第38章 反擊要不動聲色

老蘇趕忙開車去公司，進了老陳辦公室，成經理不在，就老陳一個人在喝茶。嗯，這就比較好辦，有時候當面對質按老蘇的性格有些話不好說得太明了，那就吃虧了。看來老陳還是給老蘇機會了，想先聽聽老蘇怎麼解釋。

“陳總，我接到您電話有點懵啊，什麼情況？我這和成經理也沒什麼交集啊？”

老蘇準備聽聽成經理和老陳都說了什麼，知己知彼百戰不殆么！

“成經理倒是沒說啥，就是說和你配合起來感覺不太流暢。我覺得老蘇你情商挺高啊，不會在溝通上有啥障礙啊，是不是有啥誤會？”

“陳總，上次到公司跟成經理見了一面后，這周成經理就聯繫了我一次啊！他發給我一些產品的宣傳圖片設計稿，讓我給提提意見，說得挺好的，說今後我們業務上有這方面需求他全力配合，也說了剛來不懂產品，讓我看看文字上有沒有什麼紕漏。我也就是把一些明顯的產品知識點方面的的錯誤和我們的需求跟他溝通一下，當時他還謝謝我，說沒有我的支持，他會走不少彎路啥的。你這麼一說我覺得莫名其妙啊。”

“老蘇啊，你就是太實誠了。我先讓你過來就是提醒你，他剛來要表現，我估計是想求得你的認可和誇獎。你倒是實實在在地給人提意見了。沒事，通過這事咱也都明白了，這可能不是個幹事的人。我再觀察一下他。”

“要不陳總您把他請上來，我跟他解釋一下？”

“不用，我慢慢再品品這個人。”

“我來都來了，還是跟他解釋一下吧，有了疙瘩就不好了。”

老蘇蔫兒壞的只陳述不解釋，老陳就會自動帶入對兩個人的印象。老蘇給老陳的印象是個幹事的人，平時也不說誰的小話兒，基本屬於正直型的好員工，不可能因為一個新來的人的反映就對老蘇有啥看法。之所以叫老蘇來，其實還是不希望老蘇心裏有想法，顧及陳經理的部分倒是不多。

現在老陳標明了態度，老蘇乾脆就順桿爬，把成經理叫過來。大概率成經理會顧左右而言他，那老陳對這個傢伙的印象就會更差。老蘇倒不是睚眥必報，主要是被個小人盯着太煩了，能解決就解決掉。雖然短期內老陳不太可能把這個人辭掉，但給小夥子樹立個不怎麼樣的人設，對老蘇來說以後也能少不少麻煩。畢竟有了這次交鋒，下次再遞小話兒，成經理也得掂量掂量。

果然，成經理上來以後根本不敢說細節，就是一個勁兒紅頭漲臉地說“誤會，誤會。”

老蘇趕緊拿出部隊政委的派頭，

“成經理，別誤會。我讓陳總叫你來就是希望你不要誤會，你找我問意見，我確實出於公心給你提了一些產品方面的建議。我如果沒記錯的話，我並沒有對設計風格、設計理念上提要求，畢竟術業有專攻，這方面我還是很尊重專業的。如果看到成經理在產品理解上有偏差也不說出來，既浪費了時間，又辜負了陳總的信任，你說是不是？希望成經理不要有什麼誤會。公司現在人不多，我們精誠團結，陳總才會不那麼累是吧？”

“本來我要下去跟你解釋一下。我特別理解剛到一個公司，大家性格、習慣都不同，這個磨合期還是很關鍵的。但陳總的風格你慢慢就了解了，大家都沒什麼心機，有事兒直接當面說開就好。你不要有什麼心理負擔，我當著陳總面表個態，今後用到我的你就直說，我肯定配合成經理的工作。”

一番看似真誠的表白過後，偷眼看老陳的表情，老蘇發現陳總還是對自己的表態滿意的。既沒有嚴厲地提出對質，讓老陳不至於為難，又表明了老蘇心胸坦蕩，以工作為主的積極姿態。成經理似乎沒料到老陳把事情攤在桌面上，直接三個人面對面聊起這事兒。估計之前也用過這種方法踩別人尚未謀求表現，這次絕對是他對老陳缺乏了解。老陳的睿智和大而化之是並存的。辦公室的一些伎倆老陳根本不了解，也根本不屑一顧。看着成經理尷尬地表情，聽着成經理啰啰嗦嗦但沒什麼營養的解釋，老陳眉頭皺了起來。看來，這件事裏真正有心思的是這個姓成的啊。

打發走了成經理，老陳親自給老蘇到了一杯新茶，算是安撫一下也標明自己支持老蘇的態度。老蘇倒是受寵若驚般的請陳總不要往心裏去，表態自己也不會放在心上，同時，感謝了老陳的信任。

輕描淡寫地處理完這個小插曲，老蘇不禁感慨，這麼個小公司，隨着新人的不斷增加，總有人不安分。這次居然不長眼想踩自己上位，看來適當時候需要立一下威了。不是為了向上爬，主要是不想來個人就把自己當假想敵，太煩了。