職場變形記一百零七回:刀兵菜無限小肚雞腸，隱者鴨嘗試…

前回講到靈芝壽夜會隱者鴨，雖知道這是幕後老大長山君的指使，卻一時半會沒有等到結果，也只好暫且作罷！

最近由於隱者鴨的落敗，新官上任的刀兵菜藉機痛打“落水狗”實在痛快、解氣，再加上隱者鴨的一再退讓，刀兵菜變的更加變本加厲……

一天刀兵菜向隱者鴨喊道“以後這種付款清單要好好確認，我以前都是經常跟蹤確認的，你這次有認真看嗎？為什麼不在白板的紙上簽字？”一連串的斥責和嫌棄向隱者鴨丟來。

隱者鴨看着刀兵菜那副小人得志的嘴臉，實在按耐不住心中的怒火“這記錄紙上已經九個月沒有填寫了，哪裏有很好的在跟蹤了，”由於證據確鑿，遭受回懟的刀兵菜竟然無言以對，心中暗想“你小子夠狠，等着瞧吧，以後有你好受的”

又一日，林無牙總裁叫隱者鴨去彙報工作，由於是事前約會的時間，恰好客戶臨時要求開會，當時總監、主管、工程師等眾人參加了會議，只有隱者鴨這個經理沒有參加，由於事前沒有向頂頭上司刀兵菜彙報，所以刀兵菜回來，沉着臉向隱者鴨質問“為什麼不去參加客戶的彙報？”

“因為與總裁約了彙報工作”隱者鴨如實回答。

“到底是客戶重要，還是總裁重要？”

這次隱者鴨學乖了，沒有回懟過去，因為雖然領導刀兵菜不是個好東西，就是接機找茬，但公司一再宣稱客戶第一，道義上你不能反駁，比較隱者鴨還負責客戶服務這塊，擺到檯面的東西不好碰觸，如果自己說總裁重要的話，定會正中刀兵菜的下懷，大做文章的話，自己完全不佔理，所以只能忍氣吞聲，心裏暗罵“真她娘的不是個東西，之前好幾次跟客戶開會，總裁一個電話，自己立馬，狗一樣的跑上去彙報，現在輪到別人，就說的如此冠冕堂皇，真是只准州官放火不許百姓點燈！”

再一日，臨近月次報告，刀兵菜問隱者鴨“與總部的電話會議系統預約了嗎？”

隱者鴨回答道“好像沒有預約”

刀兵菜突然火從中燒，“為什麼下午就要開會了，現在系統還沒預約？”

隱者鴨一臉無辜的說“一貫這事情都不是自己預約的，之前不知道誰負責的，干客戶兩年自己從來沒有預約過”

“月報會議就是你負責的，這不知道嗎？有什麼好說的！！”刀兵菜提高了嗓門斥責道

隱者鴨頓時心中充滿委屈，從來沒有人說這事就是自己負責的，之前自己也沒有預約，也沒有人指責，現在他上台了，就成了規定！心寒呀，這種無休止的壓迫，讓隱者鴨心灰意冷，轉頭考慮如何退出才行！隱者鴨進公司14年了，現在下屬部門有客服、項目、實驗、調查、體系5個，涉及範圍非常廣，現在又攤上這麼個心如毒蠍的上司，別說提拔了，不持續打壓就算謝天謝地了，與其背這麼多擔子，倒不如以退為進，收縮的一個小的角落，做好出逃的準備，匆忙跳槽，可能適得其反，在不確定幕後老大和總裁兩位領導是否放棄自己之前，還是先觀察一段時間。

於是隱者鴨想藉助最近新項目集中啟動，生產準備人手不足的事實，把其它4個業務部門都甩掉，專心做項目，這方面刀兵菜不懂，很難拿的住自己，於是隱者鴨寫了封郵件給刀兵菜和冬瓜李（副總經理），順路秘密抄送給林無牙總裁，第二天一早，顯然他們三個都第一時間看到了郵件，先是林無牙早會質問他們兩位目前新項目進展是否如何，然後叫去辦公室一頓好說，隱者鴨沒有參與，想必知道是總裁讓他們兩位怎麼解決這個事，上午下午兩位一團慌亂跟總裁彙報，心裏肯定恨透了隱者鴨這種把事情捅到最高層的行為，但當務之急就是救火，既然總裁知道並安排的事情，他們自然不敢怠慢，於是一直熬到晚上六點才一起約隱者鴨正式談這事。

結果是項目組可以加人，但不同意其它幾個業務丟掉，否則就撤掉經理的職位，這是軟硬兼施，脅迫隱者鴨繼續維持現狀！

隱者鴨絕地求生失敗，刀兵菜如何變本加厲的整治隱者鴨呢？要知詳情，見下回分解