論一件可有可無的事，兩個人的交鋒卻完成了三個人的恩怨情仇，總裁敲打刀兵菜暗示不要看不慣身邊的人（暗指隱者鴨），同時也擺明了態度：支持隱者鴨，而沒有放棄他，不要一蹶不振。

隱者鴨的否會否極泰來，要知詳情，見下回分解